| Langkah 1 | Langkah 2 | Langkah 3 | Langkah 4 | Langkah 5 | Langkah 6 | Langkah 7 | Langkah 8 | Langkah 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Pilih Kebijakan/Program/Kegiatan yang akan dianalisis | Data Pembuka Wawasan | Isu Gender | Kebijakan dan Rencana Ke Depan | Pengukuran Hasil | ||||
| Faktor Kesenjangan | Sebab Kesenjangan Internal | Sebab Kesenjangan Eksternal | Reformasi Tujuan | Rencana Aksi | Data Dasar (Base-line) | Indikator Gender | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|
Visi:
Gotong Royong Menuju Surabaya Kota Dunia yang Maju, Humanis dan Berkelanjutan
Misi:
Membangun Sumber Daya Manusia (SDM) unggul berkarakter, sehat jasmani rohani, produktif, religius, berbudaya dalam bingkai kebhinnekaan melalui peningkatan akses dan kualitas pelayanan kesehatan, pendidikan serta kebutuhan dasar lainnya
Program:
PROGRAM PENUNJANG URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH KABUPATEN/KOTA
Kegiatan:
Perencanaan, Penganggaran, dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah
Sub Kegiatan:
Penyusunan Dokumen Perencanaan Perangkat Daerah
Tujuan Kegitan Sub Kegiatan:
Meningkatkan kualitas perencanaan pembangunan kesehatan
Sasaran Sub Kegiatan:
Dinas Kesehatan Kota Surabaya |
Dasar Hukum:
Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 9 Tahun 2000 Tentang Pengarustamaan Gender Dalam Pembangunan Nasional Peraturan Daerah Provinsi Jawa Timur Nomor 9 Tahun 2019 Tentang Pengarusamaan Gender Peraturan Walikota Surabaya Nomor 43 Tahun 2020 Tentang Pelaksanaan Peraturan Daerah Kota Surabaya Nomor 4 Tahun 2019 Tentang Pengarustamaan Gender
Data Umum:
1. Data kependudukan warga Kota Surabaya pada tahun 2024 menurut proyeksi adalah kurang lebih 2.921.996 jiwa dengan rincian : L :1.446.305 jiwa (49,5%) P : 1.475.691 jiwa (50,5%)
Komposisi ASN Dinas Kesehatan berdasarkan jenis kelamin belum sepenuhnya seimbang pada jabatan strategis
-
-
-
|
Akses:
Akses terhadap pelatihan perencanaan dan penganggaran responsif gender belum merata
Partisipasi:
Keterlibatan lintas bidang dalam penyusunan dokumen belum merata
Kontrol:
Pengawasan terhadap implementasi PUG dalam dokumen perencanaan masih terbatas
Manfaat:
Dokumen perencanaan yang responsif gender |
Kapasitas SDM perencana terkait PUG masih terbatas | Kebijakan lintas sektor belum seluruhnya terintegrasi dengan PUG | Meningkatkan kualitas perencanaan pembangunan kesehatan yang responsif gender dan berbasis data terpilah | Penyusunan data terpilah gender dalam perencanaan kesehatan | SDM perencana yang memahami PUG Ketersediaan data terpilah gender |
Indikator Aktifitas:
ersentase SDM yang telah mengikuti pelatihan PUG
Indikator Sub Kegiatan:
Persentase dokumen perencanaan perangkat daerah yang responsif gender
Indikator Kegiatan:
Jumlah dokumen perencanaan yang disusun (Renstra, Renja, RKA)
Outcome Program:
Meningkatnya kualitas dokumen perencanaan pembangunan kesehatan
Impact:
Terwujudnya pembangunan kesehatan yang adil, inklusif, dan berkeadilan gender |
|
Mengetahui
https://dp3appkb.surabaya.go.id/sigas/upload/ttd_petugas/upload/ttd_petugas/ttd.jpg
Kepala Dinas Kesehatan Kota Surabaya
upload/ttd_petugas/ttd.jpg
TTD. upload/ttd_petugas/ttd.jpg ![]()
upload/ttd_petugas/ttd.jpg
TTD. upload/ttd_petugas/ttd.jpg ![]()
upload/ttd_petugas/ttd.jpg
https://dp3appkb.surabaya.go.id/sigas/upload/ttd_petugas/upload/ttd_petugas/ttd.jpg
TTD. upload/ttd_petugas/ttd.jpg
Nanik Sukristina S.KM, M.KesNIP.
Gambar tidak tersedia atau file hilang. https://dp3appkb.surabaya.go.id/sigas/upload/ttd_petugas/upload/ttd_petugas/ttd.jpg |