|
PERANGKAT DAERAH
|
Dinas Perpustakaan dan Kearsipan |
|
PROGRAM
|
Program Pembinaan Perpustakaan |
|
KEGIATAN
|
Pengelolaan Perpustakaan Tingkat Daerah Kabupaten/Kota |
|
SUB KEGIATAN
|
PENINGKATAN KAPASITAS TENAGA PERPUSTAKAAN DAN PUSTAKAWAN TINGKAT DAERAH KABUPATEN/KOTA |
|
KINERJA RESPONSIF GENDER
|
Kegiatan sudah dilaksanakan pada tahun 2025 dengan melebihi target 500 orang |
|
RENCANA CAPAIAN INDIKATOR KINERJA
|
Indikator Sub Kegiatan: Jumlah Tenaga Perpustakaan yang Ditingkatkan Kapasitasnya dan Mendapat Sertifikasi Tenaga Perpustakaan dan Pustakawan Tingkat Daerah Kabupaten/Kota pada tahun 2024 sebanyak 500 orang
Dan pada tahun 2025 sebanyak 500 orang,Indikator Kegiatan: Jumlah perpustakaan / layanan baca yang dibina Pada tahun 2024 sebanyak 306 Lembaga Pada tahun 2025 sebanyak 230 lembaga,
Outcome Program: Persentase perpustakaan sesuai standar nasional perpustakaan Untuk tahun 2025 sebanyak 109,40 persen,Impact: Pelatihan dan Pembinaan Petugas Pengelola Perpustakaan, |
|
A. LATAR BELAKANG
|
-
Dasar Hukum :
-Peraturan Walikota Nomor 10 Tahun 2024 tentang Pelaksanaan Peraturan Daerah Kota Surabaya Nomor 3 Tahun 2022 tentang Penyelenggaraan Perpustakaan.
-
Gambaran Umum :
Langkah 2: Jumlah orang yang terlibat dalam kegiatan Pelatihan Tenaga Perpustakaan Laki-laki 401 Perempuan 599 Rasio perbandinan laki-laki : 40 persen dan Perempuan:60 persen, Kesamaan akses bagi Tenaga Perpustakaan di wilayah Kota Surabaya untuk mendapatkan informasi tentang Pelatihan Tenaga Perpustakaan Laki-laki : 142 orang dan Perempuan : 382 orang ., JumlahTenaga Perpustakaan yang terlibat dalam kegiatan Pelatihan Tenaga Perpustakaan L: 142 orang (27,1 persen)
P: 382 orang (72,9 persen), Pejabat pengampun kegiatan
a.Eselon II
P: 1 orang
b.Eselon III
L: 1 orang
P: 3 orang
c.Ketua Tim Kerja L: 3 orang
P: 4 orang, d.Staf
L: 12 orang
P: 13 orang
Langkah 3: Adanya kesamaan akses informasi tentang kegiatan Pelatihan Tenaga Perpustakaan, Proporsi jumlah laki- laki dan perempuan yang mempunyai akses terlibat dalam kegiatan Pelatihan Tenaga Perpustakaan di Pemerintah Kota Surabaya masih belum setara, akan tetapi partisipasi perempuan mendapat porsi yang lebih banyak dalam hal ini, Proporsi pejabat pengampu kegiatan Pelatihan Tenaga Perpustakaan didominasi oleh Perempuan., Pemustaka semakin tertarik untuk berkunjung ke perpustakaan.
Langkah 4: SDM:
Sudah memadai
Produk hukum:
Sudah ada
Anggaran:
Sudah mencukupi
Sistem:
Sudah memadai
Sarana/ Prasaran:
Ada beberapa yang masih harus dipenuhi
Langkah 5: 1.Kurangnya pemahaman terkait
2isu gender Isu Gender menjadi bahan pertimbangan dalam pelaksanaan kegiatan Pelatihan Tenaga Perpustakaan
|
|
B. PENERIMA MANFAAT
|
Meningkatkan Pemasyarakatan gemar membaca |
|
C. STRATEGI UNTUK MENCAPAI KINERJA
|
-
Tujuan Reformulasi:
Meningkatkan kualitas pendidikan melalui kegemaran membaca masyarakat dengan Peningkatan Kapasitas Tenaga Perpustakaan dan Pustakawan Tingkat Daerah Kabupaten/ Kota
- Rencana Aksi
- Aktifitas :
Pelatihan dan Pembinaan Petugas Pengelola Perpustakaan
- Metode Pelaksanaan :
- Pelatihan dan Pembinaan Petugas Pengelola Perpustakaan dalam meningkatkan kualitas pendidikan melalui kegemaran membaca masyarakat
- Jadwal :
Dilaksanakan pada tahun 2026
-
Biaya Yang Diperlukan: 316306243
|