|
Visi:
-
Misi:
-
Program:
Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota
Kegiatan:
Perencanaan , Penganggaran dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah
Sub Kegiatan:
Penyusunan Dokumen Perencanaan Perangkat Daerah
Tujuan Kegitan Sub Kegiatan:
Laporan Dokumen Perencanaan Perangkat Daerah
Sasaran Sub Kegiatan:
Meningkatnya Kualitas dan Ketepatan Waktu Penyusunan Dokumen Perencanaan Perangkat Daerah
|
Dasar Hukum:
a. Peraturan Daerah Nomor 4 Tahun 2019 Tentang Pengarustamaan Gender
b. Peraturan Walikota Nomor 43 Tahun 2020 Tentang Pelaksanaan Peraturan Daerah Kota Surabaya Nomor 4 Tahun 2019 Tentang Pengarustamaan Gender untuk mencapai Pembangunan di Kota Surabaya yang adil , baik laki - laki maupun perempuan
Data Umum:
Data terpilah laki-laki dan perempuan pada pegawai perangkat daerah yang terlibat dalam penyusunan dokumen perencanaan (Renstra, Renja, dan LKj)
Jumlah Pegawai Laki - Laki (PNS) : 21 Orang Laki - Laki dan 31 Orang Perempuan
Jumlah Pegawai PPPK : 2 Orang Perempuan
Jumlah Pegawai PPPK Paruh Waktu : 46 Orang Laki -Laki dan 27 Orang Perempuan
Jumlah Pegawai OS : 7 Orang Laki-Laki dan 4 Orang Perempuan
|
Akses:
Sebagian pegawai perempuan belum mendapatkan kesempatan yang sama dalam pelatihan perencanaan dan penganggaran
Partisipasi:
Keterlibatan perempuan dalam tim penyusun dokumen perencanaan masih terbatas
Kontrol:
Pengambilan keputusan dalam proses penyusunan dokumen masih didominasi oleh pejabat laki-laki
Manfaat:
Manfaat peningkatan kapasitas perencanaan belum dirasakan secara merata oleh pegawai laki-laki dan perempuan
|
SDM
1. Kurangnya pemahaman tentang perencanaan responsig gender
2. Keterbatasan kapasitas SDM dalam analisi gender
3. Penunjukkan tim penyusun belum mempertimbangkan keterwakilan gender
Anggaran :
Anggaran yang digunakan pada kegiatan ini adalah APBD |
1. Budaya organisasi yang masih bisa gender
2. Minimnya pelatihan terkait pengarustamaan gender
3. Dukungan kebijakan teknis masih terbatas |
Meningkatkan penyusunan dokumen perencanaan perangkat daerah yang responsive gender dan partisipatif |
Melibatkan pegawai laki-laki dan perempuan secara proporsional dalam tim penyusun dokumen perencanaan |
1. Persentase keterlibatan perempuan dalam tim perencanaan
2. Jumlah pegawai yang mengikuti pelatihan perencanaan responsif gender |
Indikator Aktifitas:
Tingkat kepuasan pegawai terhadap pelayanan kesekretariatan
Indikator Sub Kegiatan:
Laporan Dokumen Perencanaan Perangkat Daerah
Indikator Kegiatan:
Persentase ketepatan waktu penyusunan perencanaan dan evaluasi pada Kecamatan Gubeng
Outcome Program:
Tersusunnya dokumen perencanaan perangkat daerah yang responsive gender
Impact:
-
|
