|
Visi:
Gotong Royong Menuju Surabaya Kota Dunia yang Maju, Humaris, dan Berkelanjutan
Misi:
Memantapkan trasformasi Birokrasi yang bersih dinamis dan tangkas berbasis digital untuk meningkatkan kualitas pelayanan public
Program:
Program pemberdayaan Masyarakat desa dan Kelurahan
Kegiatan:
Kegiatan Pemberdaan Masyarakat Kelurahan ( Kelurahan Airlangga)
Sub Kegiatan:
Kegiatan Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan ( Kelurahan Airlangga)
Tujuan Kegitan Sub Kegiatan:
Meningkatkan kapasitas dan mutu pelayanan serta pemenuhan kebutuhan masyarakat di Kelurahan Airlangga
Sasaran Sub Kegiatan:
Warga di kelurahan Airlangga
|
Dasar Hukum:
a. Peraturan Daerah Nomor 4 Tahun 2019 Tentang Pengarusutamaan Gender b. Peraturan Walikota Nomor 43 Tahun 2020 Tentang Pelaksanaan Peraturan Daerah Nomor 4 Tahun 2029 c. Peraturan Walikota Nomor 112 Tahun 2022 Tentang Pembentukan dan Pembinaan Rukun Tetangga, Rukun Warga dan Lembaga Permberdayaan Masyarakat Kelurahan
Data Umum:
Jumlah Penduduk Kelurahan Airlangga 2025 :
L: 9325 org
P: 9578 org
Pelaksanaan sub kegiatan :
-Unsur Pemerintah Kota :
L:7 org
P:9 org
Lembaga Kemasyarakatan :
Jml RT th 2025 :
L: 60 org
P: 12 org
Jumlah Balai RW : 8
Jumlah Balai RT : 14
|
Akses:
Adanya kesamaan antara laki-laki dan Perempuan dalam menerima informasi
Jml penerima informasi dan pemberi layanan kependudukan Perempuan dan laki-laki sama perbandinganya
L: 50%
P:50%
Partisipasi:
Proporsi jml LMPK,RW,RT yang menerima operasional
Jml RT thn 2025 :
L : 60 org
P : 12 org
Jml RW thn 2025 :
L: 7 org
P: 1 org
Lpmk ;
1 org
Kontrol:
Pejabat mengambil Keputusan dalam subkeg ini lebih banyak Perempuan
P : 4 org
L : 1 org
Manfaat:
Masyarakat yang memperoleh manfaat dari pelayanan kemasyarakat baik laki-laki dan Perempuan sama .
Untuk perbaikan mutu pelayanan pelayanan sarana dan prasarana sangat diperlukan dalam kelancaran pelayanan Masyarakat .
|
Semua SDM /Petugas dalam pemberian pelayanan administrasi kependudukan mempunyai kesempatan yang sama serta paham tentang administrasi kependudukan .
-Tidak semua SDM dalam RT , RW dan LPMK paham tentang konsep atau responsive Gender .
-Kurang tersedianya operasional pengelolahan administrasi sarana untuk mendukung kesetaraan Gender. |
Adanya persepsi dari masyarakat bahwa yang punya kemampuan , keterampilan serta kecapaiann dalam memberikan pelayanan antara laki-laki maupun perempuan sama
Kurangnya sarana untuk mendukung kegiatan pelayanan masyarakat . |
Peningkatan kapasitas dan mutu pelayanan serta pemenuhan kebutuhan masyarakat di kelurahan Airlangga .
Meningkatkan kemampuan petugas pelayanan balai RW sebagai sarana peningkatan mutu pelayanan |
1. Monitoring kegiatan pelayanan di balai RW
2. Pemenuhan sarana yang mendukung untuk kelancaran pelayanan balai RW |
Pelaksana sub kegiatan
Jumlah RT tahun 2024 :
L : 60
P : 12
Jumlah RW tahun 2024 :
L: 7 org
P: 1 org
Jumlah RT tahun 2025 :
L: 60 org
P: 12 org
jumlah penduduk Kelurahan Airlangga Tahun 2024 :
L: 9354 org
P: 9717 org |
Indikator Aktifitas:
Terpenuhinya sarana operasional pendukung pelayanan di Balai RW kelurahan Airlangga , seperti :
Computer
Printer
BOP
Listrikk dan PDAM dibalai RT dan RW
Indikator Sub Kegiatan:
Jumlah pokmas dan ormas yang melaksanakan pemberdayaan masyarakat di kelurahan
Indikator Kegiatan:
Jumlah kelurahan yang dikembangkan potensi wilayah
Outcome Program:
Kepuasan Masyarakat baik laki-laki maupun perempuan terhadap fasilitas sarana dan prasarana semakin meningkat .
Jumlah RT th 2025 :
L: 60 org
P: 12 org
Jumlah RW th 2025 :
L: 7 org
P: 1 org
LPMK ; 1org
Petugas Balai RW :
L: 6 org
P: 6 org
Impact:
Meningkatnya kepuasan masyarakat terhadap fasilitasi dan pelayanan di Balai RW dan RT
|
