Cetak GAP (Gender Analysis Pathway)

Langkah 1	Langkah 2	Langkah 3	Langkah 4	Langkah 5	Langkah 6	Langkah 7	Langkah 8	Langkah 9
Program: Program Koordinasi dan Sinkronisasi Perencanaan Pembangunan Daerah Kegiatan: Koordinasi Perencanaan Bidang Pemerintahan dan Pembangunan Manusia Sub Kegiatan: Koordinasi Pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi Perencanaan Pembangunan Daerah Bidang Pembangunan Manusia Tujuan Sub Kegiatan: Melaksanakan Sinkronisasi Renstra/Renja dengan RPJMD pada Bidang Pemerintahan	Data Umum: Jumlah orang yang terlibat dalam Pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi Perencanaan Pembangunan Daerah Bidang Pembangunan Manusia Tahun 2023 di Pemerintah Kota Surabaya Tahun 2023 : L : 5 orang (42%) P : 7 orang (58%) Adanya kesamaan akses untuk terlibat dalam Sinergitas dan Harmonisasi Perencanaan Pembangunan Daerah Bidang Pembangunan ManusiaTahun 2023 di Bappedalitbang Surabaya : L : 71 orang (62,83%) P : 42 orang (37,17%) Jumlah PD penerima informasi tentang pelaksanaan Penyusunan dan Penetapan Dokumen Perencanaan Pembangunan Daerah Tahun 2023 di Pemerintah Kota Surabaya : 58 PD (100%) Pejabat pengampu kegiatan Eselon IIIB P: 1 orang Sub Koordinator L: 0 orang P: 1 orang Staf L: 5 orang P: 5 orang Jumlah pegawai yang mendapatkan peningkatan kinerja pada sub kegiatan Koordinasi Pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi Perencanaan Pembangunan Daerah Bidang Pembangunan Manusiah L : 599 orang (49,79%) P : 604 orang (50,21%) Tidak semua Perangkat Daerah mengikuti seluruh aktivitas proses perencanaan pada Proses Sinkronisasi Renja/Renstra dengan RKPD & RPJMD Kota Surabaya. Terdapat beberapa aktivitas sinkronisasi seperti : Rapat Koordinasi penyusunan Ranwal Renja/Renstra Rapat Koordinasi penyusunan Rancangan Renja/Renstra Desk Rancangan Renja/Renstra Finalisasi penyusunan Rancangan Akhir Renja/Renstra	Akses: Akses dibuka bagi Perangkat Daerah untuk mendapatkan informasi tentang pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi Perencanaan Pembangunan Daerah Bidang Pembangunan Manusia Tahun 2023 di Pemerintah Kota Surabaya. Terlihat akses oleh perempuan lebih banyak daripada laki-laki. L : 71 orang (62,83%) P : 42 orang (37,17%) Partisipasi: Proporsi jumlah laki-laki dan perempuan yang mempunyai akses terlibat dalam Sinergitas dan Harmonisasi Perencanaan Pembangunan Daerah Bidang Pemerintahan dan Pembangunan Manusia Tahun 2023 di Pemerintah Kota Surabaya masih belum setara, Akan tetapi partisipasi perempuan mendapat porsi yang lebih banyak dalam hal ini Kontrol: Kehadiran perwakilan PD pada setiap tahapan penyusunan perencanaan dalam pelaksanaan sub kegiatan Koordinasi Pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi Perencanaan Pembangunan Daerah Bidang Pembangunan Manusia, sesuai disposisi pimpinan masing-masing perangkat daerah. Manfaat: Masih ada penyusunan dokumen perencanaan pembangunan daerah di bidang pembangunan manusia yang belum optimal.	