| Langkah 1 | Langkah 2 | Langkah 3 | Langkah 4 | Langkah 5 | Langkah 6 | Langkah 7 | Langkah 8 | Langkah 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Pilih Kebijakan/Program/Kegiatan yang akan dianalisis | Data Pembuka Wawasan | Isu Gender | Kebijakan dan Rencana Ke Depan | Pengukuran Hasil | ||||
| Faktor Kesenjangan | Sebab Kesenjangan Internal | Sebab Kesenjangan Eksternal | Reformulasi Tujuan | Rencana Aksi | Data Dasar (Base-line) | Indikator Gender | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|
Program:
Program Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota
Kegiatan:
Administrasi Pendapatan Daerah Kewenangan Perangkat Daerah
Sub Kegiatan:
Analisa dan Pengembangan Retribusi Daerah, serta Penyusunan Kebijakan Retribusi Daerah
Tujuan Sub Kegiatan:
Meningkatkan kemandirian Keuangan Daerah |
Data Umum:
OPD Penghasil: 1. Badan Pendapatan Daerah 2. Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah 3. Dinas Perhubungan 4. Dinas Kebudayaan, Kepemudaan dan Olah Raga serta Pariwisata 5. Dinas Kesehatan 6. RSUD dr. Mohamad Soewandhie 7. RSUD Bhakti Dharma Husada 8. Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja 9. Dinas Lingkungan Hidup 10. Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil 11. Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan 12. Dinas Sumber Daya Air dan Bina Marga 13. Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian 14. Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman serta Pertanahan
Jumlah Pegawai Analisa dan Pengembangan Retribusi Daerah, serta Penyusunan Kebijakan Retribusi Daerah:
L: 4
P: 2
-
-
-
|
Akses:
Adanya kesamaan peluang OPD Penghasil dalam mendapatkan Analisa dan Pengembangan Retribusi Daerah, serta Penyusunan Kebijakan Retribusi Daerah
Partisipasi:
14 OPD Penghasil yang dianalisa
Kontrol:
Data realisasi retribusi tahun sebelumnya dan akademisi
Manfaat:
Meningkatnya penerimaan pendapatan Retribusi daerah |
Formasi pegawai di Bapenda hasil dari plotting BKPSDM | Kondisi di lapangan yang berpengaruh terhadap data realisasi pendapatan retribusi tiap tahunnya | Meningkatkan Hasil Analisis serta Pengembangan Retribusi Daerah dan Kebijakan Retribusi Daerah secara lebih aktif dan responsive gender | Sosialisasi oleh akademisi terkait Analisa pengembangan retribusi daerah | OPD yang di analisa oleh akademisi: 1. Badan Pendapatan Daerah 2. Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah 3. Dinas Perhubungan 4. Dinas Kebudayaan, Kepemudaan dan Olah Raga serta Pariwisata 5. Dinas Kesehatan 6. RSUD dr. Mohamad Soewandhie 7. RSUD Bhakti Dharma Husada 8. Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja 9. Dinas Lingkungan Hidup 10. Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil 11. Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan 12. Dinas Sumber Daya Air dan Bina Marga 13. Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian 14. Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman serta Pertanahan |
Output:
Meningkatkan Persentase kontribusi Pendapatan terhadap APBD
Outcome:
Outcome: 1. Indikator Program: Tingkat kepuasan pegawai terhadap pelayanan kesekretariatan sebesar 92% 2. Indikator Kegiatan: Jumlah Dokumen Hasil Analisa dan Pengembangan Retribusi Daerah, serta Penyusunan Kebijakan Retribusi Daerah sebanyak 12 dokumen 3. Indikator Sub Kegiatan: Jumlah Dokumen Hasil Analisa dan Pengembangan Retribusi Daerah, serta Penyusunan Kebijakan Retribusi Daerah sebanyak 12 dokumen |