| Langkah 1 | Langkah 2 | Langkah 3 | Langkah 4 | Langkah 5 | Langkah 6 | Langkah 7 | Langkah 8 | Langkah 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Pilih Kebijakan/Program/Kegiatan yang akan dianalisis | Data Pembuka Wawasan | Isu Gender | Kebijakan dan Rencana Ke Depan | Pengukuran Hasil | ||||
| Faktor Kesenjangan | Sebab Kesenjangan Internal | Sebab Kesenjangan Eksternal | Reformulasi Tujuan | Rencana Aksi | Data Dasar (Base-line) | Indikator Gender | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|
Program:
Program dukungan pelaksanaan tugas dan fungsi DPRD
Kegiatan:
Peningkatan kapasitas DPRD
Sub Kegiatan:
Pendalaman tugas DPRD
Tujuan Sub Kegiatan:
Meningkatkan kapasitas DPRD |
Data Umum:
Data Pembuka Wawasan Sekretariat DPRD Kota Surabaya
Data Anggota DPRD Kota Surabaya : L = 31 P = 18 Data Pimpinan DPRD Kota Surabaya : L = 2 P = 2
Data Pejabat Struktural dan Fungsional Sekretariat DPRD : L = 6 P = 3
Data ASN Sekwan : L = 35 P = 11
Data Tenaga Non ASN : L : 215 P: 87
|
Akses:
Kualitas SDM DPRD Kota Surabaya tidak merata
Partisipasi:
Perlu pendalaman pengetahuan wawasan, pemahaman dan keterampilan DPRD Kota Surabaya untuk meningkatkan kinerjanya sebagai wakil rakyat
Kontrol:
Sekretariat DPRD Kota Surabaya berperan penting dalam perencanaan dan pelaksanaan pendalaman tugas DPRD Kota Surabaya
Manfaat:
Meningkatkan pengetahuan, wawasan, pemahaman dan keterampilan DPRD Kota Surabaya untuk meningkatkan kinerjanya sabagai wakil rakyat. |
Adanya ke khawatiran bahwa terdapat peebedaan kesempatan pimpinan dan anggota DPRD yang ditingkatkan tugas dan fungsi kapasitasnya. | Adanya anggapan bahwa bimtek atau pelatihan tentunya hanya bisa dilakukan oleh jenis kelamin tertentu | Terlaksanakannya kegiatan peningkatan kapasitas DPRD | 1. Mengidentifikasi kebutuhan bimtek atau pelatihan bagi pimpinan dan anggota DPRD 2. Mengidentifikasi data yang terkait ( data terpilah ) 3. Perlunya koordinasi intensif dan berkala dengan steakholder penyelenggara bimtek/pelatihan/sosialisasi/ diklat dll 4. Perlu adanya monitoring dan evaluasi pelaksanaan peningkatan kapasitas DPRD | Jumlah pimpinan dan anggota DPRD yang mendapatkan peningkatan kapasitas 50 orang |
Output:
2 kali kegiatan akumulasi per tahun
Outcome:
Profesionalisme Anggota DPRD dalam memiliki pemahaman yang lebih baik tentang isu strategis |