Cetak GAP (Gender Analysis Pathway)

Langkah 1	Langkah 2	Langkah 3	Langkah 4	Langkah 5	Langkah 6	Langkah 7	Langkah 8	Langkah 9
Program: Program Pengelolaan Arsip Kegiatan: Pengawasan Karsipan Internal Sub Kegiatan: Pengawasan Arsip Dinamis Kewenangan Kabupaten/Kota Tahun Anggaran 2024 Tujuan Sub Kegiatan: Untuk menjamin terciptanya arsip, ketersediaan arsip yang autentik dan terpercaya, terwujudnya pengelolaan arsip yang andal, serta meningkatkan kualitas pelayanan publik.	Data Umum: Jumlah orang yang terlibat dalam kegiatan Pengawasan Kearsipan Internal : Laki-laki : 26 Perempuan : 40 Rasio Perbandingan : laki-laki : 39,39 persen dan wanita : 60,61 persen Akses : Kesamaan akses bagi pengelola arsip pada Perangkat Daerah (PD) di wilayah Kota Surabaya untuk mendapatkan informasi tentang Pengawasan Kearsipan Internal : Laki-laki : 24 orang dan Perempuan : 32 orang Partisipasi : Jumlah pengelola arsip pada PD di wilayah Kota Surabaya yang terlibat dalam kegiatan Pengwasan Kearsipan Internal : L : 26 orang (39,39 persen) P : 40 orang (60,61 persen) Kontrol : Pejabat pengampu kegiatan : a. Eselon II (P : 1 orang) b. Eselon III (L : 1 orang P : 3 orang) c. Ketua Tim Kerja (L : 3 orang P : 4 orang) d. Staff (L : 12 orang P : 13 orang) Manfaat : Adanya kesamaan peluang laki-laki dan perempuan untuk mendapat wawasan tentang pemeliharaan arsip melalui kegiatan Pengawasan Kearsipan Internal, dan penerima responsif gender	Akses: Adanya kesamaan akses informasi tentang kegiatan Pengawasan Kearsipan Internal Partisipasi: Proporsi jumlah laki-laki dan perempuan yang mempunyai akses terlibat dalam kegiatan Pengawasan Kearsipan Internal masih belum setara, akan tetapi partisipasi perempuan mendapat porsi yang lebih banyak dalam hal ini Kontrol: Proporsi pejabat pengampu kegiatan Pengawasan Kearsipan Internal didominasi oleh perempuan. Manfaat: Adanya kesamaan peluang laki-laki dan perempuan untuk mendapat wawasan tentang pemeliharaan arsip melalui kegiatan Pengawasan Kearsipan Internal, dan penerima responsif gender	SDM : Sudah memadai Produk Hukum : Sudah ada Anggaran : Sudah mencukupi Sistem : Sudah mencukupi Sarana Prasarana : Ada beberapa yang masih harus dipenuhi	1. Kurangnya pemahaman terkait isu gender 2. Isu Gender menjadi bahan petimbangan dalam pelakasanaan kegiatan Pengawasan Kearsipan Internal 3. Pemahaman bahwa laki-laki memiliki hak akses lebih tinggi daripada perempuan 4. Tingginya dinamika perpindahan pergantian personil penanggungjawab PUG di masing-masing perangkat daerah	Tujuan Program : Menilai pemahaman pengelola arsip dalam melaksanakan pemeliharaan arsip baik laki-laki maupun perempuan melalui kegiatan Tujuan Kegiatan : Untuk menjamin terciptanya arsip, ketersediaan arsip yang autentik dan terpercaya, terwujudnya pengelolaan arsip yang andal, serta meningkatkan kualitas pelayanan publik pada PD di wilayah Kota Surabaya baik laki-laki maupun perempuan	Penilaian Tata Kelola Kearsipan pada Perangkat Daerah melalui pengelola arsip dalam melaksanakan pemeliharaan arsip dalam kegiatan Pengawasan Kearsipan Internal	Meningkatnya akses pemahaman pengelola arsip dalam melaksanakan pemeliharan arsip baik laki-laki maupun perempuan yaitu : Pengelola arsip pada PD yang mengikuti kegiatan Pengawasan Kearsipan Internal tahun 2023 : - Laki-laki berjumlah 26 orang, tahun 2024 menjadi 400 orang - - Perempuan berjumlah 40 orang tahun 2024 menjadi 60 orang	Output: Meningkatnya pemahaman pengelola arsip dalam melaksanakan pemeliharan arsip baik laki-laki maupun perempuan yaitu : Pengelola arsip pada PD yang mengikuti kegiatan Pengawasan Kearsipan Internal tahun 2023 : - Laki-laki berjumlah 26 orang, tahun 2024 menjadi 40 orang - Perempuan berjumlah 40 orang tahun 2024 menjadi 60 orang Outcome: Tingkat kepatuhan tertib arsip pada PD di Kota Surabaya

Langkah 1

Langkah 2

Langkah 3

Langkah 4

Langkah 5

Langkah 6

Langkah 7

Langkah 8

Langkah 9

Pilih Kebijakan/Program/Kegiatan yang akan dianalisis

Data Pembuka Wawasan

Isu Gender

Kebijakan dan Rencana Ke Depan

Pengukuran Hasil

Faktor Kesenjangan

Sebab Kesenjangan Internal

Sebab Kesenjangan Eksternal

Reformulasi Tujuan

Rencana Aksi

Data Dasar (Base-line)

Indikator Gender

Program:
Program Pengelolaan Arsip

Kegiatan:
Pengawasan Karsipan Internal

Sub Kegiatan:
Pengawasan Arsip Dinamis Kewenangan Kabupaten/Kota Tahun Anggaran 2024

Tujuan Sub Kegiatan:
Untuk menjamin terciptanya arsip, ketersediaan arsip yang autentik dan terpercaya, terwujudnya pengelolaan arsip yang andal, serta meningkatkan kualitas pelayanan publik.

