| Langkah 1 | Langkah 2 | Langkah 3 | Langkah 4 | Langkah 5 | Langkah 6 | Langkah 7 | Langkah 8 | Langkah 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Pilih Kebijakan/Program/Kegiatan yang akan dianalisis | Data Pembuka Wawasan | Isu Gender | Kebijakan dan Rencana Ke Depan | Pengukuran Hasil | ||||
| Faktor Kesenjangan | Sebab Kesenjangan Internal | Sebab Kesenjangan Eksternal | Reformulasi Tujuan | Rencana Aksi | Data Dasar (Base-line) | Indikator Gender | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|
Program:
Program Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah
Kegiatan:
Pengendalian, Evaluasi dan Pelaporan Bidang Perencanaan Pembangunan Daerah
Sub Kegiatan:
Monitoring, Evaluasi dan Penyusunan Laporan Berkala Pelaksanaan Pembangunan Daerah
Tujuan Sub Kegiatan:
Melaksanakan Evaluasi Kinerja Pembangunan Daerah |
Data Umum:
Jumlah orang yang terlibat dalam pelaksanaan Monitoring, Evaluasi dan Penyusunan Laporan Berkala Pelaksanaan Pembangunan Daerah Tahun 2023 di Pemerintah Kota Surabaya: L : 52 orang (55,91%) P : 41 orang (44,09%)
Adanya kesamaan akses untuk terlibat dalam pelaksanaan Monitoring, Evaluasi dan Penyusunan Laporan Berkala Pelaksanaan Pembangunan Daerah Tahun 2023 di Bappedalitbang Surabaya, antara lain penyelia, subkoordinator, kepala bidang & sekretaris serta Kepala Badan.
L : 52 orang (55,91%)
P : 41 orang (44,09%)
Jumlah PD penerima informasi tentang pelaksanaan Monitoring, Evaluasi dan Penyusunan Laporan Berkala Pelaksanaan Pembangunan Daerah Tahun 2023 di Pemerintah Kota Surabaya : 60 PD (100%)
Dengan jumlah pejabat ASN yang berpartisipasi sebanyak 517 KPA dan 60 Kepala PD
Pengampu kegiatan
a. Eselon IIIB
P : 1 orang
b. Sub Koordinator
L : 0 orang
P : 2 orang
c. Staf
L : 9 orang
P : 4 orang
Jumlah pegawai yang mendapatkan peningkatan kinerja pada sub kegiatan Monitoring, Evaluasi dan Penyusunan Laporan Berkala Pelaksanaan Pembangunan Daerah Bidang Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi
L : 9 orang
(56,25%)
P : 7 orang
(43,75%)
|
Akses:
Adanya kesamaan akses bagi laki-laki dan perempuan di seluruh Perangkat Daerah untuk mendapatkan informasi tentang pelaksanaan Monitoring, Evaluasi dan Penyusunan Laporan Berkala Pelaksanaan Pembangunan Daerah tahun 2023 di Bappedalitbang Surabaya.
Partisipasi:
Proporsi jumlah laki-laki dan perempuan yang mempunyai akses sama terlibat dalam pelaksanaan Monitoring, Evaluasi dan Penyusunan Laporan Berkala Pelaksanaan Pembangunan Daerah tahun 2023 di Pemerintah Kota Surabaya setara.
Kontrol:
Jumlah pegawai laki-laki dalam monitoring/pengawasan kegiatan Monitoring, Evaluasi dan Penyusunan Laporan Berkala Pelaksanaan Pembangunan Daerah Tahun 2023 lebih banyak dari jumlah pegawai perempuan, namun memiliki tugas dan tanggung jawab yang sama. Pembedaan hanya pada Perangkat Daerah yang diampu serta mempertimbangkan beban kerja subkegiatan lainnya.
Manfaat:
Proporsi pegawai laki-laki yang mendapatkan peningkatan kinerja pada sub kegiatan Monitoring, Evaluasi dan Penyusunan Laporan Berkala Pelaksanaan Pembangunan Daerah setara dengan perempuan. |
1. Isu Gender belum dioptimalkan dalam pelaksanaan sub kegiatan Monitoring, Evaluasi dan Penyusunan Laporan Berkala Pelaksanaan Pembangunan Daerah, misalnya dalam melakukan analisa capaian kinerja serta identifikasi faktor pendorong dan penghambat. 2. Kompetensi evaluator perlu ditingkatkan utamanya dalam melakukan evaluasi dengan menggunakan perspektif gender. | Masih belum meratanya pemahaman isu Gender dalam monitoring dan evaluasi kegiatan/intervensi Perangkat Daerah | 1. Meningkatkan kualitas monitoring dan evaluasi perencanaan pembangunan daerah yang berbasis Gender Responsif sehingga menjadi masukan yang bermanfaat dalam penyusunan perencanaan pembangunan. 2. Meningkatkan kompetensi evaluator secara umum dalam melakukan evaluasi program dan secara khusus berdasarkan perspektif gender. | 1. Kolaborasi bidang Perencanaan dan Evaluasi dengan bidang sektoral pada Bappedalitbang untuk memastikan PD melakukan monitoring berbasis gender responsif 2. Verifikasi hasil identifikasi ketercapaian kinerja PD untuk memastikan PD melakukan evaluasi berbasis gender responsif 3. Melaksanakan peningkatan kinerja pegawai pada Bidang Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi | 1. Pelaksanaan Monitoring dan Evaluasi berkala (bulanan dan triwulanan) atas hasil pelaksanaan kegiatan oleh masing-masing Perangkat Daerah di Kota Surabaya. Tahun 2022 pelaksanaan kegiatan berjalan seluruhnya untuk setiap Perangkat Daerah di Kota Surabaya 2. Pelaksanaan sub kegiatan Monitoring, Evaluasi dan Penyusunan Laporan Berkala Pelaksanaan Pembangunan Daerah Tahun 2023 yang bisa mendorong partisipasi aktif antara laki-laki dan perempuan, pada Perangkat Daerah dalam koordinasi Bidang Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi. Total PD : 60 PD. 3. Jumlah pegawai yang mendapatkan peningkatan kinerja pada Sub Kegiatan Monitoring, Evaluasi dan Penyusunan Laporan Berkala Pelaksanaan Pembangunan Daerah di Bidang Perencaan dan Evaluasi L : 9 orang (56,25%) P : 7 orang (43,75%) |
Output:
1. Terlaksananya Monitoring berkala terkait pelaksanaan kegiatan rutin oleh Bidang Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi dengan setiap Perangkat Daerah di Kota Surabaya 2. Terlaksananya evaluasi berkala atas laporan pelaksanaan kegiatan oleh Bidang Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi bersama dengan 60 PD di Pemerintah Kota Surabaya sesuai jadwal pelaporan berkala 3. Terlaksananya peningkatan kinerja pegawai pada Bidang Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi
Outcome:
Indikator Program : Persentase data indikator RPJMD yang dapat disediakan Indikator Kegiatan : Jumlah laporan monitoring dan evaluasi kinerja pelaksanaan Pembangunan Daerah Indikator Sub Kegiatan : Jumlah Laporan hasil evaluasi kinerja pembangunan daerah |