|
Visi:
SDGs Goal 5
Kesetaraan Gende
Misi:
Menciptakan Ketertiban, Keamanan, Kerukunan Sosial, dan Kepastian Hukum yang Berkeadilan
Program:
Program Penanggulangan Bencana
Kegiatan:
Penataan Sistem Dasar Penanggulangan Bencana
Sub Kegiatan:
Peningkatan Kapasitas SDM Aparatur Penanggulangan Bencana Kabupaten/Kota
Tujuan Kegitan Sub Kegiatan:
Meningkatkan kemampuan kapasitas personel BPBD Kota Surabaya agar memiliki kemampuan dasar dan advance dalam melaksanakan tugas dan fungsi sebagai petugas penanggulangan bencana yang meliputi evakuasi dan penyelamatan pemenuhan kebutuhan logistik korban terdampak bencana dan penanganan kejadian pasca bencana
Sasaran Sub Kegiatan:
Petugas BPBD Kota Surabaya
|
Dasar Hukum:
Peraturan Walikota Surabaya Nomor 43 Tahun 2020 tentang Pelaksanaan Peraturan Daerah Kota Surabaya Nomor 4 Tahun 2019 tentang Pengarusutamaan Gender dan Keputusan Kepala Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Surabaya Nomor 400.2 / 8258 / 436.8.5 / 2025 tentang Tim Focal Point Pengarusutamaan Gender (PUG) Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Surabaya Tahun 2025
Data Umum:
Jumlah Masyarakat Kota Surabaya sebanyak 3.017.382 jiwa
Jumlah penduduk berjenis kelamin laki-laki sebanyak 1.494.317 jiwa (49,52%)
Jumlah penduduk berjenis kelamin perempuan sebanyak 1.523.065 jiwa (50,48%)
Jumlah Pegawai BPBD Kota Surabaya sebanyak 433 orang dengan rincian pegawai laki-laki sebanyak 364 orang (84,06 %) dan pegawai perempuan sebanyak 69 orang (15,94 %)
Perbandingan jumlah pegawai BPBD terhadap jumlah Masyarakat Kota Surabaya adalah sebesar 0,01435%
|
Akses:
Adanya kesamaan peluang untuk mendapatkan akses informasi terkait Pelatihan Peningkatan Kapasitas SDM Aparatur Penanggulangan Bencana Kabupaten/Kota
Partisipasi:
Secara jumlah pada tahun 2025 laki-laki yang mengikuti pelatihan bencana lebih tinggi daripada perempuan
Kontrol:
Pejabat pengampu sub kegiatan didominasi laki-laki
Manfaat:
Meningkatkan kepahaman dan kepekaan personel BPBD Kota Surabaya terhadap tugas dan fungsi
|
Masih adanya SDM di internal PD yang belum memahami konsep gender serta jumlah pegawai seringkali terlalu sedikit dibandingkan dengan risiko bencana yang tinggi, menyebabkan kesulitan dalam pengerahan personel |
Adanya hambatan budaya yang membatasi ruang gerak perempuan serta beban kerja domestik yang tinggi sehingga membuat perempuan jarang menghadiri pelatihan |
Personel BPBD wajib memiliki kemampuan dasar dan advance terkait tugas dan fungsi sebagai pelaksana penanggulangan bencana |
Peningkatan Kapasitas SDM Aparatur Penanggulangan Bencana dilaksanakan setiap bulan dengan berbagai jenis pelatihan seperti water rescue, vertical rescue, PPGD,Jitupasna dll |
Jumlah anggota BPBD Kota Surabaya yang telah mengikuti pelatihan tahun 2025 sebanyak 430 orang dengan rincian 376 orang (82%) anggota laki-laki dan 54 orang (12%) anggota perempuan |
Indikator Aktifitas:
Jumlah SDM aparatur penanggulangan bencana yang memiliki kompetensi 349 Orang
Indikator Sub Kegiatan:
Jumlah SDM aparatur penanggulangan bencana yang memiliki kompetensi
Indikator Kegiatan:
Persentase petugas kebencanaan yang memiliki kompetensi dasar
Outcome Program:
Persentase aparatur yang meningkat kompetensinya dalam mitigasi dan penanganan bencana
Impact:
Indeks Mitigasi Bencana
|
