Gender Analysis Pathway
Dinas Kesehatan

Langkah 1 Langkah 2 Langkah 3 Langkah 4 Langkah 5 Langkah 6 Langkah 7 Langkah 8 Langkah 9
Pilih Kebijakan/Program/Kegiatan yang akan dianalisis Data Pembuka Wawasan Isu Gender Kebijakan dan Rencana Ke Depan Pengukuran Hasil
Faktor Kesenjangan Sebab Kesenjangan Internal Sebab Kesenjangan Eksternal Reformasi Tujuan Rencana Aksi Data Dasar (Base-line) Indikator Gender
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Visi:
Gotong Royong Menuju Surabaya Kota Dunia yang Maju, Humanis dan Berkelanjutan
Misi:
Membangun Sumber Daya Manusia (SDM) unggul berkarakter, sehat jasmani rohani, produktif, religius, berbudaya dalam bingkai kebhinnekaan melalui peningkatan akses dan kualitas pelayanan kesehatan, pendidikan serta kebutuhan dasar lainnya
Program:
PROGRAM PENUNJANG URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH KABUPATEN/KOTA
Kegiatan:
Perencanaan, Penganggaran, dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah
Sub Kegiatan:
Penyusunan Dokumen Perencanaan Perangkat Daerah
Tujuan Kegitan Sub Kegiatan:
Meningkatkan kualitas perencanaan pembangunan kesehatan
Sasaran Sub Kegiatan:
Dinas Kesehatan Kota Surabaya
Dasar Hukum:
Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 9 Tahun 2000 Tentang Pengarustamaan Gender Dalam Pembangunan Nasional Peraturan Daerah Provinsi Jawa Timur Nomor 9 Tahun 2019 Tentang Pengarusamaan Gender Peraturan Walikota Surabaya Nomor 43 Tahun 2020 Tentang Pelaksanaan Peraturan Daerah Kota Surabaya Nomor 4 Tahun 2019 Tentang Pengarustamaan Gender
Data Umum:
1. Data kependudukan warga Kota Surabaya pada tahun 2024 menurut proyeksi adalah kurang lebih 2.921.996 jiwa dengan rincian : L :1.446.305 jiwa (49,5%) P : 1.475.691 jiwa (50,5%)
Komposisi ASN Dinas Kesehatan berdasarkan jenis kelamin belum sepenuhnya seimbang pada jabatan strategis
-
-
-
Akses:
Akses terhadap pelatihan perencanaan dan penganggaran responsif gender belum merata
Partisipasi:
Keterlibatan lintas bidang dalam penyusunan dokumen belum merata
Kontrol:
Pengawasan terhadap implementasi PUG dalam dokumen perencanaan masih terbatas
Manfaat:
Dokumen perencanaan yang responsif gender
Kapasitas SDM perencana terkait PUG masih terbatas Kebijakan lintas sektor belum seluruhnya terintegrasi dengan PUG Meningkatkan kualitas perencanaan pembangunan kesehatan yang responsif gender dan berbasis data terpilah Penyusunan data terpilah gender dalam perencanaan kesehatan SDM perencana yang memahami PUG Ketersediaan data terpilah gender
Indikator Aktifitas:
ersentase SDM yang telah mengikuti pelatihan PUG
Indikator Sub Kegiatan:
Persentase dokumen perencanaan perangkat daerah yang responsif gender
Indikator Kegiatan:
Jumlah dokumen perencanaan yang disusun (Renstra, Renja, RKA)
Outcome Program:
Meningkatnya kualitas dokumen perencanaan pembangunan kesehatan
Impact:
Terwujudnya pembangunan kesehatan yang adil, inklusif, dan berkeadilan gender
upload/ttd_petugas/ttd.jpg
TTD. upload/ttd_petugas/ttd.jpg
upload/ttd_petugas/ttd.jpg
TTD. upload/ttd_petugas/ttd.jpg Nanik Sukristina S.KM, M.Kes
NIP.
https://dp3appkb.surabaya.go.id/sigas/upload/ttd_petugas/upload/ttd_petugas/ttd.jpg

Gambar tidak tersedia atau file hilang.

https://dp3appkb.surabaya.go.id/sigas/upload/ttd_petugas/upload/ttd_petugas/ttd.jpg
 
Mengetahui
Kepala Dinas Kesehatan
Kota Surabaya
https://dp3appkb.surabaya.go.id/sigas/upload/ttd_petugas/upload/ttd_petugas/ttd.jpg
upload/ttd_petugas/ttd.jpg
TTD. upload/ttd_petugas/ttd.jpg