1. Kurangnya pemahaman terkait isu gender 2. Isu Gender belum menjadi bahan pertimbangan dalam pelaksanaan kegiatan koordinasi perencanaan Bidang Pembangunan Manusia 3. Belum adanya mekanisme dan Juknis terkait Penyusunan dan Penetapan Dokumen Perencanaan Pembangunan Daerah Tahun 2023 di Pemerintah Kota Surabaya yang mengatur partisipasi dan manfaat yang bisa diambil secara adil antara laki-laki dan perempuan.	1. Pemahaman bahwa laki-laki lebih memiliki hak akses lebih tinggi daripada perempuan 2. Tingginya dinamika pergantian personil penanggung jawab PUG di masing-masing perangkat daerah 3. Pada proses perencanaan penganggaran mulai dari Pra Musrenbang hingga Musrenbang, partisipasi masukan/usulan dari perempuan terlihat minim, dan disisi lain usulan daripihak perempuan terkadang dianggap kurang relevan daripada usulan dari pihak laki-laki, sehingga masukannatau usulan perempuan kurang diakomodir.	Meningkatkan Kualitas perencanaan daerah khususnya perencanaan Bidang Pembangunan Manusia yang berbasis Gender Responsif, dengan memastikan Dokumen Perencanaan Daerah khususnya pada Bidang Pembangunan Manusia yang mendorong peran serta laki-laki dan perempuan secara setara dalam pelaksanaan pembangunan Kota Surabaya melalui kegiatan sinkronisasi Renstra/Renja dengan RPJMD Kota Surabaya.	1. Rapat terkait urusan bidang pembangunan manusia di lingkup pendidikan, kesehatan, dan sosial dengan akademisi dan praktisi perguruan tinggi 2. Rapat koordinasi dan sinkronisasi perencanaan dengan perangkat daerah terkait bidang pembangunan manusia 3. Melaksanakan peningkatan kinerja pegawai pada bidang pembangunan manusia	Pelaksanaan asistensi dan konsultasi tentang pendidikan, kesehatan dan sosial di Bidang Pembangunan Manusia dengan akademisi perguruan tinggi seperti UNESA, UNAIR dan praktisi seperti pemerhati anak, sosial dan pendidikan. Tahun 2022 kegiatan asistensi dan konsultasi terlaksana 100% Pelaksanaan sinkronisasi kegiatan Koordinasi Perencanaan Bidang Pembangunan Manusia Tahun 2023 yang bisa mendorong partisipasi aktif antara laki-laki dan perempuan, pada perangkat daerah dalam koordinasi Bidang Pemerintahan dan Pembangunan Manusia Total PD : 58 PD Tahun 2022 kegiatan koordinasi dan sinkronisasi terlaksana 100% Jumlah pegawai yang mendapatkan peningkatan kinerja pada sub kegiatan Koordinasi Pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi Perencanaan Pembangunan Daerah Bidang Pemerintahan dan Pembangunan Manusia L : 9 orang (39%) P : 14 orang (61%)	Output: 1. Terlaksananya rapat asistensi dan konsultasi dengan mengundang akademi/praktisi tentang pendidikan, kesehatan dan sosial di bidang pembangunan manusia 2. Terlaksananya rapat koordinasi dan sinkronisasi perencanaan Bidang Pembangunan Manusia bersama dengan 58 PD di Pemerintah Kota Surabaya sesuai jadwal dan tahapan penyusunan dokumen perencanaan 3. Terlaksananya peningkatan kinerja pegawai pada bidang pembangunan manusia Outcome: Indikator Program : Persentase capaian indikator program perangkat daerah mitra diatas 75% Indikator Kegiatan : Jumlah laporan hasil sinkronisasi Renstra/Renja dengan RKPD/RPJMD pada Bidang Pemerintahan dan pembangunan Manusia Indikator Sub Kegiatan : Jumlah laporan sinkronisasi Renstra/Renja dengan RPJMD pada bidang Pembangunan manusia

