Cetak GAP (Gender Analysis Pathway)

Langkah 1	Langkah 2	Langkah 3	Langkah 4	Langkah 5	Langkah 6	Langkah 7	Langkah 8	Langkah 9
Visi: Transformasi Surabaya Menuju Kota Dunia Yang Maju, Humanis, Dan Berkelanjutan Misi: Mengakselerasi Transformasi Pengembangan Sektor Ekonomi Unggulan Program: 2.17.05 Program Pendidikan Dan Latihan Perkoperasian Kegiatan: 2.17.05.2.01 Pendidikan dan Latihan Perkoperasian bagi Koperasi yang Wilayah Keanggotaan dalam Daerah Kabupaten/Kota Sub Kegiatan: 2.17.05.2.01.0001 Peningkatan Pemahaman dan Pengetahuan Perkoperasian serta Kapasitas dan Kompetensi SDM Koperasi Tujuan Kegitan Sub Kegiatan: 1. Memberikan Pendidikan dan Pelatihan bagi pengurus/pengelola koperasi. 2. Membekali pengetahuan, ketrampilan dan sikap kerja yang profesional. 3. Meningkatkan kinerja dan profesionalitas pengurus/pengelola koperasi agar mampu berkompetensi dan berdaya saing. Sasaran Sub Kegiatan: pengurus dan atau pengelola koperasi aktif di Kota Surabaya	Dasar Hukum: - Undang-Undang Nomor 25 Tahun 1992 tentang Perkoperasian - Peraturan Pemerintah RI No. 7 tahun 2021 tetang kemudahan, perlindungan dan pemberdayaan koperasi dan usaha mikro, kecil dan menengah - Peraturan Menteri Koperasi dan UKM RI Nomor : 18 Tahun 2015 tentang Pedoman Pendidikan dan Pelatihan Bagi Sumber Daya Manusia Koperasi, pengusaha Mikro Kecil dan Menengah Data Umum: Pada tahun 2025, kegiatan Peningkatan Pemahaman dan Pengetahuan Perkoperasian serta Kapasitas dan Kompetensi SDM Koperasi diikuti oleh 103 koperasi dengan total 103 peserta L : 26 orang P : 77 orang Berdasarkan data Triwulan 2 Tahun 2025, terdapat 1863 koperasi yang tercatat di Kota Surabaya, dengan 287 koperasi telah melaksanakan RAT. Kegiatan tahun 2025 dilaksanakan pada bulan Mei dengan materi utama terkait : - Pengantar SAK-EP - Penghitungan Bunga Efektif - Perpajakan Koperasi - Penyusunan Laporan Keuangan - Analisa Laporan Keuangan Untuk tahun 2026, kegiatan serupa direncanakan diikuti oleh 153 Koperasi dengan materi yang akan disesuaikan berdasarkan hasil pengawasan dan pemeriksaan kesehatan koperasi Untuk tahun 2026, kegiatan serupa direncanakan diikuti oleh 153 Koperasi dengan materi yang akan disesuaikan berdasarkan hasil pengawasan dan pemeriksaan kesehatan koperasi	Akses: Baik laki-laki maupun perempuan memperoleh akses informasi yang seimbang mengenai kegiatan pelatihan. Informasi disebarluaskan melalui media sosial, surat undangan kepada koperasi, serta dukungan pendamping koperasi. Dengan demikian, tidak terdapat hambatan berarti bagi peserta untuk mengakses informasi kegiatan. Partisipasi: Tingkat partisipasi peserta pada tahun 2025 menunjukkan perempuan lebih dominan, dengan jumlah 77 orang perempuan dan 26 orang laki-laki dari total 103 peserta. Hal ini meng gambarkan meningkatnya minat dan keterlibatan perempuan dalam kegiatan pelatihan. Kontrol: Seseorang yang menentukan koperasi untuk ikut dalam kegiatan pelatihan Tim dari bidang koperasi yang dipimpin oleh Kabid laki-laki Manfaat: Manfaat dari kegiatan Pendidikan dan Latihan Perkoperasian bagi Koperasi yang Wilayah Keanggotaan dalam Daerah Kabupaten/ Kota diperoleh lebih banyak diterima oleh perempuan. L : 26 orang P : 77 orang	- Belum semua SDM memahami konsep Pengarusutamaan gender; - Sarana & Prasarana yang belum sepenuhnya mendukung upaya pengurangan gender gap	- Adanya anggapan dari koperasi bahwa koperasi cukup berjalan apa adanya dan sudah memiliki profit; - Pemahaman tentang kompetensi koperasi masih kurang; - Kesibukan pengurus pengelola sehingga sulit untuk mengikuti pelatihan; - Budaya organisasi yang masih menganggap bahwa yang aktif dalam kepengurusan koperasi adalah laki-laki	Meningkatnya pengetahuan dan ketrampilan pengurus/pengelola koperasi dalam melaksanakan serta mengembangkan aktifitas dan fungsinya didalam mengelola koperasi sesuai ketentuan dan perundangan yang berlaku saat ini	Kegiatan tahun 2026 merupakan kegiatan yang ada di RPJM 2026-2030 1. Melakukan identifikasi dan verifikasi koperasi yang akan diberikan pelatihan 2. Melaksanakan pelatihan bagi pengurus/ pengelola koperasi 3. Melakukan pendampingan kepada koperasi binaan	Rencana anggaran tahun 2026 akan memfasilitasi 153 Koperasi sesuai perencanaan tahunan Jumlah koperasi yang telah mengikuti pelatihan Peningkatan Pemahaman dan Pengetahuan Perkoperasian serta Kapasitas dan Kompetensi SDM Koperasi tahun 2025 : 103 koperasi L : 26 orang P : 77 orang	Indikator Aktifitas: Jumlah koperasi yang mengikuti Peningkatan Pemahaman dan Pengetahuan Perkoperasian serta Kapasitas dan Kompetensi SDM Koperasi tahun 2025 L : 25,24 % P : 74,76 % Indikator Sub Kegiatan: Jumlah SDM yang Memahami Pengetahuan Perkoperasian 153 Orang Indikator Kegiatan: Persentase SDM yang menerapkan Pengetahuan Perkoperasian sebesar 15 %. Outcome Program: Persentase koperasi yang memiliki kinerja baik sebesar 78 %. Impact: Persentase Pertumbuhan Produktivitas Koperasi Aktif 0,3 %

