|
Visi:
“Gotong Royong menuju Kota Dunia yang Maju, Humanis dan Berkelanjutan”
Misi:
Memantapkan transformasi birokrasi yang bersih, dinamis dan tangkas berbasis digital untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik
Program:
PROGRAM PERUMUSAN KEBIJAKAN, PENDAMPINGAN DAN ASISTENSI
Kegiatan:
Perumusan Kebijakan Teknis di Bidang Pengawasan dan Fasilitasi Pengawasan
Sub Kegiatan:
Perumusan Kebijakan Teknis di Bidang Fasilitasi Pengawasan
Tujuan Kegitan Sub Kegiatan:
Perumusan Kebijakan Teknis di BidangMemberikan keyakinan memadai atas ketaatan, kehematan, efisiensi, dan efektivitas pencapaian tujuan penyelenggaraan
Sasaran Sub Kegiatan:
Seluruh Perangkat
|
Dasar Hukum:
a. Perda No 4 Tahun 2019 Tentang Pengarustamaan Gender
b. Perwali No 43 Tahun 2020 Tentang Pengarustamaan Gender Kota Surabaya
c. Permendagri No. 19 Tahun 2023 tentang Perencanaan Pembinaan dan Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Tahun 2024
d. Peraturan Walikota Surabaya Nomor 69 Tahun 2021 Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Uraian Tugas Dan Fungsi Serta Tata Kerja Inspektorat Kota Surabaya
Data Umum:
Kegiatan Perumusan Kebijakan Teknis di Bidang Fasilitasi Pengawasan meliputi melaksanakan sebagian tugas Inspektorat dalam pendampingan perumusan kebijakan teknis pengawasan meliputi menyusun dan melaksanakan rencana program kerja dan petunjuk teknis, melaksanakan koordinasi dan kerja sama dengan lembaga dan instansi lain, melaksanakan pengawasan dan pengendalian, melaksanakan evaluasi dan pelaporan, dan melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Inspektur sesuai dengan tugas dan fungsinya.
Jumlah Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah Kota Surabaya 35 Badan/Dinas/Bagian, 31 Kecamatan
Jumlah Pegawai (PNS&PPPK)
▪ L : 5.677 jiwa
▪ P : 10.365 jiwa
Sumber Daya Manusia (SDM) Inspektorat Kota Surabaya sebanyak 58 pegawai
- Jabatan Struktural
- Eselon II: 1 orang
- Eselon III: 5 orang
- Eselon IV: 1 orang
- Jabatan Fungsional
- Ahli Muda - Analis Sumber Daya Manusia Aparatur : 1 orang
- Auditor Madya : 14 orang
- Auditor Muda: 8 orang
- Auditor Pertama : 5 orang
- Pengawas Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan Di Daerah Ahli Pertama : 1 orang
- Staf : 22 orang
|
Akses:
Adanya kesamaan peluang untuk mendapatkan akses informasi terkait arah kebijakan teknis di bidang fasilitasi pengawasan yang responsif gender
Partisipasi:
Jumlah pejabat administrator di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya didominasi oleh laki-laki
Kontrol:
- Pengawasan untuk mengawal pembangunan
- Pengawasan untuk mendorong peningkatan kualitas pelayanan publik
- Pengawasan pengamanan aset negara
- Peningkatan kualitas tata kelola
Manfaat:
Optimalisasi perumusan kebijakan sebagai penentu arah teknis kegiatan pengawasan di Bidang Pengawasan yang responsif gender
|
- Masih adanya SDM di PD terkait yang belum memahami konsep gender dalam pelaksanaan tugas dan kewenangan
- Belum terciptanya budaya organisasi yang responsif gender |
- Kecenderungan anggapan bahwa laki-laki lebih cakap dalam memimpin dan bertanggungjawab atas jabatannya
- Masih kurangnya jumlah auditor laki-laki |
- Peningkatan kualitas pedoman tata cara atau teknis pelaksanaan program dan kegiatan pengawasan, yang mampu mengakomodir kepentingan laki- laki maupun Perempuan
- Perumusan kebijakan di bidang fasilitasi pengawasan yang responsif gender dengan memperhatikan kepentingan laki- laki maupun perempuan |
- Peningkatan frekuensi asistensi pada perangkat daerah terkait kesesuaian paran dengan tugas dan kewenangan jabatan
- Peningkatan kualitas pendampingan pada perangkat daerah dalam pelaksanaan kegiatan
- Peningkatan kualitas pendampingan pada perangkat daerah dalam pelaksanaan kegiatan |
Jumlah Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah Kota Surabaya 35 Badan/Dinas/Bagian, 31 Kecamatan
Jumlah Pegawai (PNS&PPPK)
L: 5.677 jiwa
P: 10.365 jiwa
Sumber Daya Manusia (SDM) Inspektorat Kota Surabaya sebanyak 58
pegawai
Jabatan Struktural
- Eselon II: 1 orang
- Eselon III: 5 orang
- Eselon IV: 1 orang
Jabatan Fungsional
- Ahli Muda - Analis Sumber Daya Manusia Aparatur: 1 orang
- Auditor Madya: 14 orang
- Auditor Muda: 8 orang
- Auditor Pertama: 5 orang
- Pengawas Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan di Daerah Ahli Pertama: 1 orang
Staf: 22 orang |
Indikator Aktifitas:
Persentase rumusan kebijakan bidang fasilitasi pengawasan yang ditindaklanjuti mengimplementasikan konsep responsif gender
Indikator Sub Kegiatan:
Persentase rumusan kebijakan bidang fasilitasi pengawasan yang ditindaklanjuti mengimplementasikan konsep responsif gender
Indikator Kegiatan:
Memberikan keyakinan yang memadai atas ketaaan, efisiensi, dan efektivitas pencapaian tujuan penyelenggaraan tugas dan fungsi pemerintah daerah. Jumlah Kebijakan teknis di Bidang Pengawasan dan Fasilitasi Pengawasan yang dirumuskan sebanyak 4 dokumen
Outcome Program:
Adanya kebijakan bidang fasilitasi pengawasan yang responsif gender yang mendukung penyelenggaraan tugas dan fungsi Pemerintah Daerah
Impact:
Optimalisasi perumusan kebijakan sebagai penentu arah teknis kegiatan pengawasan di Bidang Pengawasan yang responsif gender
|
