Gender Analysis Pathway
Kecamatan Sambikerep

Langkah 1 Langkah 2 Langkah 3 Langkah 4 Langkah 5 Langkah 6 Langkah 7 Langkah 8 Langkah 9
Pilih Kebijakan/Program/Kegiatan yang akan dianalisis Data Pembuka Wawasan Isu Gender Kebijakan dan Rencana Ke Depan Pengukuran Hasil
Faktor Kesenjangan Sebab Kesenjangan Internal Sebab Kesenjangan Eksternal Reformulasi Tujuan Rencana Aksi Data Dasar (Base-line) Indikator Gender
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Program:
PROGRAM PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA DAN KELURAHAN BERINGIN
Kegiatan:
Kegiatan Pemberdayaan Kelurahan Beringin - Pembangunan Sarana dan Prasarana Kelurahan Beringin
Sub Kegiatan:
Pembangunan Sarana dan Prasarana Kelurahan Beringin
Tujuan Sub Kegiatan:
Mencukupi kebutuhan masyarakat terhadap sarana prasarana yang dibutuhkan serta meningkatkan keamanan dan kenyamanan lingkungan di Kelurahan
Data Umum:
Terpenuhinya sarana dan prasarana Masyarakat di Kelurahan Beringin
Pelaksana sub kegiatan : - Unsur Pemkot Lembaga Kemasyarakat Pihak Ketiga
Jml RT th 2025 : L : 16 orang P : 2 orang Jml RW th 2025: L : 3 orang Jml LPMK th 2025 : L : 1 orang
Jumlah penduduk kelurahan Beringin th 2025 : L : 2.956 orang P : 2.994 orang
Luas wilayah kelurahan Beringin : . 154 Ha.
Akses:
Laki – laki dan perempuan mendapatkan akses informasi yang sama terkait program padat karya oleh masyarakat di tingkat Kelurahan
Partisipasi:
Tingkat Partisipasi Pejabat dan Staf kelurahan Beringin dan masyarakat di wilayah Kelurahan Beringin, dimana jumlah pejabat dan staf yang terlibat dalam sub kegiatan Pembangunan Sarana dan Prasarana Kelurahan sebanyak 4 orang terdiri dari : 1. Lurah 2. Sekretaris Kelurahan 3. Kasi Bangtib 4. Staf Pembantu Adapun komposisi gender pada dan staf Kelurahan Beringin terdiri dari : Laki – Laki sebanyak 3 orang Perempuan : 1 Sedangkan dari unsur masyarakat yang tergabung dalam Kelompok Masyarakat pelaksana pekerjaan pembangunan sarana dan prasarana sebanyak 7 orang yang keseluruhannya adalah laki-laki
Kontrol:
Pembuat kebijakan didominasi oleh laki – laki yang terdiri dari Lurah Beringin, Sekretaris Kelurahan dan Kasi bangtib dengan rincian : L : 1 orang P : 2
Manfaat:
Terlaksananya pekerjaan pembangunan sarana dan prasarana di Kelurahan Sambikerep dengan komposisi gender sesuai dengan yang dibutuhkan
Belum semua pimpinan responsive gender - Masih adanya pemahaman tentang gender bahwa salah satu harus lebih mendominasi, dan bukan pada kesetaraan kedudukan sesuai dengan kemampuan dan kompetensi. - Mekanisme penetapan penerima manfaat hasil pembangunan sarana dan prasarana tidak mengatur masalah gender, sehingga komposisi jumlah penerima manfaat laki – laki dan perempuan ditentukan oleh kondisi di lapangan Masih adanya anggapan di kalangan masyarakat bahwa kesetaraan gender selalu dikaitkan dengan tingginya jumlah perempuan dari pada laki – laki dalam memperoleh manfaat dari hasil pembangunan, padahal masalah kesetaraan gender lebih pada keseimbangan kesempatan dalam mendapatkan akses pembangunan antara laki - laki dan perempuan dengan tetap memperhatikan kemampuan dan kompetensi - Pada sub kegiatan Pembangunan Sarana dan Prasarana Kelurahan yang lebih berhubungan dengan pekerjaan fisik, sehingga bagi anggota kelompok masyarakat pelaksana pekerjaan lebih di dominasi oleh laki-laki Peningkatan keterampilan dan kemampuan masyarakat tentang Pekerjaan Fisik yang dilakukan oleh Pemerintah Kota Surabaya termasuk bentuk pelaporan yang mungkin bisa dilakukan oleh Perempuan Peningkatan pemahaman baik kepada staf Kelurahan maupun Masyarakat di wilayah Kelurahan Beringin yang belum memahami gender - Pemilihan paket pekerjaan yang memungkinkan keterlibatan perempuan dalam pelaksanaan kegiatan Data susunan pengurus kelompok kerja sebanyak 7 orang yang kesemuanya adalah laki-laki
Output:
Terlaksananya kegiatan Pembangunan Sarana dan Prasarana Kelurahan melalui kegiatan Pembangunan Sarana dan Prasarana Kelurahan melalui kegiatan pembangunan sarana dan prasarana fisik
Outcome:
Tercapainya kegiatan pembangunan sarana dan prasarana kelurahan yang diharapkan dapat melibatkan perempuan