Cetak GAP (Gender Analysis Pathway)

Langkah 1	Langkah 2	Langkah 3	Langkah 4	Langkah 5	Langkah 6	Langkah 7	Langkah 8	Langkah 9
Program: Program Pemberdayaan Masyarakat Desa Dan Kelurahan Kegiatan: Pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan Tingkat Kecamatan Sub Kegiatan: Penyediaan Sarana dan Prasarana Lembaga Kemasyarakatan Tujuan Sub Kegiatan: Meningkatnya kualitas pelayanan publik yang efektif dan inovatif	Data Umum: Jumlah Warga Kecamatan Asemrowo L: 23.951 P: 23.350 Jumlah ketua Lembaga kemasyarakatan yang menerima fasilitas sarana dan prasarana : L: 132 P: 7 Jumlah Tokoh Masyarakat (LPMK,RW,RT)yang menerima fasilitas sarana dan prasarana . L: 132 P: 7 Pejabat yang melakukan pengawasan pada kegiatan tersebut Eselon III L : 1 P : 1 Eselon IV L : 2 P : 4 -	Akses: Adanya kesamaan kesempatan menerima fasilitas sarana dan prasarana. Namun Jumlah penerima fasilitas sarana dan prasarana, perempuan lebih rendah daripada laki-laki. Dengan perbandingan Laki laki (90 %) Perempuan (10 %) Partisipasi: Proporsi jumlah Tokoh Masyarakat (LPMK,RW,RT)yang menerima Operasional pengelolaan Administrasi lebih banyak laki-laki daripada perempuan dengan presentase laki-laki sebanyak 90 %, perempuan 10 %. Kontrol: Proporsi pejabat yang melakukan pengawasan terhadap kegiatan ini seimbang antara pejabat laki-laki dan perempuan. Manfaat: Laki-laki yang memperbaiki Mutu pelayanan lebih tinggi dari perempuan Dengan perbandingan Laki laki (90 %) Perempuan (10%)Proporsi Tokoh Masyarakat (LPMK,RW,RT)	Sebab Kesenjangan Internal - Tidak semua SDM dalam OPD paham tentang konsep Gender atau pembangunan responsif Gender. - Kurang tersedianya fasilitas sarana dan prasarana untuk mendukung kesetaraan Gender.	Adanya persepsi masyarakat bahwa penerima fasilitas sarana dan prasarana adalah laki-laki. Adanya anggapan bahwa perempuan belum punya kemampuan pemahaman pemanfaatan fasilitas sarana dan prasarana dengan baik	Meningkatkan mutu pelayanan Tokoh Masyarakat tentang fasilitas sarana dan prasarana baik laki-laki maupun perempuan.	1. Monitoring pemanfaatan fasilitas sarana dan prasarana 2. Pemberian fasilitas sarana dan prasarana bagi Tokoh Masyarakat 3. Pemberian fasilitas jaringan internet RW	Jumlah Tokoh Masyarakat yang menerima fasilitas sarana dan prasarana. L: 132 P: 7 Jumlah Tokoh Masyarakat (LPMK,RW,RT)yang menerima fasilitas sarana dan prasarana. L: 132 P: 7 Jumlah Tokoh Masyarakat (LPMK,RW,RT) yang memperbaiki Mutu pelayanan L: 132 P: 7	Output: Meningkatkan akses pemanfaatan fasilitas sarana dan prasarana . dari (2021) L 99 (%) Menjadi (2022) L 90 (%) dari (2021) P 1 (%) Menjadi (2022) P 10 (%) Outcome: Meningkatnya Tokoh Masyarakat (LPMK,RW,RT) yang memperbaiki Mutu pelayanan. dari (2021) L 99 (%) Menjadi (2022) L 90 (%) dari (2021) P 1(%) Menjadi (2022) P 10 (%)

