|
Visi:
Gotong Royong Menuju Surabaya Kota Dunia yang Maju, Humanis dan Berkelanjutan
Misi:
Membangun Sumber Daya Manusia (SDM) unggul berkarakter, sehat jasmani rohani, produktif, religius, berbudaya dalam bingkai kebhinnekaan melalui peningkatan akses dan kualitas pelayanan kesehatan, pendidikan serta kebutuhan dasar lainnya
Program:
Penerbitan Izin Rumah Sakit Kelas C, D dan Fasilitas Pelayanan Kesehatan Tingkat Daerah Kabupaten/Kota
Kegiatan:
Peningkatan Mutu Pelayanan Kesehatan di Puskesmas
Sub Kegiatan:
Peningkatan Mutu Pelayanan Fasilitas Kesehatan
Tujuan Kegitan Sub Kegiatan:
Untuk meningkatkan mutu Pelayanan Kesehatan di Puskesmas
Sasaran Sub Kegiatan:
63 Puskesmas di Kota Surabaya
|
Dasar Hukum:
Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 9 Tahun 2000 Tentang Pengarustamaan Gender Dalam Pembangunan Nasional Peraturan Daerah Provinsi Jawa Timur Nomor 9 Tahun 2019 Tentang Pengarusamaan Gender Peraturan Walikota Surabaya Nomor 43 Tahun 2020 Tentang Pelaksanaan Peraturan Daerah Kota Surabaya Nomor 4 Tahun 2019 Tentang Pengarustamaan Gender
Data Umum:
Tenaga Kesehatan di Puskesmas Kota Surabaya Tahun 2024
Dokter:
L = 88
P= 282
Perawat:
L= 154
P= 337
Kesehatan Masyarakat:
L= 10
P= 121
-
-
-
-
|
Akses:
Akses peningkatan kapasitas tenaga kesehatan dalam pelayanan kesehatan laki-laki sama dengan perempuan
Partisipasi:
Peluang untuk meningkatkan kapasitas tenaga kesehatan laki-laki sama dengan perempuan
Kontrol:
Pengambil kebijakan di Dinas Kesehatan adalah Kepala Dinas Kesehatan
Manfaat:
Meningkatan kapasitas tenaga kesehatan dalam memberikan pelayanan kesehatan sehingga dapat meningkatkan mutu Pelayanan Kesehatan di Puskesmas
|
Keterbatasan jumlah Sumber Daya Manusia Kesehatan di Puskesmas Kota Surabaya |
1. Tenaga Kesehatan Perempuan lebih terlatih dibandingkan tenaga kesehatan laki-laki
2. Peluang tenaga Kesehatan laki-laki untuk mendapatkan pelatihan lebih sedikit daripada tenaga kesehatan perempuan |
Meningkatkan mutu Pelayanan Kesehatan di Puskesmas yang berkeadilan gender |
1. Peningkatan Kapasitas Tenaga Kesehatan tentang Manajemen
2. Peningkatan Kapasitas Tenaga Kesehatan tentang pelayanan kegawatdaruratan
3. Sosialisasi Penggunaan Rekam Medis Elektronik
4. Monitoring dan Evaluasi Pemantauan Mutu |
Jumlah Tenaga Kesehatan di Puskesmas Kota Surabaya Tahun 2024
Dokter:
L = 88
P= 282
Perawat:
L= 154
P= 337
Kesehatan Masyarakat:
L= 10
P= 121 |
Indikator Aktifitas:
Persentase fasilitas pelayanan yang ramah kelompok rentan
Indikator Sub Kegiatan:
Persentase Puskesmas yang memenuhi standar mutu pelayanan kesehatan
Indikator Kegiatan:
umlah Puskesmas yang dilakukan pembinaan dan peningkatan mutu
Outcome Program:
Meningkatnya mutu pelayanan kesehatan di Puskesmas
Impact:
Meningkatnya derajat kesehatan masyarakat
|
