| Langkah 1 | Langkah 2 | Langkah 3 | Langkah 4 | Langkah 5 | Langkah 6 | Langkah 7 | Langkah 8 | Langkah 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Pilih Kebijakan/Program/Kegiatan yang akan dianalisis | Data Pembuka Wawasan | Isu Gender | Kebijakan dan Rencana Ke Depan | Pengukuran Hasil | ||||
| Faktor Kesenjangan | Sebab Kesenjangan Internal | Sebab Kesenjangan Eksternal | Reformulasi Tujuan | Rencana Aksi | Data Dasar (Base-line) | Indikator Gender | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|
Program:
Penempatan Tenaga Kerja
Kegiatan:
Pelayanan Antarkerja di Daerah Kabupaten/Kota
Sub Kegiatan:
Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja
Tujuan Sub Kegiatan:
Meningkatkan pemenuhan kesempatan kerja formal untuk mengurangi angka pengangguran |
Data Umum:
Persentase peserta yang difasilitasi dalam Kegiatan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja yaitu : L = 500 orang (50%) P = 500 orang (50%)
-
-
-
-
|
Akses:
Pencari kerja laki-laki dan perempuan mendapat akses yang sama untuk dapat mengikuti kegiatan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja yang disediakan Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya.
Partisipasi:
Peserta yang mengikuti kegiatan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja adalah Pencari Kerja di Surabaya.
Kontrol:
Kontrol kebijakan dan pengawasan kegiatan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja dilakukan oleh pejabat struktural yang terdiri 2 orang : L = 1 Orang P = 1 Orang
Manfaat:
Penerima manfaat kegiatan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja adalah Pencari Kerja Usia Produktif di kota Surabaya. |
1. Terbatasnya Pegawai Fungsional Pengantar Kerja 2. Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya Di dominasi laki-laki . | Masih adanya anggapan bahwa yang perlu untuk melanjutkan pekerjaan didominasi oleh laki-laki. | Meningkatkan kompetensi angkatan kerja baik laki-laki maupun perempuan dalam rangka pemenuhan kesempatan kerja bagi angkatan kerja untuk mengurangi angka pengangguran. | Peningkatan Persentase pencari kerja terserap pada pasar kerja Formal | Persentae pencari Kerja untuk kegiatan Pendampingan Pemilihan Bidang Kerja (tahun 2021) adalah : L = 55% P = 45% |
Output:
Meningkatkan pemenuhan kesempatan kerja formal
Outcome:
mengurangi angka pengangguran |