Cetak GAP (Gender Analysis Pathway)

Langkah 1	Langkah 2	Langkah 3	Langkah 4	Langkah 5	Langkah 6	Langkah 7	Langkah 8	Langkah 9
Visi: Gotong royong menuju Surabaya Kota Dunia yang maju,Humanis dan berkelanjutan Misi: Menciptakan ketertiban, keamanan, kerukunan sosial dan kepastian hukum yang berkeadilan Program: Peningkatan ketentraman dan ketertiban umum Kegiatan: Penanganan gangguan ketentraman dan ketertiban umum dalam 1 (satu) daerah Kabupaten/Kota Sub Kegiatan: Penindakan atas gangguan ketentraman dan ketertiban umum berdasarkan perda & Perkada melalui penertiban dan penanganan unjuk rasa dan kerusuhan massa Tujuan Kegitan Sub Kegiatan: 1. Menciptakan kondisi yang terib, aman dan tenteram dimana masyarakat dapat melakukan aktifitasnya tanpa terganggu 2. Meminimalisir kejadian unjuk rasa dan kerusuhan massa Sasaran Sub Kegiatan: Massa yang melakukan unjuk rasa dan kerusuhan	Dasar Hukum: 1. Perda Kota Surabaya Nomor 2 Tahun 2020 tentang perubahan atas Perda Kota Surabaya Nomor 2 tahun 2014 tentang Penyelenggaraan Ketertiban Umum dan Ketentraman Masyarakat 2. Perwali Kota Surabaya Nomor 43 tahun 2020 tentang pelaksanaan Perda Kota Surabaya Nomor 4 Tahun 2019 tentang Pengarusutamaan Gender Data Umum: Jumlah Anggota Satpol ASN/Non ASN : 1495 orang Jumlah Anggota Satpol PP Laki-laki : 1323 orang Jumlah Anggota Satpol PP Perempuan : 172 orang Jumlah Kasus Unjuk rasa dan kerusuhan massa pertahun : kurang lebih 15 kasus Jumlah ASN : 829 orang L : 733 Orang P : 96 Orang Jumlah Non ASN : 666 Orang L : 590 Orang P : 76 Orang	Akses: Tidak semua anggota memiliki akses dalam setiap kegiatan penertiban dan penanganan unjuk rasa dan Kerusuhan Massa Partisipasi: Tidak semua anggota Satpol dapat berpartisipasi dalam setiap kegiatan penertiban dan penanganan unjuk rasa dan Kerusuhan Massa Kontrol: Kontrol dalam setiap kegiatan penanganan dan penertiban unjuk rasa dan Kerusuhan massa di dominasi oleh laki-laki Manfaat: Tidak semua anggota Satpol PP merasakan manfaat dari kegiatan penertiban dan penanganan unjuk rasa dan kerusuhan massa	1. Pertimbangan sumber daya (telah dibagi sesuai dengan penugasan/job desk masing-masing) 2. Pembagian tugas & spesialisasi 3. Semua Komandan regu adalah berjenis kelamin laki-laki 4. Kurangnya keterlibatan dan partisipasi, komunikasi yang buruk, ketidakjelasan peran dan tugas	1. Anggapan bahwa laki-laki lebih cocok bekerja sebagai anggota Satpol PP 2. Anggapan bahwa Perempuan lebih cocok menangani pekerjaan adminisrasi 3. Keterbatasan sumber daya eksternal (jajaran samping) 4. Serangan dari pihak eksternal berupa serangan dunia maya maupun serangan fisik	1. Menciptakan kondisi yang tertib, aman dan tenteram bersih dan nyaman dimana masyarakat/warga dapat melakukan aktifitasnya tanpa terganggu 2.Meminimalisir adanya unjuk rasa dan kerusuhan massa di wilayah Kota Surabaya	Penertiban dan penanganan potensi unjuk rasa dan kerusuhan massa akibat penertiban pelanggaran Perda dan Perkada yang ditangani di Wilayah Pemerintah Kota Surabaya	1.Jumlah laporan kegiatan yang dilaporkan yaitu 12 dokumen 2. Jumlah Kasus yang ditangani tahun 2024 yaitu : 15 kasus	Indikator Aktifitas: Persentase peningkatan ketentraman dan ketertiban umum Indikator Sub Kegiatan: Persentase jumlah laporan hasil pelaksanaan kegiatan penindakan atas gangguan trantibum berdasarkan Perda dan Perkada melalui penertiban dan penanganan unjuk rasa dan kerusuhan massa Indikator Kegiatan: Persentase penanganan gangguan ketentraman dan ketertiban umum Outcome Program: 1.Persentase kegiatan penindakan atas gangguan trantibum berdasarkan Perda dan Perkada melalui penindakan aatas gangguan ketentraman dan ketertban umum 2, penertiban dan penanganan unjuk rasa dan kerusuhan massa mencapai 100 % - Persentase laporan kegiatan mencapai 100 persen Impact: Terciptanya kondisi yang aman, tertib, dan teratur bagi masyarakat untuk menjalankan aktivitasnya,

Langkah 1

Langkah 2

Langkah 3

Langkah 4

Langkah 5

Langkah 6

Langkah 7

Langkah 8

Langkah 9

Pilih Kebijakan/Program/Kegiatan yang akan dianalisis

Data Pembuka Wawasan

Isu Gender

Kebijakan dan Rencana Ke Depan

Pengukuran Hasil

Faktor Kesenjangan

Sebab Kesenjangan Internal

Sebab Kesenjangan Eksternal

Reformasi Tujuan

Rencana Aksi

Data Dasar (Base-line)

