Gender Analysis Pathway
Sekretariat DPRD

Langkah 1 Langkah 2 Langkah 3 Langkah 4 Langkah 5 Langkah 6 Langkah 7 Langkah 8 Langkah 9
Pilih Kebijakan/Program/Kegiatan yang akan dianalisis Data Pembuka Wawasan Isu Gender Kebijakan dan Rencana Ke Depan Pengukuran Hasil
Faktor Kesenjangan Sebab Kesenjangan Internal Sebab Kesenjangan Eksternal Reformasi Tujuan Rencana Aksi Data Dasar (Base-line) Indikator Gender
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Visi:
Gotong Royong menuju Kota Dunia yang maju, Humanis dan Berkelanjutan
Misi:
Memantapkan transformasi birokrasi yang bersih, dinamis dan tangkas berbasis digital untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik
Program:
Program Dukungan Pelaksanaan Tugas dan Fungsi DPRD
Kegiatan:
Peningkatan Kapasitas DPRD
Sub Kegiatan:
Pendalaman Tugas DPRD
Tujuan Kegitan Sub Kegiatan:
Meningkatkan Kapasitas DPRD
Sasaran Sub Kegiatan:
Meningkatnya Kegiatan Pendalaman Tugas Pelaksanaan DPRD
Dasar Hukum:
Peraturan Walikota Nomor 68 Tahun 2021
Data Umum:
Data Pegawai DPRD Kota Surabaya
Data Anggota DPRD Kota Surabaya: L: 37 P: 9
Data Pimpinan DPRD Kota Surabaya: L:3 P:1
Data Pejabat Struktural Sekretariat DPRD: L:3 P:1
Data Pegawai ASN Sekretariat DPRD Kota Surabaya: L:35 P:11
Akses:
Terdapatnya kualitas DPRD Kota Surabaya yang tidak merata
Partisipasi:
Perlu sebuah kegiatan pendalaman terkait pengetahuan atau wawasan bagi Anggota DPRD sebagai wakil rakyat
Kontrol:
Sekretariat DPRD Kota Surabaya berperan aktif dalam mendukung kegiatan perencanaan dan pelaksanaan pendalaman tugas DPRD Kota Surabaya
Manfaat:
Dapat meningkatkan pengetahuan atau wawasan bagi Anggota DPRD Kota Surabaya dalam menunjang kinerja Anggota DPRD Kota Surabaya
Terdapat kekhawatiran bahwa mngkin terjadi ketimpangan dalam hal kesempatan antara Pimpinan dan Anggota DPRD, terutama terkait dengan upaya peningkatan kapasitas yang berkaitan dengan tugas dan fungsi masing-masing. Terdapat pandangan atau anggapan bahwa kegiatan bimbingan teknis (bimtek)atau pelatihan tertentu hanya dapat dilakukan atau diikuti oleh individu dari jenis kelamin tertentu. Hal ini mencerminkan adanya stereotip gender yang dapat memengaruhi aksesibilitas dan pertisipasi dalam kegiatan pengembangan kapasitas tersebut Terlaksananya penyelenggaraan kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan kapasitas kompetensi, dan profesionalisme Anggota DPRD dalam melaksanakan tugas, fungsi, dan tanggung jawabnya sebagai representasi rakyat di tingkat daerah 1. Melakukan proses identifikasi secara menyeluruh terhadap kebutuhan akan bimbingan teknis (bimtek) dan program pelatihan bagi Pimpinan serta Anggota DPRD 2. Mengidentikasi data terkait (data terpilah) 3. Perlunya koordinasi intensif dan berkala kepada stakeholder atau pemangku kepentingan dalam pelaksanaan bimtek/pelatihan/diklat Anggota DPRD Kota Surabaya (Pimpinan & Anggota) berjumlah 50 orang
Indikator Aktifitas:
Jumlah Anggota DPRD Kota Surabaya yang telah mengikuti pelatihan/bimtek/diklat berjumlah 50 orang
Indikator Sub Kegiatan:
Jumlah dokumentasi pendalaman tugas DPRD
Indikator Kegiatan:
Jumlah Pimpinan dan Anggota DPRD Kota Surabaya yang mendapatkan peningkatan kapasitas
Outcome Program:
Jumlah kelengkapan pelaporan dan dokumentasi terkait dari pendalaman tugas DPRD
Impact:
Terwujudnya pelaksanaan kegiatan pendalaman tugas dengan mendokumentasikan serta pelaporan yang berkualitas dan lengkap terkait hasil kegiatan
upload/ttd_petugas/ttd.jpg
TTD. upload/ttd_petugas/ttd.jpg
upload/ttd_petugas/ttd.jpg
TTD. upload/ttd_petugas/ttd.jpg Ir. Musdiq Ali Suhudi, MT
NIP.
https://dp3appkb.surabaya.go.id/sigas/upload/ttd_petugas/upload/ttd_petugas/ttd.jpg

Gambar tidak tersedia atau file hilang.

https://dp3appkb.surabaya.go.id/sigas/upload/ttd_petugas/upload/ttd_petugas/ttd.jpg
 
Mengetahui
Kepala Sekretariat DPRD
Kota Surabaya
https://dp3appkb.surabaya.go.id/sigas/upload/ttd_petugas/upload/ttd_petugas/ttd.jpg
upload/ttd_petugas/ttd.jpg
TTD. upload/ttd_petugas/ttd.jpg