|
Visi:
Transformasi Surabaya Menuju Kota Dunia Yang Maju, Humanis dan Berkelanjutan
Misi:
Harmonisasi Sosial Masyarkat dalam Mewujudkan Kesejahteraan Sosial
Program:
Program Pengembangan Kebudayaan
Kegiatan:
Pengelolaan Kebudayaan yang Masyarakat Pelakunya dalam Daerah Kabupaten/Kota
Sub Kegiatan:
Pembinaan Sumber Daya Manusia, Lembaga, dan Pranata Kebudayaan
Tujuan Kegitan Sub Kegiatan:
Melaksanakan salah satu upaya dalam pemajuan kebudayaan yaitu pembinaan terhadap Sumber Daya Manusia, Lembaga, dan Pranata Kebudayaan
Sasaran Sub Kegiatan:
SDM kebudayaan yang ada di Surabaya
|
Dasar Hukum:
1. Undang-undang No. 5 Tahun 2017 tentang Pemajuan Kebudayaan
2. Perwali 85 tahun 2021 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Uraian Tugas Dan Fungsi Serta Tata Kerja Dinas Kebudayaan, Kepemudaan Dan Olah Raga Serta Pariwisata Kota Surabaya
Data Umum:
Jumlah Peserta Pembinaan Sumber Daya Manusia, Lembaga, dan Pranata Kebudayaan
L : 15
P : 5
Kriteria Peserta Pembinaan Sumber Daya Manusia, Lembaga, dan Pranata Kebudayaan :
Pemilik sanggar seni budaya
Informasi tentang Peserta Pembinaan Sumber Daya Manusia, Lembaga, dan Pranata Kebudayaan dapat diakses melalui media/media sosial
Jumlah Pembinaan Sumber Daya Manusia, Lembaga, dan Pranata Kebudayaan yang dilakukan intervensi : 20 orang
-
|
Akses:
Baik laki-laki maupun perempuan mendapat akses yang sama dalam upaya pembinaan SDM kebudayaan
Partisipasi:
Yang terlibat dalam Pembinaan Sumber Daya Manusia, Lembaga, dan Pranata Kebudayaan adalah seluruh SDM/lembaga kebudayaan yang dipilih melalui proses seleksi/kurasi
Kontrol:
Pengontrol Sub Kegiatan ini adalah Kepala Bidang Kebudayaan
Manfaat:
Dengan adanya program Pembinaan Sumber Daya Manusia, Lembaga, dan Pranata Kebudayaan adalah untuk meningkatkan pemahaman kepada SDM/Lembaga kebudayaan terhadap tata kelola kebudayaan
|
- SDM yang berwawasan gender cukup terbatas
-seni budaya tidak ada batasan terkait gender |
Tidak ada sebab kesenjangan Eksternal |
Meningkatkan kompetensi sanggar seni budaya dalam upaya pembinaan SDM/Lembaga kebudayaan di Kota Surabaya |
1. Melakukan kurasi terhadap Pemilik / Pimpinan Sanggar Seni Budaya di Kota Surabaya
2. Meningkatkan pemahaman dan kompetensi kepada SDM/Lembaga kebudayaan terhadap tata kelola kebudayaan
3. Memperbanyak event seni budaya yang melibatkan Sanggar yang sudah terkurasi |
Jumlah Peserta Pembinaan Sumber Daya Manusia, Lembaga, dan Pranata Kebudayaan :
L : 15
P : 5 |
Indikator Aktifitas:
1. Melakukan kurasi terhadap Pemilik / Pimpinan Sanggar Seni Budaya di Kota Surabaya
2. Meningkatkan pemahaman dan kompetensi kepada SDM/Lembaga kebudayaan terhadap tata kelola kebudayaan
3. Memperbanyak event seni budaya yang melibatkan Sanggar yang sudah terkurasi
Indikator Sub Kegiatan:
Pembinaan Sumber Daya Manusia, Lembaga, dan Pranata Kebudayaan
Indikator Kegiatan:
Pengelolaan Kebudayaan yang Masyarakat Pelakunya dalam Daerah Kabupaten/Kota
Outcome Program:
Jumlah Pembinaan Sumber Daya Manusia, Lembaga, dan Pranata Kebudayaan sebanyak 20 Orang
Impact:
Terciptanya SDM/Lembaga kebudayaan yang memiliki kompetensi terhadap tata kelola kebudayaan yang lebih profesional, berkarakter dan berbudaya
|