Langkah 1

Langkah 2

Langkah 3

Langkah 4

Langkah 5

Langkah 6

Langkah 7

Langkah 8

Langkah 9

Pilih Kebijakan/Program/Kegiatan yang akan dianalisis

Data Pembuka Wawasan

Isu Gender

Kebijakan dan Rencana Ke Depan

Pengukuran Hasil

Faktor Kesenjangan

Sebab Kesenjangan Internal

Sebab Kesenjangan Eksternal

Reformasi Tujuan

Rencana Aksi

Data Dasar (Base-line)

Indikator Gender

Visi:
Transformasi Surabaya Menuju Kota Dunia Yang Maju, Humanis, Dan Berkelanjutan

Misi:
Mengakselerasi Transformasi Pengembangan Sektor Ekonomi Unggulan

Program:
2.17.05 Program Pendidikan Dan Latihan Perkoperasian

Kegiatan:
2.17.05.2.01 Pendidikan dan Latihan Perkoperasian bagi Koperasi yang Wilayah Keanggotaan dalam Daerah Kabupaten/Kota

Sub Kegiatan:
2.17.05.2.01.0001 Peningkatan Pemahaman dan Pengetahuan Perkoperasian serta Kapasitas dan Kompetensi SDM Koperasi

Tujuan Kegitan Sub Kegiatan:
1. Memberikan Pendidikan dan Pelatihan bagi pengurus/pengelola koperasi. 2. Membekali pengetahuan, ketrampilan dan sikap kerja yang profesional. 3. Meningkatkan kinerja dan profesionalitas pengurus/pengelola koperasi agar mampu berkompetensi dan berdaya saing.

Sasaran Sub Kegiatan:
pengurus dan atau pengelola koperasi aktif di Kota Surabaya

Dasar Hukum:
- Undang-Undang Nomor 25 Tahun 1992 tentang Perkoperasian - Peraturan Pemerintah RI No. 7 tahun 2021 tetang kemudahan, perlindungan dan pemberdayaan koperasi dan usaha mikro, kecil dan menengah - Peraturan Menteri Koperasi dan UKM RI Nomor : 18 Tahun 2015 tentang Pedoman Pendidikan dan Pelatihan Bagi Sumber Daya Manusia Koperasi, pengusaha Mikro Kecil dan Menengah

Data Umum:
Pada tahun 2025, kegiatan Peningkatan Pemahaman dan Pengetahuan Perkoperasian serta Kapasitas dan Kompetensi SDM Koperasi diikuti oleh 103 koperasi dengan total 103 peserta L : 26 orang P : 77 orang

Berdasarkan data Triwulan 2 Tahun 2025, terdapat 1863 koperasi yang tercatat di Kota Surabaya, dengan 287 koperasi telah melaksanakan RAT.

