|
Visi:
Gotong Royong menuju kota Srabaya Kota DUnia yang maju, Harmonis dan Berkelanjutan
Misi:
Memantapkan transformasi birokrasi yang bersih, dinamis dan tangkas berbasis digital untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik
Program:
Program Pemberdayaan Masyarakat Desa Dan Kelurahan
Kegiatan:
Kegiatan Pemberdayaan Masyarakat di Kelurahan Bendul Merisi
Sub Kegiatan:
Pemberdayaan Masyarakat di Kelurahan
Tujuan Kegitan Sub Kegiatan:
Meningkatkan kapasitas Pokmas dan Ormas yang Melaksanakan Pemberdayaan Masyarakat di Kelurahan
Sasaran Sub Kegiatan:
Pokmas, RW/RT/UMKM, Masyarakat Gamis, Poktan, Karang taruna, KIM,
|
Dasar Hukum:
Peraturan Walikota Nomor 123 Tahun 2024 Tentang Perubahan Ketiga atas Peraturan Walikota Surabaya Nomor 68 Tahun 2019 tentang Pedoman Penyelenggaraan Kegiatan Pembangunan Sarana dan Prasaranan Kelurahan dan Pemberdayaan Masyarakat di Kelurahan
Data Umum:
• Jumlah penduduk di wilayah Kelurahan Bendul Merisi : 17.246
L : 8.426
P : 8.820
•Jumlah RT tahun 2026: 58 Orang
L : 49 orang
• Jumlah RW tahun 2024 : 12 orang
L : 12 orang
P : 0 orang
• Jumlah LPMK tahun 2026 : 1 orang
L : 1 orang
P : 0 orang
•Jumlah Keluarga Miskin di Kel. : 928 Jiwa
1. Laki-laki : 434 Jiwa
2. Perempuan : 494 jiwa
• Jumlah Pokmas Pembangunan Sarana dan Prasarana di Kelurahan 2 Pokmas :
1. Pokmas Karya Sehati
• Jumlah KSH : 164 orang
L : -
P : 164
• Jumlah PKK = 34
Laki-laki = -
Perempuan = 34
|
Akses:
Adanya kemudahan akses bagi organisasi masyarakat untuk memperoleh pembinaan dari kelurahan dan tersedianya anggaran untuk meningkatkan keamanan lingkungan
Partisipasi:
Organisasi Masyarakat yang masuk daftar intervensi ikut berpartisipasi aktif dalam pembinaan
Kontrol:
Organisasi Masyarakat dapat hadir sesuai atas kehendak / inisiatif sendiri untuk dalam mengembangkan kegiatan
Manfaat:
Meningkatnya kualitas pelayanan, pemberdayaan dan keamanan secara efektif dan efisien
|
• Masih adanya SDM di tingkat kelurahan yang belum memahami tentang konsep gender dan pentingnya kesetaraan dalam kehidupan sehari-hari seringkali menjadi salah satu kendala utama dalam pelaksanaan program-program terkait. Pemahaman yang kurang ini dapat mengakibatkan implementasi program tidak berjalan efektif dan tujuan yang diharapkan tidak tercapai.
• Kurangnya jumlah SDM yang memadai dan berpotensi untuk mengimplementasikan program-program yang berkaitan dengan kesetaraan gender
• Belum Optimalnya perencanaan anggaran pada Tahun 2025 dalam hal kegiatan pemberdayaan perempuan |
Kurang adanya sosialisasi konsep, isu dan analisa gender kepada masyarakat |
Memberikan kesempatan kepada organisasi masyarakat dalam mengembangkan diri melalui Sosiliasasi , Pendidikan dan Pelatihan sesuai dengan potensi mereka. |
-Pengadaan biaya operasional Ketua LPMK, RW, RT
-Pengadaan biaya operasional balai rw dan rt
- Pengadaan snack
- Pengadaan cctv,
- Pengadaan Mesin cuci ( Loundry), dan
- Honorarium Narasumber Setingkat Staf ( Untuk memberikan Pelatihan ) dan
- Biaya Transport untuk kegiatan |
- Honorarium Ketua LPMK, RW, RT - Biaya Listrik dan air balai RW dan RT - Pemasangan cctv 10 unit untuk keamanan lingkungan |
Indikator Aktifitas:
- Pelaporan setiap aktivitas RT, RW dan LPMK Di Balai RT dan RW di aplikasi sayang warga
- Terbayarnya Honorarium RT, RW dan LPMK
- Terbayarnya Tagihan Listrik dan PDAM Balai RT dan Balai RW
Indikator Sub Kegiatan:
Jumlah ormas yang melaksanakan pemberdayaan masyarakat
Indikator Kegiatan:
Jumlah kegiatan pemberdayaan masyarakat yang terealisasi
Outcome Program:
terjadinya kesetaraan gender dalam mengikuti kegiatan pemberdayaan masyarakat
Impact:
Meningkatkan persentase kesetaraan gender dalam kegiatan - kegiatan pemberdayaan Masyarakat di Kelurahan
|
