|
PERANGKAT DAERAH
|
Kecamatan Genteng |
|
PROGRAM
|
PROGRAM PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA DAN KELURAHAN GENTENG |
|
KEGIATAN
|
Kegiatan Pemberdayaan Kelurahan Genteng |
|
SUB KEGIATAN
|
Pemberdayaan Masyarakat di Kelurahan Genteng |
|
KINERJA RESPONSIF GENDER
|
- |
|
RENCANA CAPAIAN INDIKATOR KINERJA
|
Indikator Sub Kegiatan: -,Indikator Kegiatan: Jumlah Pokmas/Ormas yang merealisasikan Pemberdayaan masyarakat di Kelurahan,
Outcome Program: Tersedianya data yang terverifikasi secara valid dan reliabel,Impact: -, |
|
A. LATAR BELAKANG
|
-
Dasar Hukum :
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang tata cara Perencanaan, Pengendalian,dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah ,Visi, Misi dan Arah Kebijakan Strategis Rencana pembangunan jangka Menengah Daerah kota Surabaya 5 (lima) tahun kedepan tidak lepas dengan langkah kebijakan RPJMD Provinsi atas Visi, Misi, Arah kebijakan strategis termasuk RPJMD Propinsi juga mengacu pada Renstra K/L
-
Gambaran Umum :
Langkah 2: Pemberian Honor kepada Ketua LPMK, RW / RT dan realisasi Pemenuhan pemberdayaan di masyarakat
Pemberian Biaya operasional Balai RT dan Balai RW wilayah Kelurahan Genteng, Jumlah warga Kel. Genteng
Total : 8.269 Orang
L : 3.981 orang
P : 4.150 orang
Tokoh pelaksana
LPMK : 1 orang
L : 1 orang
P : 0 orang
RT : 42 orang
L : 29 orang
P : 13 orang
RW : 11 orang
L : 9 orang
P : 2 orang
Modin: 17
L : 8
P : 9
Mabot :
L :4
P : 0
PKK
L : 0
P : 33
Muspika
L : 3 P: 0, -, -, -
Langkah 3: Akses banyak didominasi oleh laki-laki karena para tokoh masyarakat banyak yang laki-laki, Partisipan kegiatan lebih didominasi laki-laki, Yang memiliki kontrol dalam pengambilan keputusan didominasi oleh laki-laki, Manfaat kegiatan ini banyak diperoleh laki-laki
Langkah 4: Persepsi masyarakat bahwa perempuan hanya dapat mendukung tugas administrasi
SDM yang berwawasan gender cukup terbatas
Belum banyak terlibatnya perempuan dalam musbangkel
Semua SDM petugas dalam pemberian pelayanan administrasi kependudukan mempunyai kesempatan yang sama serta paham tentang administrasi kependudukan dan konsep Gender atau pembangunan responsif Gender
Kurang tersedianya operasional pengelolaan administrasi ,sarana untuk mendukung kesetaraan Gender
Langkah 5: Adanya anggapan dari masyarakat bahwa laki-laki lebih mendukung pekerjaan sebagai tokoh masyarakat daripada perempuan
Adanya Persepsi Masyarakat bahwa yang punya kemampuan,ketrampilan serta kecakapan dalam memberikan pelayanan antara laki-laki dan perempuan sama
|
|
B. PENERIMA MANFAAT
|
Ketua LPMK, RW dan RT di Kelurahan Genteng |
|
C. STRATEGI UNTUK MENCAPAI KINERJA
|
-
Tujuan Reformulasi:
Sasaran 1:
Meningkatkan kualitas Pelayanan Publik yang efektif dan inovatif
Sasaran 2:
Meningkatnya
Akuntabilitas Penyelenggaraan Pemerintah Daerah
- Rencana Aksi
- Aktifitas :
Meningkatkan peran laki – laki dan perempuan dalam penanganan Pemberdayaan Masyarakat di Kelurahan
- Metode Pelaksanaan :
- Pemberian Honorarium LPMK, RW dan RT dan Pembelian Barang
- Jadwal :
Dilaksanakan pada tahun 2026
-
Biaya Yang Diperlukan: 1184523505
|