Kegiatan tahun 2025 dilaksanakan pada bulan Mei dengan materi utama terkait : - Pengantar SAK-EP - Penghitungan Bunga Efektif - Perpajakan Koperasi - Penyusunan Laporan Keuangan - Analisa Laporan Keuangan

Untuk tahun 2026, kegiatan serupa direncanakan diikuti oleh 153 Koperasi dengan materi yang akan disesuaikan berdasarkan hasil pengawasan dan pemeriksaan kesehatan koperasi

Akses:
Baik laki-laki maupun perempuan memperoleh akses informasi yang seimbang mengenai kegiatan pelatihan. Informasi disebarluaskan melalui media sosial, surat undangan kepada koperasi, serta dukungan pendamping koperasi. Dengan demikian, tidak terdapat hambatan berarti bagi peserta untuk mengakses informasi kegiatan.

Partisipasi:
Tingkat partisipasi peserta pada tahun 2025 menunjukkan perempuan lebih dominan, dengan jumlah 77 orang perempuan dan 26 orang laki-laki dari total 103 peserta. Hal ini meng gambarkan meningkatnya minat dan keterlibatan perempuan dalam kegiatan pelatihan.

Kontrol:
Seseorang yang menentukan koperasi untuk ikut dalam kegiatan pelatihan Tim dari bidang koperasi yang dipimpin oleh Kabid laki-laki

Manfaat:
Manfaat dari kegiatan Pendidikan dan Latihan Perkoperasian bagi Koperasi yang Wilayah Keanggotaan dalam Daerah Kabupaten/ Kota diperoleh lebih banyak diterima oleh perempuan. L : 26 orang P : 77 orang

- Belum semua SDM memahami konsep Pengarusutamaan gender; - Sarana & Prasarana yang belum sepenuhnya mendukung upaya pengurangan gender gap

- Adanya anggapan dari koperasi bahwa koperasi cukup berjalan apa adanya dan sudah memiliki profit; - Pemahaman tentang kompetensi koperasi masih kurang; - Kesibukan pengurus pengelola sehingga sulit untuk mengikuti pelatihan; - Budaya organisasi yang masih menganggap bahwa yang aktif dalam kepengurusan koperasi adalah laki-laki

Meningkatnya pengetahuan dan ketrampilan pengurus/pengelola koperasi dalam melaksanakan serta mengembangkan aktifitas dan fungsinya didalam mengelola koperasi sesuai ketentuan dan perundangan yang berlaku saat ini

Kegiatan tahun 2026 merupakan kegiatan yang ada di RPJM 2026-2030 1. Melakukan identifikasi dan verifikasi koperasi yang akan diberikan pelatihan 2. Melaksanakan pelatihan bagi pengurus/ pengelola koperasi 3. Melakukan pendampingan kepada koperasi binaan

Rencana anggaran tahun 2026 akan memfasilitasi 153 Koperasi sesuai perencanaan tahunan Jumlah koperasi yang telah mengikuti pelatihan Peningkatan Pemahaman dan Pengetahuan Perkoperasian serta Kapasitas dan Kompetensi SDM Koperasi tahun 2025 : 103 koperasi L : 26 orang P : 77 orang

Indikator Aktifitas:
Jumlah koperasi yang mengikuti Peningkatan Pemahaman dan Pengetahuan Perkoperasian serta Kapasitas dan Kompetensi SDM Koperasi tahun 2025 L : 25,24 % P : 74,76 %

Indikator Sub Kegiatan:
Jumlah SDM yang Memahami Pengetahuan Perkoperasian 153 Orang

Indikator Kegiatan:
Persentase SDM yang menerapkan Pengetahuan Perkoperasian sebesar 15 %.

Outcome Program:
Persentase koperasi yang memiliki kinerja baik sebesar 78 %.

Impact:
Persentase Pertumbuhan Produktivitas Koperasi Aktif 0,3 %

Gender Analysis Pathway Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah dan Perdagangan

Gender Analysis Pathway
Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah dan Perdagangan