Langkah 1

Langkah 2

Langkah 3

Langkah 4

Langkah 5

Langkah 6

Langkah 7

Langkah 8

Langkah 9

Pilih Kebijakan/Program/Kegiatan yang akan dianalisis

Data Pembuka Wawasan

Isu Gender

Kebijakan dan Rencana Ke Depan

Pengukuran Hasil

Faktor Kesenjangan

Sebab Kesenjangan Internal

Sebab Kesenjangan Eksternal

Reformulasi Tujuan

Rencana Aksi

Data Dasar (Base-line)

Indikator Gender

Program:
Program Koordinasi dan Sinkronisasi Perencanaan Pembangunan Daerah

Kegiatan:
Koordinasi Perencanaan Bidang Pemerintahan dan Pembangunan Manusia

Sub Kegiatan:
Koordinasi Pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi Perencanaan Pembangunan Daerah Bidang Pembangunan Manusia

Tujuan Sub Kegiatan:
Melaksanakan Sinkronisasi Renstra/Renja dengan RPJMD pada Bidang Pemerintahan

Data Umum:
Jumlah orang yang terlibat dalam Pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi Perencanaan Pembangunan Daerah Bidang Pembangunan Manusia Tahun 2023 di Pemerintah Kota Surabaya Tahun 2023 : L : 5 orang (42%) P : 7 orang (58%)

Adanya kesamaan akses untuk terlibat dalam Sinergitas dan Harmonisasi Perencanaan Pembangunan Daerah Bidang Pembangunan ManusiaTahun 2023 di Bappedalitbang Surabaya : L : 71 orang (62,83%) P : 42 orang (37,17%)

Jumlah PD penerima informasi tentang pelaksanaan Penyusunan dan Penetapan Dokumen Perencanaan Pembangunan Daerah Tahun 2023 di Pemerintah Kota Surabaya : 58 PD (100%)

Pejabat pengampu kegiatan Eselon IIIB P: 1 orang Sub Koordinator L: 0 orang P: 1 orang Staf L: 5 orang P: 5 orang Jumlah pegawai yang mendapatkan peningkatan kinerja pada sub kegiatan Koordinasi Pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi Perencanaan Pembangunan Daerah Bidang Pembangunan Manusiah L : 599 orang (49,79%) P : 604 orang (50,21%)

Tidak semua Perangkat Daerah mengikuti seluruh aktivitas proses perencanaan pada Proses Sinkronisasi Renja/Renstra dengan RKPD & RPJMD Kota Surabaya. Terdapat beberapa aktivitas sinkronisasi seperti : Rapat Koordinasi penyusunan Ranwal Renja/Renstra Rapat Koordinasi penyusunan Rancangan Renja/Renstra Desk Rancangan Renja/Renstra Finalisasi penyusunan Rancangan Akhir Renja/Renstra

Akses:
Akses dibuka bagi Perangkat Daerah untuk mendapatkan informasi tentang pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi Perencanaan Pembangunan Daerah Bidang Pembangunan Manusia Tahun 2023 di Pemerintah Kota Surabaya. Terlihat akses oleh perempuan lebih banyak daripada laki-laki. L : 71 orang (62,83%) P : 42 orang (37,17%)

Partisipasi:
Proporsi jumlah laki-laki dan perempuan yang mempunyai akses terlibat dalam Sinergitas dan Harmonisasi Perencanaan Pembangunan Daerah Bidang Pemerintahan dan Pembangunan Manusia Tahun 2023 di Pemerintah Kota Surabaya masih belum setara, Akan tetapi partisipasi perempuan mendapat porsi yang lebih banyak dalam hal ini

Kontrol:
Kehadiran perwakilan PD pada setiap tahapan penyusunan perencanaan dalam pelaksanaan sub kegiatan Koordinasi Pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi Perencanaan Pembangunan Daerah Bidang Pembangunan Manusia, sesuai disposisi pimpinan masing-masing perangkat daerah.

Manfaat:
Masih ada penyusunan dokumen perencanaan pembangunan daerah di bidang pembangunan manusia yang belum optimal.