Indikator Gender

Visi:
Gotong royong menuju Surabaya Kota Dunia yang maju,Humanis dan berkelanjutan

Misi:
Menciptakan ketertiban, keamanan, kerukunan sosial dan kepastian hukum yang berkeadilan

Program:
Peningkatan ketentraman dan ketertiban umum

Kegiatan:
Penanganan gangguan ketentraman dan ketertiban umum dalam 1 (satu) daerah Kabupaten/Kota

Sub Kegiatan:
Penindakan atas gangguan ketentraman dan ketertiban umum berdasarkan perda & Perkada melalui penertiban dan penanganan unjuk rasa dan kerusuhan massa

Tujuan Kegitan Sub Kegiatan:
1. Menciptakan kondisi yang terib, aman dan tenteram dimana masyarakat dapat melakukan aktifitasnya tanpa terganggu 2. Meminimalisir kejadian unjuk rasa dan kerusuhan massa

Sasaran Sub Kegiatan:
Massa yang melakukan unjuk rasa dan kerusuhan

Dasar Hukum:
1. Perda Kota Surabaya Nomor 2 Tahun 2020 tentang perubahan atas Perda Kota Surabaya Nomor 2 tahun 2014 tentang Penyelenggaraan Ketertiban Umum dan Ketentraman Masyarakat 2. Perwali Kota Surabaya Nomor 43 tahun 2020 tentang pelaksanaan Perda Kota Surabaya Nomor 4 Tahun 2019 tentang Pengarusutamaan Gender

Data Umum:
Jumlah Anggota Satpol ASN/Non ASN : 1495 orang

Jumlah Anggota Satpol PP Laki-laki : 1323 orang

Jumlah Anggota Satpol PP Perempuan : 172 orang

Jumlah Kasus Unjuk rasa dan kerusuhan massa pertahun : kurang lebih 15 kasus

Jumlah ASN : 829 orang L : 733 Orang P : 96 Orang Jumlah Non ASN : 666 Orang L : 590 Orang P : 76 Orang

Akses:
Tidak semua anggota memiliki akses dalam setiap kegiatan penertiban dan penanganan unjuk rasa dan Kerusuhan Massa

Partisipasi:
Tidak semua anggota Satpol dapat berpartisipasi dalam setiap kegiatan penertiban dan penanganan unjuk rasa dan Kerusuhan Massa

Kontrol:
Kontrol dalam setiap kegiatan penanganan dan penertiban unjuk rasa dan Kerusuhan massa di dominasi oleh laki-laki

Manfaat:
Tidak semua anggota Satpol PP merasakan manfaat dari kegiatan penertiban dan penanganan unjuk rasa dan kerusuhan massa

1. Pertimbangan sumber daya (telah dibagi sesuai dengan penugasan/job desk masing-masing) 2. Pembagian tugas & spesialisasi 3. Semua Komandan regu adalah berjenis kelamin laki-laki 4. Kurangnya keterlibatan dan partisipasi, komunikasi yang buruk, ketidakjelasan peran dan tugas

1. Anggapan bahwa laki-laki lebih cocok bekerja sebagai anggota Satpol PP 2. Anggapan bahwa Perempuan lebih cocok menangani pekerjaan adminisrasi 3. Keterbatasan sumber daya eksternal (jajaran samping) 4. Serangan dari pihak eksternal berupa serangan dunia maya maupun serangan fisik

1. Menciptakan kondisi yang tertib, aman dan tenteram bersih dan nyaman dimana masyarakat/warga dapat melakukan aktifitasnya tanpa terganggu 2.Meminimalisir adanya unjuk rasa dan kerusuhan massa di wilayah Kota Surabaya

Penertiban dan penanganan potensi unjuk rasa dan kerusuhan massa akibat penertiban pelanggaran Perda dan Perkada yang ditangani di Wilayah Pemerintah Kota Surabaya

1.Jumlah laporan kegiatan yang dilaporkan yaitu 12 dokumen 2. Jumlah Kasus yang ditangani tahun 2024 yaitu : 15 kasus

Indikator Aktifitas:
Persentase peningkatan ketentraman dan ketertiban umum

Indikator Sub Kegiatan:
Persentase jumlah laporan hasil pelaksanaan kegiatan penindakan atas gangguan trantibum berdasarkan Perda dan Perkada melalui penertiban dan penanganan unjuk rasa dan kerusuhan massa

Indikator Kegiatan:
Persentase penanganan gangguan ketentraman dan ketertiban umum

Outcome Program:
1.Persentase kegiatan penindakan atas gangguan trantibum berdasarkan Perda dan Perkada melalui penindakan aatas gangguan ketentraman dan ketertban umum 2, penertiban dan penanganan unjuk rasa dan kerusuhan massa mencapai 100 % - Persentase laporan kegiatan mencapai 100 persen

Impact:
Terciptanya kondisi yang aman, tertib, dan teratur bagi masyarakat untuk menjalankan aktivitasnya,

Gender Analysis Pathway Satuan Polisi Pamong Praja

Gender Analysis Pathway
Satuan Polisi Pamong Praja