GENDER ACTION BUDGET (GAB)
KERANGKA ACUAN KERJA/TERM OF REFERENCE
SUB KEGITAN TA 2026

PERANGKAT DAERAH Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
PROGRAM Program Pengembangan Sumber Daya Manusia
KEGIATAN Sertifikasi, Kelembagaan, Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional
SUB KEGIATAN Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi Teknis Umum, Inti, dan Pilihan bagi Jabatan Administrasi Penyelenggara Urusan Pemerintahan Konkuren, Perangkat Daerah Penunjang, dan Urusan Pemerintahan Umum
KINERJA RESPONSIF GENDER Terlaksananya Kegiatan Pengembangan Kompetensi Teknis Umum, Inti, dan Pilihan bagi Jabatan Administrasi Penyelenggara Urusan Pemerintahan Konkuren, Perangkat Daerah Penunjang, dan Urusan Pemerintahan Umum bagi ASN pemerintah Kota Surabaya baik laki-laki maupun perempuan
RENCANA CAPAIAN INDIKATOR KINERJA Indikator Sub Kegiatan: Meningkatnya pemahaman ASN Kota Surabaya baik laki-laki maupun perempuan,Indikator Kegiatan: Mendapatkan fasilitas terkait Kegiatan Sertifikasi, Kelembagaan, Pengembanan Kompetensi Manajerial dan Fungsonal, Outcome Program: Meningkatnya kualitas Sumber Daya Manusia (ASN) melalui pengebangan kompetensi,Impact: Meningkatkan Kualitas pegawai ASN seluruh Kota Surabaya,
A. LATAR BELAKANG
  1. Dasar Hukum :
    PP No. 101 Tahun 2000 tentang Diklat Jabatan PNS, pasal 9; Perlan No. 2 Tahun 2019 Tentang Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II; Perlan No. 15 Th 2019 tentang Pelatihan Kepemimpinan Pengawas; Perlan No. 16 Th 2019 ttg Pelatihan Kepemimpinan Administrator; PP No. 101 Tahun 2000 tentang Diklat Jabatan PNS, pasal 9; Peraturan LAN No. 2 Tahun 2019 Tentang Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II; Perlan No. 15 Th 2019 tentang Pelatihan Kepemimpinan Pengawas; Perlan No. 16 Th 2019 ttg Pelatihan Kepemimpinan Administrator; Perlan No. 1 Tahun 2021 tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil
  2. Gambaran Umum :
    Langkah 2: Jumlah ASN per Desember 2025 = 17828 L = 6919 P = 10909, Jumlah yang mengikuti Pengembangan Kompetensi Teknis sebanyak 6265 : L : 3699 P : 2566, Jenis diklat yang disediakan : 1. In House Training Pelayanan Publik I 2. In House Training Pelayanan Publik II 3. Diklat Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Gel. I 4. Diklat Konvensi Hak Anak Gugus Tugas KLA 5. Diklat Pengarusutamaan Gender dan Perencanaan Penganggaran Responsif Gender (PUG-PPRG) 6. Diklat Business Process Engineering 7. Diklat Sistem Manajemen Layanan TI 8. Diklat Data Science Fundamenta 9. Diklat Manajemen Resiko Keamanan SPBE 10. Diklat Junior Network Administrator 11. Diklat Bendahara 12. Diklat Bendahara BLUD 13. Diklat Arsitektur Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) 14. Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat 15. In House Training Pelayanan Publik I 16. Diklat Pengelola Barang Milik Daerah (BMD) 17. Pelatihan Pengawas Koperasi Kelurahan Merah Putih (KKMP) 18. Pelatihan Pengawas Koperasi Kelurahan Merah Putih (KKMP) 19. Pelatihan Pengawas Koperasi Kelurahan Merah Putih (KKMP) 20. Pelatihan Petugas Koperasi Kelurahan Merah Putih (KKMP) bagi PPPK 21. Pelatihan Petugas Pemutakhiran Data Tunggal Sosial Ekonomi Nasional (DTSEN) Tahun 2025, -, -
    Langkah 3: Memberikan akses kepelatihan kepada seluruh ASN Kota Surabaya, ASN yang mendapat kesempatan mengikuti pelatihan bersedia hadir, Kontrol pelatihan ada pada perintah pimpinan, Mendapatkan peningkatan kompetensi ASN guna mendukungg kinerja
