| Langkah 1 | Langkah 2 | Langkah 3 | Langkah 4 | Langkah 5 | Langkah 6 | Langkah 7 | Langkah 8 | Langkah 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Pilih Kebijakan/Program/Kegiatan yang akan dianalisis | Data Pembuka Wawasan | Isu Gender | Kebijakan dan Rencana Ke Depan | Pengukuran Hasil | ||||
| Faktor Kesenjangan | Sebab Kesenjangan Internal | Sebab Kesenjangan Eksternal | Reformulasi Tujuan | Rencana Aksi | Data Dasar (Base-line) | Indikator Gender | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|
Program:
Program Perekonomian dan Pembangunan
Kegiatan:
Program Perekonomian dan Pembangunan
Sub Kegiatan:
Koordinasi, Sinkronisasi, Monitoring dan Evaluasi Kebijakan Pengelolaan BUMD dan BLUD
Tujuan Sub Kegiatan:
Menghasilkan BUMD yang dimonitor dan dievaluasi 9 BUMD. |
Data Umum:
Jumlah penduduk Kota Surabaya : L : 1.431.041 P : 1.456.182 (Kota Surabaya Dalam Angka 2023)
Jumlah karyawan BUMD :
L : 1453
P : 568
(BUMD Kota Surabaya)
Jumlah BUMD yang dimonitor dan dievaluasi 9 BUMD
-
-
|
Akses:
Laki-laki mendapatkan akses informasi lebih banyak dibandingkan dengan perempuan.
Partisipasi:
Lebih banyak laki-laki yang menjadi karyawan BUMD
Kontrol:
Pembuat kebijakan dalam sub kegiatan ini belum seimbang antara laki-laki dengan perempuan.
Manfaat:
Laki-laki lebih banyak mendapatkan manfaat daripada perempuan dalam kegiatan ini |
Kompetensi dan kemampuan analisis gender pegawai BUMD tidak merata. | 1. Adanya anggapan masyarakat bahwa laki-laki lebih banyak bekerja di Kantor ; 2. Banyaknya petugas laki-laki sebagai petugas keamanan, kebersihan, satuan tugas, dan petugas lapangan. | Laporan hasil Koordinasi, Sinkronisasi, Monitoring dan Evaluasi Kebijakan Pengelolaan BUMD dan BLUD yang responsif gender | 1. Penyiapan bahan penyusunan, dan pelaksanaan rencana program kerja dan petunjuk teknis; 2. Penyiapan bahan pelaksanaan koordinasi dan kerja sama dengan lembaga dan instansi lain; 3. Penyiapan bahan perumusan penetapan kebijakan teknis pengelolaan BUMD dan BLUD; 4. Penyiapan bahan evaluasi kebijakan dan investasi terhadap BUMD dan BLUD; 5. Penyiapan bahan pembinaan dan pengawasan pengelolaan BUMD dan BLUD; 6. Penyiapan bahan fasilitasi penyelenggaraan rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) BUMD; 7. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi kinerja BUMD dan BLUD; 8. Penyusunan laporan hasil koordinasi, sinkronisasi, monitoring dan evaluasi kebijakan pengelolaan BUMD dan BLUD Disarankan untuk melibatkan Perempuan lebih banyak. | Data Umum: Jumlah penduduk Kota Surabaya : L : 1.431.041 P : 1.456.182 (Kota Surabaya Dalam Angka 2023) Jumlah karyawan BUMD Tahun 2023 : L : 1453 P : 568 (BUMD Kota Surabaya) |
Output:
1. Susunan dan hasil pelaksanaan rencana program kerja dan petunjuk teknis; 2. Hasil koordinasi dan kerja sama dengan lembaga dan instansi lain 3. Rumusan penetapan kebijakan teknis pengelolaan BUMD dan BLUD; 4. Hasil evaluasi kebijakan dan investasi terhadap BUMD dan BLUD 5. Hasil pembinaan dan pengawasan pengelolaan BUMD dan BLUD; 6. Fasilitasi penyelenggaraan rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) BUMD; 7. Hasil pelaksanaan monitoring dan evaluasi kinerja BUMD dan BLUD 8. Laporan hasil koordinasi, sinkronisasi, monitoring dan evaluasi kebijakan pengelolaan BUMD dan BLUD
Outcome:
BUMD menyesuaikan karyawan yang lebih responsif gender - Indikator Sub Kegiatan: Jumlah Dokumen Hasil Koordinasi, Sinkronisasi, Monitoring dan Evaluasi Kebijakan Pengelolaan BUMD dan BLUD 2 Dokumen - Indikator Kegiatan: Jumlah laporan pelaksanaan kebijakan perekonomian 12 Laporan - Indikator Program: Persentase terlaksananya siklus koordinasi bidang perekonomian dan evaluasi BUMD 85% |