|
PERANGKAT DAERAH
|
Kecamatan Tandes |
|
PROGRAM
|
Pemberdayaan masyarakat Desa dan Kelurahan Tandes |
|
KEGIATAN
|
Pemberdayaan Kelurahan Tandes |
|
SUB KEGIATAN
|
Pemberdayaan masyarakat Kelurahan Tandes |
|
KINERJA RESPONSIF GENDER
|
1.Monitoring kegiatan pelatihan di 9 Balai RW Kelurahan Tandes
2. Pemenuhan sarana yang mendukung untuk kelancaran pelayanan balai RW |
|
RENCANA CAPAIAN INDIKATOR KINERJA
|
Indikator Sub Kegiatan: Kegiatan meningkatkan kapasitas dan mutu pelayanan serta pemenuhan kebutuhan masyarakat di Kelurahan Tandes,Indikator Kegiatan: Kegiatan pelatihan di 9 Balai RW Kelurahan Tandes,
Outcome Program: - Kepuasan masyarakat baik laki-laki maupun perempuan terhadap fasilitas sarana dan prasarana semakin meningkat.
Jml RT th 2026 :
L : 31 org
P : 5 org
Jml RW th 2026 :
L : 7 org
P : 2 org
Jml LPMK :
L : 1
Petugas Balai RW :
L : 7 org
P : 2 org,Impact: Meningkatkan kemampuan petugas pelayanan Balai RW sebagai sarana peningkatan mutu pelayanan, |
|
A. LATAR BELAKANG
|
-
Dasar Hukum :
1. Peraturan Daerah Nomor 4 Tahun 2019 tentang Pengurustamaan Gender
2. Peraturan Walikota Nomor 43 Tahun 2020 tentang Pengurustamaan Gender
-
Gambaran Umum :
Langkah 2: Unsur Pemerintahan :
L = 13 org
P = 4 org, Lembaga kemasyarakatan :
Jumlah RT tahun 2026 :
L = 31 org, P = 5 org, Jumlah RW Tahun 2026 :
L = 7 org, P = 2 org
Jumlah LPMK :
L = 1 org, Petugas Balai RW :
L = 7 org , P = 2 org, Jumlah Penduduk Kelurahan Tandes :
L = 4.795 org
P = 4981 orang
Langkah 3: Adanya kesamaan antara laki" dan perempuan dalam menerima informasi.
Jumlah penerima informasi dan pemberi layanan kependudukan perempuan dan laki" sama perbandingannya yaitu : L= 50%, P = 50%, Proporsi jumlah LPMK, RW dan RT yang menerima operasional.
Jumlah RT tahun 2026 : L = 31 org, P = 5 org
Jumlah RW tahun 2026 : L = 7 org, RW = 2 org, Pejabat pengambil keputusan dalam sub kegiatan ini lebih banyak laki" yaitu : L = 4 org, P = 1 org, Masyarakat yang memperoleh manfaat dari pelayanan masyarakat baik laki" maupun perempuan.
Untuk perbaikan mutu pelayanan sarana dan prasarana sangat diperlukan dalam kelancaran pelayanan masyarakat.
Langkah 4: - Semua SDM /petugas dalam pemberian pelayanan administrasi kependudukan mempunyai kesempatan yang sama serta paham tentang administrasi kependudukan.
- Tidak semua SDM dalam RT, RW dan LPMK paham tentang konsep gender atau responsif gender
- Kurang tersedianya operasional pengelolaan administrasi sarana untuk mendukung kesetaraan gender
Langkah 5: - Adanya persepsi dari masyarakat bahwa yang punya kemampuan, ketrampilan serta kecakapan dalam memberikan pelayanan antara laki-laki dan perempuan sama.
- Kurangnya sarana untuk mendukung kegiatan pelayanan masyarakat.
|
|
B. PENERIMA MANFAAT
|
Kegiatan Masyarakat di Kelurahan Tandes |
|
C. STRATEGI UNTUK MENCAPAI KINERJA
|
-
Tujuan Reformulasi:
- Untuk peningkatan kapasitas dan mutu pelayanan serta pemenuhan kebutuhan masyarakat di Kelurahan Tandes
- Meningkatkan kemampuan petugas pelayanan balai RW sebagai sarana peningkatan mutu pelayanan
- Rencana Aksi
- Aktifitas :
1.Monitoring kegiatan pelatihan di 9 Balai RW Kelurahan Tandes
2. Pemenuhan sarana yang mendukung untuk kelancaran pelayanan balai RW
- Metode Pelaksanaan :
- - Monitoring kegiatan pelatihan di 9 Balai RW Kelurahan Tandes
- Jadwal :
Dilaksanakan pada tahun 2026
-
Biaya Yang Diperlukan: 969000000
|