|
PERANGKAT DAERAH
|
Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja |
|
PROGRAM
|
Penempatan Tenaga Kerja |
|
KEGIATAN
|
Pelayanan Antarkerja di Daerah Kabupaten/Kota |
|
SUB KEGIATAN
|
Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja |
|
KINERJA RESPONSIF GENDER
|
Pencari Kerja yang mengikuti Kegiatan Bimtek Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja |
|
RENCANA CAPAIAN INDIKATOR KINERJA
|
Indikator Sub Kegiatan: Jumlah Tenaga Kerja yang DiberdayakanMelalui Program Perluasan Kesempatan Kerja,Indikator Kegiatan: Jumlah laporan penyelenggaraan Kegiatan Bimbingan Teknis,
Outcome Program: Persentase Pertumbuhan Kesempatan Kerja yang dapat diinformasikan,Impact: -, |
|
A. LATAR BELAKANG
|
-
Dasar Hukum :
Permenaker No. 18 tahun 2024 tentang Jenis pelayanan PTKDN (Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri) Jenis pelayanan PTKDN, Paragraf 1 pasal 26 : (1) informasi pasar kerja (2) penyuluhan dan bimbingan jabatan; dan (3) perantaraan kerja. Dalam melaksanakan fungsi Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negri penyuluhan dan bimbingan jabatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 26 huruf b terdiri pelayanan atas: a). pelayanan penyuluhan jabatan dan b). pelayanan bimbingan jabatan.
-
Gambaran Umum :
Langkah 2: Jumlah peserta yang mengikuti Kegiatan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja tahun 2025, 1200 orang dengan rincian L = 529 orang P = 671 orang, -, -, -, -
Langkah 3: Peserta laki-laki dan perempuan mendapat akses yang sama untuk mengikuti dan mendapat fasilitasi Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja yang diselenggarakan oleh Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya., Peserta kegiatan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja adalah Pencari Kerja Usia Produktif berKTP Surabaya, Kontrol Kebijakan dan pengawasan kegiatan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja dilakukan oleh Kepala Bidang dan Ketua Tim yang terdiri 3 orang: L= 1 Orang P = 2 Orang, Penerima manfaat kegiatan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja yaitu Warga berKTP Surabaya
Langkah 4: 1) Terbatasnya Pegawai Fungsional Pengantar Kerja 2) Sistem, mekanisme & sarpras informasi terkait kegiatan bimtek Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja belum optimal & efektif.
Langkah 5: Ketidaktaatan peserta dalam mengikuti kegiatan seperti mengundurkan diri secara mendadak dan kehadiran peserta
|
|
B. PENERIMA MANFAAT
|
Alumni BKK, peserta paca pelatihan, pencari kerja ber KTP Surabaya |
|
C. STRATEGI UNTUK MENCAPAI KINERJA
|
-
Tujuan Reformulasi:
1) Meningkatkan softskill angkatan kerja agar siap memasuki dunia kerja sehingga dapat mengurangi angka pengangguran 2) Memberikan bekal kepada calon lulusan SMK agar mampu memilih bidang kerja yang sesuai di pasar kerja
- Rencana Aksi
- Aktifitas :
Menyelenggarakan Kegiatan Bimtek Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja
- Metode Pelaksanaan :
- Kegiatan dilakukan secara klasikal melalui Penyampaian materi oleh Nara Sumber tanya jawab dan praktekantara pekerja dan pemateri secara offline. Peserta yang mengikuti KegiatanBimtek Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja sebanyak 1200 orang
- Jadwal :
Dilaksanakan pada tahun 2026
-
Biaya Yang Diperlukan: 528.046963
|