| Langkah 1 | Langkah 2 | Langkah 3 | Langkah 4 | Langkah 5 | Langkah 6 | Langkah 7 | Langkah 8 | Langkah 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Pilih Kebijakan/Program/Kegiatan yang akan dianalisis | Data Pembuka Wawasan | Isu Gender | Kebijakan dan Rencana Ke Depan | Pengukuran Hasil | ||||
| Faktor Kesenjangan | Sebab Kesenjangan Internal | Sebab Kesenjangan Eksternal | Reformulasi Tujuan | Rencana Aksi | Data Dasar (Base-line) | Indikator Gender | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|
Program:
Pengembangan kapasitas daya saing kepemudaan
Kegiatan:
Penyadaran, Pemberdayaan, dan Pengembangan Pemuda dan Kepemudaan terhadap Pemuda Pelopor Kabupaten/Kota, Wirausaha Muda Pemula, dan Pemuda Kader Kabupaten/Kota
Sub Kegiatan:
Peningkatan Kepemimpinan, Kepeloporan Dan Kesukarelawanan Pemuda
Tujuan Sub Kegiatan:
1. Memberikan pengetahuan tentang apa itu kepemimpinan dan kepeloporan 2. Membangun karakter pribadi (personality) supaya semakin kuat 3. Sebagai sarana pengembangan diri agar menjadi pribadi yang tangguh,kuat dan berkarakter positif |
Data Umum:
Kegiatan Kepemimpinan sudah dilaksanakan selama 2 kali pada tahun 2022
1. Jumlah gender pada kegiatan kepemimpinan
L : 95 orang
P : 103 orang
2. Kegiatan Kepramukaan yang sudah terlaksana
a. Rapat Pengurus
L: 25 orang
P: 15 orang
b. Diklat kehumasan
L: 25 orang
P:14 orang
c. Pelatihan Pramuka Tanggap bencana
L: 27 orang
P:13 orang
d. Rapat Koordinasi
L: 40 orang
P:20 orang
e. Brigade Penolong
L:20 orang
P:20 orang
f. Diklat Pengelolaan Kwartir Ranting
L:35 orang
P:45 orang
g. Pengembangan Kepemimpinan Gerakan Pramuka Kwartir
L:20 orang
P:28 orang
h. Penyuluhan Hukum & Narkoba
L:88 orang
P:162 orang
i. Kursus Pembina Pramuka Mahir TK Dasar
L:13 orang
P:27 orang
j. Abdimas
L:16 orang
P:24 orang
k. Pitaran Pelatih
L:53 orang
P:20 orang
l. Pembinaan Satuan Karya
L:22 orang
P:18 orang
m. Orientasi MABI
L:33 orang
P:67 orang
n. Penerimaan Tanda Penghargaan Gerakan Pramuka
L:99 orang
P:140 orang
o. Ulang Janji
L:115 orang
P:185 orang
Total yang mengikuti kegiatan:
L : 726 orang
P : 901 orang
-
|
Akses:
1. Kurangnya wawasan pemuda tentang kepemimpinan 2. Kurangnya penerapan displin dan tanggung jawab 3. Kurangnya pengendalian diri 4. Konflik individu / emosi 5. Adanya Indisipliner
Partisipasi:
1. Kurangnya perhatian orang tua pada anak 2. Minimnya pemuda yang ikut berpartisipasi dalam sebuah organisasi
Kontrol:
Pengontrol pada sub kegiatan ini adalah Kepala Bidang Kepemudaan yang dijabat oleh seorang Perempuan
Manfaat:
Pemuda Surabaya dapat memahami pentingnya membangun karakter pribadi agar menjadi pribadi yang tangguh,kuat dan berkarakter positif |
Kurangnya kesadaran pemuda tentang kepemimpinan | Peserta sosialisasi terbatas karena berbenturan dengan kegiatan sekolah | 1. Memberikan pengetahuan tentang apa itu kepemimpinan dan kepeloporan 2. Membangun karakter pribadi (personality) supaya semakin kuat 3. Sebagai sarana pengembangan diri agar menjadi pribadi yang tangguh,kuat dan berkarakter positif | 1. Memberikan sosialisasi dan pemahaman bekerja sama dengan praktisi dan narasumber professional 2. Pemuda mengetahui ilmu kepemimpinan dan kepeloporan dan diharapkan memberi inspirasi di masyarakat | 1. Untuk tahun 2019 telah dilaksanakan 18 Kegiatan dari total 27 kegiatan 2. Tahun 2020 dan 2021 tidak ada kegiatan karena pandemi Covid-19 3. Untuk tahun 2022 yang sudah dilaksanakan 11 kegiatan dari total 41 kegiatan yang direncanakan |
Output:
Diharapkan Pemuda Surabaya dapat memahami pentingnya membangun karakter pribadi agar menjadi pribadi yang tangguh,kuat dan berkarakter positif
Outcome:
Pemuda Surabaya dapat memahami pentingnya membangun karakter pribadi agar menjadi pribadi yang tangguh,kuat dan berkarakter positif |