| Langkah 1 | Langkah 2 | Langkah 3 | Langkah 4 | Langkah 5 | Langkah 6 | Langkah 7 | Langkah 8 | Langkah 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Pilih Kebijakan/Program/Kegiatan yang akan dianalisis | Data Pembuka Wawasan | Isu Gender | Kebijakan dan Rencana Ke Depan | Pengukuran Hasil | ||||
| Faktor Kesenjangan | Sebab Kesenjangan Internal | Sebab Kesenjangan Eksternal | Reformulasi Tujuan | Rencana Aksi | Data Dasar (Base-line) | Indikator Gender | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|
Program:
PROGRAM PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DAN PELAYANAN PUBLIK
Kegiatan:
Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan yang tidak Dilaksanakan oleh Unit Kerja Perangkat Daerah yang Ada di Kecamatan
Sub Kegiatan:
Peningkatan Efektifitas Pelaksanaan Pelayanan kepada Masyarakat di Wilayah Kecamatan
Tujuan Sub Kegiatan:
Pelaksanaan Pelayanan kepada Masyarakat di Wilayah Kecamatan meningkat dan lebih efektif |
Data Umum:
Pembayaran Iuran BPJS Ketenagakerjaan untuk Ketua RT, RW, dan LPMK di Kecamatan Sukomanunggal
Kelurahan Putat Gede : LPMK : 1 ( L= 1) RW : 4 ( P = 1 L = 3) RT : 18 ( P= 4 L= 14) Kelurahan Simomulyo : LPMK : 1 (L= 1) RW : 7 (P= 1 L= 6) RT : 51 (P= 5 L= 46)
Kelurahan Simomulyo Baru : LPMK : 1 (L= 1) RW :10 (P= 0 L= 10) RT :97 (P= 10 L= 87) Kelurahan Sonokwijenan : LPMK :1 (L= 1) RW :6 (P= 1 L= 5) RT :36 (P= 5 L= 31)
Kelurahan Sukomanunggal : LPMK :1 (L= 1) RW :5 (P= 1 L= 4) RT :32 (P= 6 L= 26) Kelurahan Tanjungsari : LPMK :1 (L= 1) RW :4 (P= 0 L= 4) RT :47 (P= 6 L= 41)
Jumlah Penduduk Kecamatan Sukomanunggal Per 31 Desember 2024 L = 51.739 P = 52.427 Jumlah RW se Kecamatan Sukomanunggal sejumlah RW = 36
|
Akses:
Tokoh Masyarakat (LPMK, RW, RT)yang menerima Operasional Pengelolaan Administrasi, masih didominasi laki-laki.
Partisipasi:
Seluruh Ketua Lembaga Masyarakat Wilayah Kecamatan Sukomanunggal meliputi RT, RW, dan LPMK
Kontrol:
Yang memiliki kontrol dalam pengambilan keputusan/kebijakan terkait adalah Camat melalui Kepala Seksi Pemerintahan dan Pelayanan Publik
Manfaat:
Mendapatkan fasilitas jaminan kecelakaan kerja |
SDM : Tidak semua SDM dalam OPD paham tentang Gender/Responsif gender. Kurang tersedianya operasional pengelola administasi untuk mendukung kesetaraan gender. Anggaran : Anggaran yang digunakan pada kegiatan ini adalah APBD dan sudah memadai. | 1) Adanya persepsi masyarakat bahwa lembaga RT RW LPMK adalah laki-laki. 2) Adanya anggapan bahwa perempuan hanya beraktifitas untuk pengurusan Rumah Tangga. | Tujuan pelaksanaan subkegiatan adalah untuk pencapaian Program Peyelenggaraan Pemerintah Umum yang lebih responsif gender. | Monitoring Kegiatan Pelayanan masyarakat dan Administrasi yang dilaksanakan oleh LPMK,RW dan RT. | Merupakan kegiatan rutin yang dilakukan setiap bulan. Jumlah tokoh yang mendapatkan pembayaran JKK danJKM Tahun 2025: LPMK total 6 orang: L = 6 | P = 0 RW total 42 orang L = 32 | P = 10 RT total 281 orang: L = 245 | P = 36 |
Output:
Bukti Pembayaran Tagihan
Outcome:
Ketua RT, RW, dan LPMK terjamin dalam melaksanakan tugas |