| Langkah 1 | Langkah 2 | Langkah 3 | Langkah 4 | Langkah 5 | Langkah 6 | Langkah 7 | Langkah 8 | Langkah 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Pilih Kebijakan/Program/Kegiatan yang akan dianalisis | Data Pembuka Wawasan | Isu Gender | Kebijakan dan Rencana Ke Depan | Pengukuran Hasil | ||||
| Faktor Kesenjangan | Sebab Kesenjangan Internal | Sebab Kesenjangan Eksternal | Reformulasi Tujuan | Rencana Aksi | Data Dasar (Base-line) | Indikator Gender | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|
Program:
Program Pengarusutamaan Gender dan Pemberdayaan Perempuan
Kegiatan:
Pelembagaan Pengarusutamaan Gender (PUG) pada Lembaga Pemerintah Kewenangan Kabupaten/Kota
Sub Kegiatan:
Advokasi Kebijakan dan Pendampingan Penyelenggara-an PUG kewenangan kab/kota
Tujuan Sub Kegiatan:
Mengadvokasi Perangkat Daerah Kota Surabaya dalam Pelaksanaan Pengarusutamaan Gender (PUG) Termasuk Perencanaan Pembangunan Responsif Gender (PPRG) |
Data Umum:
PD yang tergabung dalam Tim Penggerak Pengarusutamaan Gender (PUG) Kota Surabaya 58 Perangkat Daerah, 6 Bagian di bawah Sekretariat Daerah, serta 2 Rumah Sakit Umum Daerah Kota Surabaya Data 2024. 1 Jumlah peserta bimbingan teknis PPRG: L:105 P:137. 2. Jumlah peserta desk PPRG: L:110 P:132
3. Jumlah perempuan disabilitas yang ditingkatkan kapasitasnya melalui pelatihan ketrampilan 100 orang
4. Jumlah Kelurahan yang telah dibina terkait, KRPPA 153 kelurahan
5. 31 peserta Kecamatan Responsif Gender
6. Jumlah APH yang telah dikembangkan kapasitasnya terkait PUG L:63 P:22
|
Akses:
Sasaran subkegiatan mendapatkan akses yang sama berdasarkan undangan DP3APPKB Surabaya
Partisipasi:
Seluruh focal point PUG dan atau masyarakat yang mendapat undangan baik laki-laki maupun perempuan dapat berpartisipasi
Kontrol:
DP3APPKB memiliki kontrol terhadap pelaksanaan Advokasi PUG di Kota Surabaya
Manfaat:
Seluruh focal point PUG dan masyarakat peserta memperoleh manfaat dalam pelaksanaan advokasi PUG di Kota Surabaya |
Belum semua SDM memahami pentingnya konsep keadilan gender | Budaya atau stereotip yang menghubungkan kegiatan advokasi Pengarustamaan gender dengan perempuan, sehingga mayoritas peserta adalah perempuan | Mengadvokasi 58 Perangkat Daerah Kota Surabaya dalam pelaksanaan berbasis keadilan gender | 1. Desk PPRG 2. Bimtek PPRG 3. Surabaya Gender Award 4. Kecamatan Responsif Gender 5. Capacity Building APH 6. Pelaksanaan Sekolah Perempuan 7. Rapat tim Driver PUG 8. Rapat tim Pokja PUG 9. Review dokumen PPRG | 1. Desk PPRG dilaksanakan 1 kali 2. Bimtek PPRG dilaksanakan 1 kali 3. Surabaya Gender Award dilaksanakan 1 kali pada tahun 2024 4. Kecamatan Responsif Gender dilaksanakan dengan beberapa fase 5. Capacity Building APH dilaksanakan 1 kali 6. Belum Dilaksanakan Sekolah Perempuan 7. Dilaksanakan 2 kali Rapt tim Driver PUG 8. Dilaksanakan 2 kali Rapat tim Pokja PUG 9. Review dokumen PPRG dilaksanakan sekali |
Output:
Sasaran 3 :Meningkatnya Indeks Pemberdayaan Gender (IDG) Indikator sasaran : Komponen keterakilan perempuan dalam parlemen, perempuan sebagai tenaga professional, manager, administrasi dan teknis serta sumbangan pendapatan
Outcome:
Persentase Perangkat Daerah yang responsif gender |