|
Visi:
Gotong Royong Menuju Surabaya Kota Dunia yang Maju, Humanis dan Berkelanjutan
Misi:
Membangun Sumber Daya Manusia (SDM) unggul berkarakter, sehat jasmani rohani, produktif, religius, berbudaya dalam bingkai kebhinnekaan melalui peningkatan akses dan kualitas pelayanan kesehatan, pendidikan serta kebutuhan dasar lainnya
Program:
Pemenuhan Upaya Kesehatan Perorangan dan Upaya Kesehatan Masyarakat.
Kegiatan:
Penyediaan Layanan Kesehatan untuk UKM dan UKP Rujukan Tingkat Daerah Kabupaten/ Kota
Sub Kegiatan:
Pengelolaan Pelayanan Kesehatan Ibu Bersalin.
Tujuan Kegitan Sub Kegiatan:
Terlaksananya pelayanan kesehatan ibu bersalin sesuai standar
Sasaran Sub Kegiatan:
Tenaga kesehatan yang memberikan pelayanan KIA, gawat darurat dan sistem rujukan maternal di 63 puskesmas
|
Dasar Hukum:
Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 9 Tahun 2000 Tentang Pengarustamaan Gender Dalam Pembangunan Nasional Peraturan Daerah Provinsi Jawa Timur Nomor 9 Tahun 2019 Tentang Pengarusamaan Gender Peraturan Walikota Surabaya Nomor 43 Tahun 2020 Tentang Pelaksanaan Peraturan Daerah Kota Surabaya Nomor 4 Tahun 2019 Tentang Pengarustamaan Gender
Data Umum:
1. Jumlah sasaran ibu melahirkan/ nifas di Kota Surabaya Tahun 2023 adalah 37.611 orang.
2. Jumlah ibu hamil di Kota Surabaya Tahun 2023 adalah 43.881 orang.
3. Jumlah ibu bersalin/ nifas di Kota Surabaya 2023 adalah 41.885 orang
4. Cakupan pelayanan persalinan di fasyankes sebesar 100,02%.
7. Kasus kematian ibu di Kota Surabaya Tahun 2023 adalah 32,59%.
|
Akses:
Tenaga kesehatan perempuan lebih kompeten dalam menangani kasus kegawatdaruratan obstetri dibandingkan tenaga kesehatan laki-laki.
Partisipasi:
Kurangnya partisipasi tenaga kesehatan laki-laki untuk meningkatkan kompetensi dalam menangani kasus kegawatdaruratan obstetri
Kontrol:
Belum ada kewajiban bagi tenaga kesehatan untuk mengikuti kegiatan peningkatan kompetensi dalam menangani kasus kegawatdaruratan obstetri
Manfaat:
Meningkatkan kompetensi tenaga kesehatan laki-laki dan perempuan dalam menangani kasus kegawatdaruratan obstetri
|
Keterbatasan anggaran untuk kegiatan peningkatan kompetensi tenaga kesehatan |
1. Kurangnya pemahaman tenaga kesehatan tentang pentingnya meningkatkan kompetensi dalam menangani kasus kegawatdaruratan obstetri.
2. Adanya anggapan bahwa pelayanan kesehatan bagi ibu hamil/bersalin dilakukan oleh tenaga kesehatan perempuan. |
Memperkuat tata kelola klinis dan tata kelola manajemen di FKTP untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan ibu melalui peningkatan kapasitas tenaga kesehatan laki-laki dan tenaga kesehatan perempuan. |
Pemantapan Penanganan Kegawatdaruratan dan/atau Resiko pada Ibu Hamil/ Bersalin/ Nifas. |
Pemantapan Penanganan Kegawatdaruratan dan/atau Resiko pada Ibu Hamil/ Bersalin/ Nifas. |
Indikator Aktifitas:
Meningkatnya kapasitas tenaga kesehatan melalui terlaksananya pemantapan penanganan kegawatdaruratan dan/atau resiko pada ibu hamil/ bersalin/ nifas.
Indikator Sub Kegiatan:
Terlaksananya pelayanan kesehatan ibu bersalin sesuai standar
Indikator Kegiatan:
Tersedianya Layanan Kesehatan untuk UKM dan UKP Rujukan Tingkat Daerah Kabupaten/Kota
Outcome Program:
Meningkatnya kualitas pelayanan kesehatan ibu bersalin sesuai standar
Impact:
Menurunnya Angka Kematian Ibu (AKI)
|