1. Kurangnya pemahaman terkait isu gender 2. Isu Gender belum menjadi bahan pertimbangan dalam pelaksanaan kegiatan koordinasi perencanaan Bidang Pembangunan Manusia 3. Belum adanya mekanisme dan Juknis terkait Penyusunan dan Penetapan Dokumen Perencanaan Pembangunan Daerah Tahun 2023 di Pemerintah Kota Surabaya yang mengatur partisipasi dan manfaat yang bisa diambil secara adil antara laki-laki dan perempuan.

1. Pemahaman bahwa laki-laki lebih memiliki hak akses lebih tinggi daripada perempuan 2. Tingginya dinamika pergantian personil penanggung jawab PUG di masing-masing perangkat daerah 3. Pada proses perencanaan penganggaran mulai dari Pra Musrenbang hingga Musrenbang, partisipasi masukan/usulan dari perempuan terlihat minim, dan disisi lain usulan daripihak perempuan terkadang dianggap kurang relevan daripada usulan dari pihak laki-laki, sehingga masukannatau usulan perempuan kurang diakomodir.

Meningkatkan Kualitas perencanaan daerah khususnya perencanaan Bidang Pembangunan Manusia yang berbasis Gender Responsif, dengan memastikan Dokumen Perencanaan Daerah khususnya pada Bidang Pembangunan Manusia yang mendorong peran serta laki-laki dan perempuan secara setara dalam pelaksanaan pembangunan Kota Surabaya melalui kegiatan sinkronisasi Renstra/Renja dengan RPJMD Kota Surabaya.

1. Rapat terkait urusan bidang pembangunan manusia di lingkup pendidikan, kesehatan, dan sosial dengan akademisi dan praktisi perguruan tinggi 2. Rapat koordinasi dan sinkronisasi perencanaan dengan perangkat daerah terkait bidang pembangunan manusia 3. Melaksanakan peningkatan kinerja pegawai pada bidang pembangunan manusia

Pelaksanaan asistensi dan konsultasi tentang pendidikan, kesehatan dan sosial di Bidang Pembangunan Manusia dengan akademisi perguruan tinggi seperti UNESA, UNAIR dan praktisi seperti pemerhati anak, sosial dan pendidikan. Tahun 2022 kegiatan asistensi dan konsultasi terlaksana 100% Pelaksanaan sinkronisasi kegiatan Koordinasi Perencanaan Bidang Pembangunan Manusia Tahun 2023 yang bisa mendorong partisipasi aktif antara laki-laki dan perempuan, pada perangkat daerah dalam koordinasi Bidang Pemerintahan dan Pembangunan Manusia Total PD : 58 PD Tahun 2022 kegiatan koordinasi dan sinkronisasi terlaksana 100% Jumlah pegawai yang mendapatkan peningkatan kinerja pada sub kegiatan Koordinasi Pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi Perencanaan Pembangunan Daerah Bidang Pemerintahan dan Pembangunan Manusia L : 9 orang (39%) P : 14 orang (61%)

Output:
1. Terlaksananya rapat asistensi dan konsultasi dengan mengundang akademi/praktisi tentang pendidikan, kesehatan dan sosial di bidang pembangunan manusia 2. Terlaksananya rapat koordinasi dan sinkronisasi perencanaan Bidang Pembangunan Manusia bersama dengan 58 PD di Pemerintah Kota Surabaya sesuai jadwal dan tahapan penyusunan dokumen perencanaan 3. Terlaksananya peningkatan kinerja pegawai pada bidang pembangunan manusia

Outcome:
Indikator Program : Persentase capaian indikator program perangkat daerah mitra diatas 75% Indikator Kegiatan : Jumlah laporan hasil sinkronisasi Renstra/Renja dengan RKPD/RPJMD pada Bidang Pemerintahan dan pembangunan Manusia Indikator Sub Kegiatan : Jumlah laporan sinkronisasi Renstra/Renja dengan RPJMD pada bidang Pembangunan manusia

Gender Analysis Pathway Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Penelitian dan Pengembangan

Gender Analysis Pathway
Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Penelitian dan Pengembangan