| Langkah 1 | Langkah 2 | Langkah 3 | Langkah 4 | Langkah 5 | Langkah 6 | Langkah 7 | Langkah 8 | Langkah 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Pilih Kebijakan/Program/Kegiatan yang akan dianalisis | Data Pembuka Wawasan | Isu Gender | Kebijakan dan Rencana Ke Depan | Pengukuran Hasil | ||||
| Faktor Kesenjangan | Sebab Kesenjangan Internal | Sebab Kesenjangan Eksternal | Reformulasi Tujuan | Rencana Aksi | Data Dasar (Base-line) | Indikator Gender | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|
Program:
Penempatan Tenaga Kerja
Kegiatan:
Pengelolaan Informasi Pasar Kerja
Sub Kegiatan:
Job Fair/Bursa Kerja
Tujuan Sub Kegiatan:
Jumlah penyelenggaraan Kegiatan Jobfair/Bursa Kerja |
Data Umum:
Jumlah pencari kerja yang mendapatkan pekerjaan melalui kegiatan Job Fair/Bursa Kerja tahun 2023 sebanyak 260 orang dengan rincian L = 147 orang dan P = 113 orang.
-
-
-
-
|
Akses:
Peserta laki-laki dan perempuan mendapat akses yang sama untuk mengikuti dan mendapat fasilitasi Kegiatan Job Fair/Bursa Kerja yang diselenggarakan oleh Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya.
Partisipasi:
Peserta pencari kerja berKTP Surabaya kegiatan Job Fair/Bursa Kerja
Kontrol:
Kontrol kebijakan dan pengawasan kegiatan Job Fair/Bursa Kerja dilakukan oleh Kepala Bidang dan Ketua Tim yang terdiri 3 orang : L = 1 Orang P = 2 Orang
Manfaat:
Penerima manfaat Job Fair/Bursa Kerja antara lain pencari kerja berKTP Surabaya |
1. Terbatasnya Pegawai Fungsional Pengantar Kerja 2. Belum sesuai antara lowongan kerja dengan kualitas pencari kerja 3. Sistem, mekanisme & sarpras informasi terkait kegiatan Job Fair/Bursa Kerja | Kebutuhan Lowongan kerja yang dibutuhkan oleh pemberi kerja untuk pencari kerja berjenis kelamin perempuan dan laki-laki masih belum seimbang. | Memfasilitasi pertemuan Perusahaan Pengguna Tenaga Kerja dengan pencari kerja ber KTP Surabaya dalam sebuah pameran kesempatan kerja sehingga dapat tercapai penempatan kerja | Menyelenggarakan Kegiatan Job Fair/Bursa Kerja | 1. Persentase pencari kerja mendapat pekerjaan melalui kegiatan Job Fair/Bursa Kerja tahun 2023 sebanyak 260 orang L = 147 orang (57%) P = 113 orang (43%) 2. Target pencari kerja mendapat pekerjaan melalui kegiatan Job Fair/Bursa Kerja tahun 2024 yaitu 250 |
Output:
Pencari kerja mendapat pekerjaan melalui kegiatan Job Fair/Bursa Kerja
Outcome:
1. Indikator Program: Persentase Pertumbuhan Kesempatan Kerja yang dapat diinformasikan 2. Indikator Kegiatan : Jumlah laporan penyelenggaraan Kegiatan Jobfair/Bursa Kerja 3. Indikator Sub Kegiatan : Jumlah Pencari Kerja yang Mendapatkan Pekerjaan Melalui Job Fair /Bursa Kerja |