| Langkah 1 | Langkah 2 | Langkah 3 | Langkah 4 | Langkah 5 | Langkah 6 | Langkah 7 | Langkah 8 | Langkah 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Pilih Kebijakan/Program/Kegiatan yang akan dianalisis | Data Pembuka Wawasan | Isu Gender | Kebijakan dan Rencana Ke Depan | Pengukuran Hasil | ||||
| Faktor Kesenjangan | Sebab Kesenjangan Internal | Sebab Kesenjangan Eksternal | Reformulasi Tujuan | Rencana Aksi | Data Dasar (Base-line) | Indikator Gender | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|
Program:
Program pemberdayaan Masyarakat desa dan Kelurahan
Kegiatan:
Pemberdaan Masyarakat Kelurahan
Sub Kegiatan:
Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan
Tujuan Sub Kegiatan:
Meningkatkan kapasitas dan mutu pelayanan serta pemenuhan kebutuhan masyarakat di Kelurahan Airlangga |
Data Umum:
Jumlah Penduduk Kelurahan Airlangga 2025 : L: 9325 org P: 9578 org
Pelaksanaan sub kegiatan :
-Unsur Pemerintah Kota :
L:7 org
P:9 org
Lembaga Kemasyarakatan :
Jml RT th 2025 :
L: 60 org
P: 12 org
Jml RW th 2025 :
L : 7 org
P : 1 org
Jlm LPMK :
L: 1 org
Petugas Balai RW :
L: 7 org
P: 2 org
Jumlah Penduduk Kelurahan tahun 2025 :
L:9325 org
P:9578 org
|
Akses:
Adanya kesamaan antara laki-laki dan Perempuan dalam menerima informasi Jml penerima informasi dan pemberi layanan kependudukan Perempuan dan laki-laki sama perbandinganya L: 50% P:50%
Partisipasi:
Proporsi jml LMPK,RW,RT yang menerima operasional Jml RT thn 2025 : L : 60 org P : 12 org Jml RW thn 2025 : L: 7 org P: 1 org Lpmk ; 1 org
Kontrol:
Pejabat mengambil Keputusan dalam subkeg ini lebih banyak Perempuan P : 4 org L : 1 org
Manfaat:
Masyarakat yang memperoleh manfaat dari pelayanan kemasyarakat baik laki-laki dan Perempuan sama . Untuk perbaikan mutu pelayanan pelayanan sarana dan prasarana sangat diperlukan dalam kelancaran pelayanan Masyarakat . |
Semua SDM /Petugas dalam pemberian pelayanan administrasi kependudukan mempunyai kesempatan yang sama serta paham tentang administrasi kependudukan . -Tidak semua SDM dalam RT , RW dan LPMK paham tentang konsep atau responsive Gender . -Kurang tersedianya operasional pengelolahan administrasi sarana untuk mendukung kesetaraan Gender. | Adanya persepsi dari masyarakat bahwa yang punya kemampuan , keterampilan serta kecapaiann dalam memberikan pelayanan antara laki-laki maupun perempuan sama Kurangnya sarana untuk mendukung kegiatan pelayanan masyarakat . | Peningkatan kapasitas dan mutu pelayanan serta pemenuhan kebutuhan masyarakat di kelurahan Airlangga . Meningkatkan kemampuan petugas pelayanan balai RW sebagai sarana peningkatan mutu pelayanan | 1. Monitoring kegiatan pelayanan di balai RW 2. Pemenuhan sarana yang mendukung untuk kelancaran pelayanan balai RW 1. Monitoring kegiatan pelayanan di balai RW 2. Pemenuhan sarana yang mendukung untuk kelancaran pelayanan balai RW | Pelaksana sub kegiatan Jumlah RT tahun 2024 : L : 60 P : 12 Jumlah RW tahun 2024 : L: 7 org P: 1 org Jumlah RT tahun 2025 : L: 60 org P: 12 org jumlah penduduk Kelurahan Airlangga Tahun 2024 : L: 9354 org P: 9717 org |
Output:
Terpenuhinya sarana operasional pendukung pelayanan di Balai RW kelurahan Airlangga , seperti : Computer Printer BOP Listrikk dan PDAM dibalai RT dan RW
Outcome:
Kepuasan Masyarakat baik laki-laki maupun perempuan terhadap fasilitas sarana dan prasarana semakin meningkat . Jumlah RT th 2025 : L: 60 org P: 12 org Jumlah RW th 2025 : L: 7 org P: 1 org LPMK ; 1org Petugas Balai RW : L: 6 org P: 6 org |