Data Umum:
Jumlah orang yang terlibat dalam kegiatan Pengawasan Kearsipan Internal : Laki-laki : 26 Perempuan : 40 Rasio Perbandingan : laki-laki : 39,39 persen dan wanita : 60,61 persen

Akses : Kesamaan akses bagi pengelola arsip pada Perangkat Daerah (PD) di wilayah Kota Surabaya untuk mendapatkan informasi tentang Pengawasan Kearsipan Internal : Laki-laki : 24 orang dan Perempuan : 32 orang

Partisipasi : Jumlah pengelola arsip pada PD di wilayah Kota Surabaya yang terlibat dalam kegiatan Pengwasan Kearsipan Internal : L : 26 orang (39,39 persen) P : 40 orang (60,61 persen)

Kontrol : Pejabat pengampu kegiatan : a. Eselon II (P : 1 orang) b. Eselon III (L : 1 orang P : 3 orang) c. Ketua Tim Kerja (L : 3 orang P : 4 orang) d. Staff (L : 12 orang P : 13 orang)

Manfaat : Adanya kesamaan peluang laki-laki dan perempuan untuk mendapat wawasan tentang pemeliharaan arsip melalui kegiatan Pengawasan Kearsipan Internal, dan penerima responsif gender

Akses:
Adanya kesamaan akses informasi tentang kegiatan Pengawasan Kearsipan Internal

Partisipasi:
Proporsi jumlah laki-laki dan perempuan yang mempunyai akses terlibat dalam kegiatan Pengawasan Kearsipan Internal masih belum setara, akan tetapi partisipasi perempuan mendapat porsi yang lebih banyak dalam hal ini

Kontrol:
Proporsi pejabat pengampu kegiatan Pengawasan Kearsipan Internal didominasi oleh perempuan.

Manfaat:
Adanya kesamaan peluang laki-laki dan perempuan untuk mendapat wawasan tentang pemeliharaan arsip melalui kegiatan Pengawasan Kearsipan Internal, dan penerima responsif gender

SDM : Sudah memadai Produk Hukum : Sudah ada Anggaran : Sudah mencukupi Sistem : Sudah mencukupi Sarana Prasarana : Ada beberapa yang masih harus dipenuhi

1. Kurangnya pemahaman terkait isu gender 2. Isu Gender menjadi bahan petimbangan dalam pelakasanaan kegiatan Pengawasan Kearsipan Internal 3. Pemahaman bahwa laki-laki memiliki hak akses lebih tinggi daripada perempuan 4. Tingginya dinamika perpindahan pergantian personil penanggungjawab PUG di masing-masing perangkat daerah

Tujuan Program : Menilai pemahaman pengelola arsip dalam melaksanakan pemeliharaan arsip baik laki-laki maupun perempuan melalui kegiatan Tujuan Kegiatan : Untuk menjamin terciptanya arsip, ketersediaan arsip yang autentik dan terpercaya, terwujudnya pengelolaan arsip yang andal, serta meningkatkan kualitas pelayanan publik pada PD di wilayah Kota Surabaya baik laki-laki maupun perempuan

Penilaian Tata Kelola Kearsipan pada Perangkat Daerah melalui pengelola arsip dalam melaksanakan pemeliharaan arsip dalam kegiatan Pengawasan Kearsipan Internal

Meningkatnya akses pemahaman pengelola arsip dalam melaksanakan pemeliharan arsip baik laki-laki maupun perempuan yaitu : Pengelola arsip pada PD yang mengikuti kegiatan Pengawasan Kearsipan Internal tahun 2023 : - Laki-laki berjumlah 26 orang, tahun 2024 menjadi 400 orang - - Perempuan berjumlah 40 orang tahun 2024 menjadi 60 orang

Output:
Meningkatnya pemahaman pengelola arsip dalam melaksanakan pemeliharan arsip baik laki-laki maupun perempuan yaitu : Pengelola arsip pada PD yang mengikuti kegiatan Pengawasan Kearsipan Internal tahun 2023 : - Laki-laki berjumlah 26 orang, tahun 2024 menjadi 40 orang - Perempuan berjumlah 40 orang tahun 2024 menjadi 60 orang

Outcome:
Tingkat kepatuhan tertib arsip pada PD di Kota Surabaya

Gender Analysis Pathway Dinas Perpustakaan dan Kearsipan

Gender Analysis Pathway
Dinas Perpustakaan dan Kearsipan