Langkah 1

Langkah 2

Langkah 3

Langkah 4

Langkah 5

Langkah 6

Langkah 7

Langkah 8

Langkah 9

Pilih Kebijakan/Program/Kegiatan yang akan dianalisis

Data Pembuka Wawasan

Isu Gender

Kebijakan dan Rencana Ke Depan

Pengukuran Hasil

Faktor Kesenjangan

Sebab Kesenjangan Internal

Sebab Kesenjangan Eksternal

Reformulasi Tujuan

Rencana Aksi

Data Dasar (Base-line)

Indikator Gender

Program:
Program Pemberdayaan Masyarakat Desa Dan Kelurahan

Kegiatan:
Pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan Tingkat Kecamatan

Sub Kegiatan:
Penyediaan Sarana dan Prasarana Lembaga Kemasyarakatan

Tujuan Sub Kegiatan:
Meningkatnya kualitas pelayanan publik yang efektif dan inovatif

Data Umum:
Jumlah Warga Kecamatan Asemrowo L: 23.951 P: 23.350

Jumlah ketua Lembaga kemasyarakatan yang menerima fasilitas sarana dan prasarana : L: 132 P: 7

Jumlah Tokoh Masyarakat (LPMK,RW,RT)yang menerima fasilitas sarana dan prasarana . L: 132 P: 7

Pejabat yang melakukan pengawasan pada kegiatan tersebut Eselon III L : 1 P : 1 Eselon IV L : 2 P : 4

Akses:
Adanya kesamaan kesempatan menerima fasilitas sarana dan prasarana. Namun Jumlah penerima fasilitas sarana dan prasarana, perempuan lebih rendah daripada laki-laki. Dengan perbandingan Laki laki (90 %) Perempuan (10 %)

Partisipasi:
Proporsi jumlah Tokoh Masyarakat (LPMK,RW,RT)yang menerima Operasional pengelolaan Administrasi lebih banyak laki-laki daripada perempuan dengan presentase laki-laki sebanyak 90 %, perempuan 10 %.

Kontrol:
Proporsi pejabat yang melakukan pengawasan terhadap kegiatan ini seimbang antara pejabat laki-laki dan perempuan.

Manfaat:
Laki-laki yang memperbaiki Mutu pelayanan lebih tinggi dari perempuan Dengan perbandingan Laki laki (90 %) Perempuan (10%)Proporsi Tokoh Masyarakat (LPMK,RW,RT)

Sebab Kesenjangan Internal - Tidak semua SDM dalam OPD paham tentang konsep Gender atau pembangunan responsif Gender. - Kurang tersedianya fasilitas sarana dan prasarana untuk mendukung kesetaraan Gender.

Adanya persepsi masyarakat bahwa penerima fasilitas sarana dan prasarana adalah laki-laki. Adanya anggapan bahwa perempuan belum punya kemampuan pemahaman pemanfaatan fasilitas sarana dan prasarana dengan baik

Meningkatkan mutu pelayanan Tokoh Masyarakat tentang fasilitas sarana dan prasarana baik laki-laki maupun perempuan.

1. Monitoring pemanfaatan fasilitas sarana dan prasarana 2. Pemberian fasilitas sarana dan prasarana bagi Tokoh Masyarakat 3. Pemberian fasilitas jaringan internet RW

Jumlah Tokoh Masyarakat yang menerima fasilitas sarana dan prasarana. L: 132 P: 7 Jumlah Tokoh Masyarakat (LPMK,RW,RT)yang menerima fasilitas sarana dan prasarana. L: 132 P: 7 Jumlah Tokoh Masyarakat (LPMK,RW,RT) yang memperbaiki Mutu pelayanan L: 132 P: 7

Output:
Meningkatkan akses pemanfaatan fasilitas sarana dan prasarana . dari (2021) L 99 (%) Menjadi (2022) L 90 (%) dari (2021) P 1 (%) Menjadi (2022) P 10 (%)

Outcome:
Meningkatnya Tokoh Masyarakat (LPMK,RW,RT) yang memperbaiki Mutu pelayanan. dari (2021) L 99 (%) Menjadi (2022) L 90 (%) dari (2021) P 1(%) Menjadi (2022) P 10 (%)

Gender Analysis Pathway Kecamatan Asemrowo

Gender Analysis Pathway
Kecamatan Asemrowo