| Langkah 1 | Langkah 2 | Langkah 3 | Langkah 4 | Langkah 5 | Langkah 6 | Langkah 7 | Langkah 8 | Langkah 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Pilih Kebijakan/Program/Kegiatan yang akan dianalisis | Data Pembuka Wawasan | Isu Gender | Kebijakan dan Rencana Ke Depan | Pengukuran Hasil | ||||
| Faktor Kesenjangan | Sebab Kesenjangan Internal | Sebab Kesenjangan Eksternal | Reformasi Tujuan | Rencana Aksi | Data Dasar (Base-line) | Indikator Gender | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|
Visi:
Gotong Royong Menuju Kota Surabaya Berkelas Dunia yang Maju ,Humanis dan Berkelanjutan
Misi:
Gotong Royong Menuju Kota Surabaya Berkelas Dunia yang Maju ,Humanis dan Berkelanjutan
Program:
Program Pemberdayaan masyarakat DEsa Dan Kelurahan
Kegiatan:
Pemberdayaan dan Kesejahteraan Keluarga Tingkat Kecamatan dan Kelurahan
Sub Kegiatan:
Peningkatan Kesadaran Keluarga dalam Peningkatan Pendidikan dan Keterampilan untuk Mewujudkan Sumber Daya Manusia yang Berkualitas
Tujuan Kegitan Sub Kegiatan:
Terwujudnya Tata Kelola Pemerintah Daerah yang Akuntabel dan Pelayanan Prima bagi Masyarakat
Sasaran Sub Kegiatan:
Terwujudnya Tata Kelola Pemerintah Berorientasi Layanan |
Dasar Hukum:
Peraturan Walikota Nomor 102 Tahun 2022 PERUBAHAN ATAS PERATURAN WALIKOTA SURABAYA NOMOR 94 TAHUN 2021 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, URAIAN TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA KECAMATAN DAN KELURAHAN KOTA SURABAYA
Data Umum:
Peraturan Walikota Nomor 94 Tahun 2021 KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, URAIAN TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA KECAMATAN DAN KELURAHAN KOTA SURABAYA
Jumlah lembaga
Kemasyarakatan
dI Kecamatan
Semampir terdiri dari
LPMK = 5, RW =
70, RT = 561
Jumlah lembaga
Kemasyarakatan
dI Kecamatan
Semampir terdiri dari
LPMK = 5, RW =
70, RT = 561
Jumlah lembaga
Kemasyarakatan
dI Kecamatan
Semampir terdiri dari
LPMK = 5, RW =
70, RT = 561
Jumlah lembaga
Kemasyarakatan
dI Kecamatan
Semampir terdiri dari
LPMK = 5, RW =
70, RT = 561
|
Akses:
Diketahui tingkat kepedulian kepada sesame warga di dominasi oleh kaum Laki laki ( 40 %) dan Perempuan ( 60 %
Partisipasi:
perlunya pemberian motivasi sejak dini untuk meyakinkan dan menggali potensi SDM dan SDA yang ada di wilayahnya
Kontrol:
Memperbanyak Komunikasi dan memberi contoh pada SDM
Manfaat:
Membuka Lapangan kerja untuk para Pemuda |
Para pemuka masih banyak berfikir bahwa Wilayah lain lebih baik dari wilayahnya sendiri | Masih banyak para pemuda di kecamatan Semampir belum menunjukkan potensinya secara menyeluruh, mereka lebih mengandalkan bantuan dari pihak luar | Pemberian Kebutuhan untuk kegiatan kepemudaan di wilayah Kecamatan Semampir dalam memberdayakan lingkungan, ekonomi, wisata, kepemimpinan serta berdikari dan berinovasi | 1) AKTIFITAS : - Pengumpulan Laporan dalam Aplikasi Sayang Warga Tepat Waktu 2) METODE PELAKSANAAN : - Mengadakan Pembinaan kepemudaan Kecamatan Semampir 3) JADWAL : Dilaksanakan Rutin Setiap Bulan | Jumlah Penduduk |
Indikator Aktifitas:
Terlaksananya Peningkatan Kesadaran Keluarga dalam Peningkatan Pendidikan dan Keterampilan untuk Mewujudkan Sumber Daya Manusia yang Berkualitas dan Berdaya Saing
Indikator Sub Kegiatan:
Persentase kampung yang berpartisipasi dalam pengembangan inovasi
Indikator Kegiatan:
Keluarga yang Mengikuti Peningkatan Kesadaran Keluarga dalam Peningkatan Pendidikan dan Keterampilan
Outcome Program:
Meningkatnya kualitas SDM pemuda
Impact:
terbukanya lapangan kerja baru untuk generasi millenial |
|
Mengetahui
https://dp3appkb.surabaya.go.id/sigas/upload/ttd_petugas/upload/ttd_petugas/ttd.jpg
Kepala Kecamatan Semampir Kota Surabaya
upload/ttd_petugas/ttd.jpg
TTD. upload/ttd_petugas/ttd.jpg ![]()
upload/ttd_petugas/ttd.jpg
TTD. upload/ttd_petugas/ttd.jpg ![]()
upload/ttd_petugas/ttd.jpg
https://dp3appkb.surabaya.go.id/sigas/upload/ttd_petugas/upload/ttd_petugas/ttd.jpg
TTD. upload/ttd_petugas/ttd.jpg
Yunus, S.STP, M.A.PNIP.
Gambar tidak tersedia atau file hilang. https://dp3appkb.surabaya.go.id/sigas/upload/ttd_petugas/upload/ttd_petugas/ttd.jpg |