    Langkah 4: Kesulitan mengontrol terkait jadwal ketersediaan pelatihan kompetensi
    Langkah 5: a. Peserta yang dikirim oleh instansi berbeda dengan SP b. Peserta yang dikirim tidak sesuai kriteria yang diminta/seadanya
B. PENERIMA MANFAAT ASN di Lingkungan Pemerintah Kota Surabaya
C. STRATEGI UNTUK MENCAPAI KINERJA
  1. Tujuan Reformulasi:
    Menyediakan kegiatan pelatihan kompetensi teknis bagi seluruh ASN di lingkungan pemerintahan Kota Surabaya, dilakukan secara merata baik bagi perempua da laki-laki
  2. Rencana Aksi
    1. Aktifitas :
      Melaksanakan kegiatan pelatihan kompetensi teknis bagi ASN di lingkungan pemerintahan Kota Surabaya dengan menyediakan daftar pelatihan berikut. Jenis diklat yang disediakan : 1. In House Training Pelayanan Publik I 2. In House Training Pelayanan Publik II 3. Diklat Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Gel. I 4. Diklat Konvensi Hak Anak Gugus Tugas KLA 5. Diklat Pengarusutamaan Gender dan Perencanaan Penganggaran Responsif Gender (PUG-PPRG) 6. Diklat Business Process Engineering 7. Diklat Sistem Manajemen Layanan TI 8. Diklat Data Science Fundamenta 9. Diklat Manajemen Resiko Keamanan SPBE 10. Diklat Junior Network Administrator 11. Diklat Bendahara 12. Diklat Bendahara BLUD 13. Diklat Arsitektur Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) 14. Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat 15. In House Training Pelayanan Publik I 16. Diklat Pengelola Barang Milik Daerah (BMD) 17. Pelatihan Pengawas Koperasi Kelurahan Merah Putih (KKMP) 18. Pelatihan Pengawas Koperasi Kelurahan Merah Putih (KKMP) 19. Pelatihan Pengawas Koperasi Kelurahan Merah Putih (KKMP) 20. Pelatihan Petugas Koperasi Kelurahan Merah Putih (KKMP) bagi PPPK 21. Pelatihan Petugas Pemutakhiran Data Tunggal Sosial Ekonomi Nasional (DTSEN) Tahun 2025
    2. Metode Pelaksanaan :
      • Melaksanakan kegiatan pengembangan kompetensi dengan memilih kandidat atau calon peserta yang belum mendapat kesempatan mengembangkan kompetensi dengan : Jenis diklat yang disediakan : 1. In House Training Pelayanan Publik I 2. In House Training Pelayanan Publik II 3. Diklat Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Gel. I 4. Diklat Konvensi Hak Anak Gugus Tugas KLA 5. Diklat Pengarusutamaan Gender dan Perencanaan Penganggaran Responsif Gender (PUG-PPRG) 6. Diklat Business Process Engineering 7. Diklat Sistem Manajemen Layanan TI 8. Diklat Data Science Fundamenta 9. Diklat Manajemen Resiko Keamanan SPBE 10. Diklat Junior Network Administrator 11. Diklat Bendahara 12. Diklat Bendahara BLUD 13. Diklat Arsitektur Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) 14. Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat 15. In House Training Pelayanan Publik I 16. Diklat Pengelola Barang Milik Daerah (BMD) 17. Pelatihan Pengawas Koperasi Kelurahan Merah Putih (KKMP) 18. Pelatihan Pengawas Koperasi Kelurahan Merah Putih (KKMP) 19. Pelatihan Pengawas Koperasi Kelurahan Merah Putih (KKMP) 20. Pelatihan Petugas Koperasi Kelurahan Merah Putih (KKMP) bagi PPPK 21. Pelatihan Petugas Pemutakhiran Data Tunggal Sosial Ekonomi Nasional (DTSEN) Tahun 2025
    3. Jadwal :
      Dilaksanakan pada tahun 2026
  3. Biaya Yang Diperlukan: 1950996980
 
Mengetahui,
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Kota Surabaya
 
Ira Tursilowati SH, MH
NIP.