| Langkah 1 | Langkah 2 | Langkah 3 | Langkah 4 | Langkah 5 | Langkah 6 | Langkah 7 | Langkah 8 | Langkah 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Pilih Kebijakan/Program/Kegiatan yang akan dianalisis | Data Pembuka Wawasan | Isu Gender | Kebijakan dan Rencana Ke Depan | Pengukuran Hasil | ||||
| Faktor Kesenjangan | Sebab Kesenjangan Internal | Sebab Kesenjangan Eksternal | Reformulasi Tujuan | Rencana Aksi | Data Dasar (Base-line) | Indikator Gender | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|
Program:
Program Penyelenggaraan Lalu Lintas dan Angkutan Jalan
Kegiatan:
Penyediaan Angkutan Umum untuk Jasa Angkutan Orang dan/atau Barang antar Kota dalam 1 (satu) Daerah Kabupaten/Kota
Sub Kegiatan:
Pelayanan dan Penunjang Pelayanan BLUD
Tujuan Sub Kegiatan:
Memenuhi jumlah BLUD yang menyediakan pelayanan dan penunjang pelayanan |
Data Umum:
Jumlah transportasi umum yang dikelola oleh UPTD Pengelolaan Transportasi Umum adalah sebagai berikut: 1. Suroboyo Bus = 26 unit 2. Suroboyo Bus Tumpuk = 2 unit 3. Wirawiri Suroboyo = 52 unit 4. Bus Sekolah = 9 unit
Staf UPTD Pengelolaan Transportasi Umum terdiri dari:
1. Staf administrasi = 28 orang (5 PNS dan 23 Non PNS)
2. Driver Suroboyo Bus = 68 orang (Non PNS)
3. Helper Suroboyo Bus = 69 orang (Non PNS)
4. Driver Wirawiri Suroboyo = 154 orang (Non PNS)
5. Helper Wirawiri Suroboyo = 156 orang (Non PNS)
6. Driver Bus Sekolah = 12 orang (Non PNS)
7. Pengawas Suroboyo Bus = 9 orang (Non PNS)
8. Pengawas Koridor Wirawiri Suroboyo = 14 orang (Non PNS)
9. Pengawas Pool Wirawiri Suroboyo = 5 orang (Non PNS)
10. Mekanik Suroboyo Bus = 11 orang (Non PNS)
11. Mekanik Wirawiri Suroboyo = 6 orang (Non PNS)
12. Pemeliharaan Suroboyo Bus = 18 orang (Non PNS)
13. Pemeliharaan Wirawiri Suroboyo = 12 orang (Non PNS)
14. SIUTS = 12 orang (Non PNS)
15. CC Room = 2 orang (Non PNS)
16. Pemeliharaan gedung = 3 orang (Non PNS)
-
-
-
|
Akses:
Akses pelayanan BLUD belum maksimal dalam mengelompokkan berdasarkan gender
Partisipasi:
1. Jumlah tenaga crew seluruhnya didominasi oleh laki-laki. Laki-laki = 170 orang (Non PNS) , Perempuan = 33 orang (Non PNS) 2. Jumlah tenaga staf administrasi didominasi oleh laki-laki. Laki-laki = 15 orang (2 PNS dan 13 Non PNS), Perempuan = 13 orang (3 PNS dan 10 Non PNS)
Kontrol:
Kehadiran pejabat pengampu dalam mendukung adanya peningkatan pelayanan
Manfaat:
Semakin meningkatnya pelayanan BLUD Pengelolaan Transportasi Umum |
1. Kurangnya pemahaman SDM atas isu gender 2. Isu gender belum menjadi bahan pertimbangan utama dalam pelaksanaan kegiatan penyediaan pelayanan angkutan umum | Kompetensi dan kemampuan analisis gender dari Perangkat Daerah yang belum merata | Meningkatkan pelayanan dan penunjang pelayanan BLUD yang berbasis responsive gender | 1. Melaksanakan pemenuhan sarana serta prasarana pelayanan angkutan umum yang responsive gender 2. Melaksanakan peningkatan kinerja crew Suroboyo Bus, Wirawiri Suroboyo, dan Bus Sekolah dalam hal pelayanan yang responsive gender 3. Melaksanakan peningkatan kinerja mekanik dan pemeliharaan dalam maintenance unit | 1. Seluruh unit Suroboyo Bus dan Wirawiri Suroboyo menyediakan kursi prioritas untuk lansia, disabilitas, dan ibu hamil. 2. Seluruh unit Suroboyo Bus dan Wirawiri Suroboyo menyediakan kursi khusus untuk perempuan. 3. Seluruh unit Suroboyo Bus menyediakan ramp kursi roda di pintu tengah 4. Jumlah penumpang Suroboyo Bus selama 6 bulan (Januari 2023 – Juni 2023) yaitu 888.495 5. Jumlah penumpang Wirawiri Suroboyo selama 4 bulan (Maret 2023 – Juni 2023) yaitu 159.821 6. Jumlah pengguna Bus Sekolah selama 6 bulan (Januari 2023 – Juni 2023) yaitu 18.075 |
Output:
1. Terpenuhinya sarana dan prasarana pelayanan angkutan umum yang responsive gender 2. Terwujudnya peningkatan kinerja crew Suroboyo Bus, Wirawiri Suroboyo, dan Bus Sekolah dalam hal pelayanan yang responsive gender 3. Terwujudnya peningkatan kinerja mekanik dan pemeliharaan dalam maintenance unit
Outcome:
Jumlah laporan peningkatan pelayanan BLUD Pengelolaan Transportasi Umum sebanyak 12 laporan |