Gender Analysis Pathway
Kecamatan Tegalsari

Langkah 1 Langkah 2 Langkah 3 Langkah 4 Langkah 5 Langkah 6 Langkah 7 Langkah 8 Langkah 9
Pilih Kebijakan/Program/Kegiatan yang akan dianalisis Data Pembuka Wawasan Isu Gender Kebijakan dan Rencana Ke Depan Pengukuran Hasil
Faktor Kesenjangan Sebab Kesenjangan Internal Sebab Kesenjangan Eksternal Reformasi Tujuan Rencana Aksi Data Dasar (Base-line) Indikator Gender
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Visi:
TRANSFORMASI SURABAYA MENUJU KOTA DUNIA YANG MAJU, HUMANIS, DAN BERKELANJUTAN
Misi:
Misi 3 : Mempercepat Transformasi Pelayanan Publik dan Reformasi Birokrasi
Program:
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA DAN KELURAHAN
Kegiatan:
Pemberdayaan dan Kesejahteraan Keluarga Tingkat Kecamatan dan Kelurahan (Kesra Kecamatan)
Sub Kegiatan:
Peningkatan Kesadaran Keluarga dalam Membangun Kerja Sama antar-Keluarga, Warga, dan Kelompok Masyarakat
Tujuan Kegitan Sub Kegiatan:
Terlaksananya Peningkatan Kesadaran Keluarga dalam Membangun Kerja Sama antar-Keluarga, Warga, dan Kelompok Masyarakat.
Sasaran Sub Kegiatan:
Warga Masyarakat Kecamatan Tegalsari.
Dasar Hukum:
Peraturan Walikota Kota Surabaya Nomor 78 Tahun 2025 tentang Perubahan Atas Peraturan Walikota Nomor 15 Tahun 2025 Tentang Kader Surabaya Hebat
Data Umum:
Jumlah kelurahan: 5
Kecamatan Tegalsari dengan jumlah penduduk 98.921 jiwa.
Jumlah RW: 48, Jumlah RT: 313
Jumlah RT: 313
Jumlah KSH yang aktif pada akhir tahun 2025 adalah 1.057 orang
Akses:
Semua kegiatan KSH di RT dan RW dapat diakses oleh laki-laki dan perempuan.
Partisipasi:
Dalam hal berkegiatan sebagai KSH (Kader Surabaya Hebat), perempuan lebih banyak jumlahnya dan lebih berperan aktif dibandingkan laki-laki.
Kontrol:
Masyarakat baik laki-laki atau perempuan hadir atas kehendak sendiri.
Manfaat:
Meningkatkan semangat dan Kesadaran Keluarga dalam Membangun Kerja Sama antar-Keluarga, Warga, dan Kelompok Masyarakat.
Adanya anggapan kemampuan petugas perempuan hanya mendukung tugas administrasi tidak pada tugas-tugas di lapangan Budaya dalam masyarakat yang masih menganggap bahwa yang lebih aktif dan produktif dalam kegiatan kepengurusan adalah laki-laki. Meningkatkan kapasitas masyarakat yang melaksanakan Peningkatan Kesadaran Keluarga dalam Membangun Kerja Sama antar-Keluarga, Warga, dan Kelompok Masyarakat secara proposional dan seimbang dalam gender. Pembinaan Kader Surabaya Hebat / KSH dengan melibatkan OPD terkait Kecamatan Tegalsari, dengan jumlah penduduk: 98.921 jiwa Jumlah kelurahan: 5 Jumlah RW: 48 Jumlah RT : 313 Jumlah KSH yang aktif: 1.057
Indikator Aktifitas:
Monitoring Basis data dan aplikasi Sayang Warga untuk mengecek kinerja KSH. Monitoring SIPP BPJS Ketenagakerjaan untuk KSH.
Indikator Sub Kegiatan:
Jumlah Keluarga yang Mengikuti Peningkatan Kesadaran Keluarga dalam Membangun Kerja Sama antar-Keluarga, Warga, dan Kelompok Masyarakat.
Indikator Kegiatan:
Jumlah kegiatan pendampingan pemberdayaan masyarakat dan kesejahteraan keluarga yang dilaksanakan.
Outcome Program:
Persentase kampung yang berpartisipasi dalam pengembangan inovasi.
Impact:
Nilai Kepuasan Masyarakat Layanan Kecamatan.
upload/ttd_petugas/ttd.jpg
TTD. upload/ttd_petugas/ttd.jpg
upload/ttd_petugas/ttd.jpg
TTD. upload/ttd_petugas/ttd.jpg Drs. Kartika Indrayana
NIP.
https://dp3appkb.surabaya.go.id/sigas/upload/ttd_petugas/upload/ttd_petugas/ttd.jpg

Gambar tidak tersedia atau file hilang.

https://dp3appkb.surabaya.go.id/sigas/upload/ttd_petugas/upload/ttd_petugas/ttd.jpg
 
Mengetahui
Kepala Kecamatan Tegalsari
Kota Surabaya
https://dp3appkb.surabaya.go.id/sigas/upload/ttd_petugas/upload/ttd_petugas/ttd.jpg
upload/ttd_petugas/ttd.jpg
TTD. upload/ttd_petugas/ttd.jpg