| Langkah 1 | Langkah 2 | Langkah 3 | Langkah 4 | Langkah 5 | Langkah 6 | Langkah 7 | Langkah 8 | Langkah 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Pilih Kebijakan/Program/Kegiatan yang akan dianalisis | Data Pembuka Wawasan | Isu Gender | Kebijakan dan Rencana Ke Depan | Pengukuran Hasil | ||||
| Faktor Kesenjangan | Sebab Kesenjangan Internal | Sebab Kesenjangan Eksternal | Reformulasi Tujuan | Rencana Aksi | Data Dasar (Base-line) | Indikator Gender | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|
Program:
Program Pembinaan Perpustakaan
Kegiatan:
Pengelolaan Perpustakaan Tingkat Daerah Kabupaten/Kota
Sub Kegiatan:
KEGIATAN PENINGKATAN KAPASITAS TENAGA PERPUSTAKAAN DAN PUSTAKAWAN TINGKAT DAERAH KABUPATEN/KOTA
Tujuan Sub Kegiatan:
Meningkatkan kualitas pendidikan melalui kegemaran membaca masyarakat |
Data Umum:
Jumlah orang yang terlibat dalam kegiatan Pelatihan Tenaga Perpustakaan Laki-laki 401 Perempuan 599 Rasio perbandinan laki-laki : 40 persen dan Perempuan:60 persen
Kesamaan akses bagi Tenaga Perpustakaan di wilayah Kota Surabaya untuk mendapatkan informasi tentang Pelatihan Tenaga Perpustakaan Laki-laki : 142 orang dan Perempuan : 382 orang .
JumlahTenaga Perpustakaan yang terlibat dalam kegiatan Pelatihan Tenaga Perpustakaan L: 142 orang (27,1persen) P: 382 orang (72,9 persen)
Pejabat pengampun kegiatan
a. Eselon II
P: 1 orang
b. Eselon III
L: 1 orang
P: 3 orang
c. Ketua Tim Kerja L: 3 orang
P: 4 orang
d. Staf
L: 12 orang
P: 13 orang
|
Akses:
Adanya kesamaan akses informasi tentang kegiatan Pelatihan Tenaga Perpustakaan
Partisipasi:
Proporsi jumlah laki- laki dan perempuan yang mempunyai akses terlibat dalam kegiatan Pelatihan Tenaga Perpustakaan di Pemerintah Kota Surabaya masih belum setara, akan tetapi partisipasi perempuan mendapat porsi yang lebih banyak dalam hal ini
Kontrol:
Proporsi pejabat pengampu kegiatan Pelatihan Tenaga Perpustakaan didominasi oleh Perempuan.
Manfaat:
Pemustaka semakin tertarik untuk berkunjung ke perpustakaan. |
SDM: Sudah memadai Produk hukum: Sudah ada Anggaran: Sudah mencukupi Sistem: Sudah memadai Sarana/ Prasaran: Ada beberapa yang masih harus dipenuhi | 1. Kurangnya pemahaman terkait isu gender 2. Isu Gender menjadi bahan pertimbangan dalam pelaksanaan kegiatan Pelatihan Tenaga Perpustakaan 3. Pemahaman bahwa laki-laki lebih memiliki hak akses lebih tinggi daripada perempuan | Meningkatkan kualitas pendidikan melalui kegemaran membaca masyarakat dengan Peningkatan Kapasitas Tenaga Perpustakaan dan Pustakawan Tingkat Daerah Kabupaten/ Kota | Pelatihan dan Pembinaan Petugas Pengelola Perpustakaan | Sudah dilaksanakan Pelatihan dan Pembinaan Petugas Pengelola Perpustakaan dalam meningkatkan kualitas pendidikan melalui kegemaran membaca masyarakat |
Output:
Kegiatan sudah dilaksanakan pada tahun 2025 dengan melebihi target 500 orang
Outcome:
Persentase perpustakaan sesuai standar nasional perpustakaan Untuk tahun 2025 sebanyak 109,40 persen |