|
Visi:
“Gotong Royong menuju Kota Dunia yang Maju, Humanis dan Berkelanjutan”
Misi:
Memantapkan transformasi birokrasi yang bersih, dinamis dan tangkas berbasis digital untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik
Program:
Program Perumusan Kebijakan, Pendampingan Dan Asistensi
Kegiatan:
Pendampingan dan asistensi
Sub Kegiatan:
Pendampingan, Asistensi, dan Verifikasi Penegakan Integritas
Tujuan Kegitan Sub Kegiatan:
Memastikan bahwa Perangkat Daerah memiliki keyakinan penuh terhadap proses pendampingan, asistensi, dan verifikasi dalam menjaga integritas, mulai dari tahap perencanaan hingga pelaporan pertanggungjawaban suatu kegiatan dilakukan sesuai aturan yang berlaku.
Sasaran Sub Kegiatan:
Perangkat Daerah di Pemerintahan Kota Surabaya
|
Dasar Hukum:
a. Perda No 4 Tahun 2019 Tentang Pengarustamaan Gender
b. Perwali No 43 Tahun 2020 Tentang Pengarustamaan Gender Kota Surabaya
c. Permendagri No. 19 Tahun 2023 tentang Perencanaan Pembinaan dan Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Tahun 2024
d. Peraturan Walikota Surabaya Nomor 69 Tahun 2021 Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Uraian Tugas Dan Fungsi Serta Tata Kerja Inspektorat Kota Surabaya
Data Umum:
Data Umum : Kegiatan Pendampingan, Asistensi dan Verifikasi Penegakan Integritas oleh Inspektorat Kota Surabaya meliputi :
• Verifikasi pelaksanaan kode etik dan integritas.
• Pemeriksaan lapangan integritas.
• Evaluasi efektivitas sistem pengawasan.
Jumlah Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah Kota Surabaya 35
Badan/Dinas/Bagian, 31 Kecamatan
Jumlah Pegawai (PNS&PPPK)
▪ L : 5.677 jiwa
▪ P : 10.365 jiwa
Sumber Daya Manusia (SDM) Inspektorat Kota Surabaya sebanyak 58 pegawai
- Jabatan Struktural
- Eselon II: 1 orang
- Eselon III: 5 orang
- Eselon IV: 1 orang
Jabatan Fungsional
- Ahli Muda - Analis Sumber Daya Manusia Aparatur : 1 orang
- Auditor Madya : 14 orang
- Auditor Muda : 8 orang
- Auditor Pertama : 5 orang
- Pengawas Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan Di Daerah Ahli Pertama : 1 orang
Staf : 22 orang
|
Akses:
Adanya kesamaan peluang untuk mendapatkan akses informasi terkait upaya Pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK).
Partisipasi:
Berdasarkan data, jumlah Perempuan lebih tinggi dari laki- laki.
Kontrol:
Pendampingan, Asistensi, dan Verifikasi Penegakan Integritas dilakukan pada seluruh Perangkat Daerah di Pemerintah Kota Surabaya.
Manfaat:
Meningkatkan kepercayaan dan kepatuhan terhadap aturan serta memperkuat integritas dalam pelaksanaan tugas- tugas pemerintahan daerah.
|
- Masih adanya SDM di PD terkait yang belum memahami konsep gender dalam pelaksanaan pendampingan dan asistensi
- Belum terciptanya budaya organisasi yang lebih tanggap terhadap gender |
- Kecenderungan anggapan bahwa laki-laki lebih fokus dalam pelaksanaan dan penyelesaian tugas dan tanggung jawab atas jabatannya
- Kecenderungan bahwa perempuan dianggap lebih detail dalam proses perencanaan |
- Peningkatan kompetensi dan asistensi terkait penegakan integritas
- Peningkatan pemahaman terhadap peraturan perundang- undangan yang relevan, penyediaan pelatihan dan panduan praktis
- Penerapan mekanisme pengawasan dan evaluasi yang efektif untuk memastikan kepatuhan dan kualitas pelaksanaan setiap kegiatan |
- Peningkatan frekuensi dukungan pada perangkat daerah guna menjamin keselarasan peran dengan tugas dan kewenangan jabatan - Peningkatan standar kualitas pendampingan pada perangkat daerah dalam pelaksanaan kegiatan
- Peningkatan kompetensi auditor terkait kebijakan teknis di bidang pengawasan yang sensitif terhadap gender |
Jumlah Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah Kota Surabaya 35 Badan/Dinas/Bag ian, 31 Kecamatan
Jumlah Pegawai (PNS&PPPK)
L: 5.677 jiwa
P: 10.365 jiwa
Sumber Daya Manusia (SDM) Inspektorat Kota Surabaya sebanyak 58 pegawai
- Jabatan Struktural
- Eselon II: 1 orang
- Eselon III: 5 orang
- Eselon IV: 1 orang
- Jabatan Fungsional
- Ahli Muda - Analis Sumber Daya Manusia Aparatur : 1 orang
- Auditor Madya : 14 orang
- Auditor Muda: 8 orang
- Auditor Pertama : 5 orang
- Pengawas Penyelenggar aan Urusan Pemerintahan Di Daerah Ahli Pertama : 1 orang
Staf : 22 orang |
Indikator Aktifitas:
1. Peningkatan frekuensi dukungan kepada perangkat daerah guna menjamin keselarasan peran dengan tugas dan kewenangan jabatan.
2. Peningkatan standar kualitas pendampingan bagi perangkat daerah dalam pelaksanaan kegiatan.
3. Peningkatan kompetensi auditor terkait kebijakan teknis di bidang pengawasan yang sensitif terhadap gender.
Indikator Sub Kegiatan:
Jumlah Perangkat Daerah yang Dilakukan Pendampingan dan Asistensi Urusan Pemerintahan Daerah 65 perangkat daerah
Indikator Kegiatan:
Jumlah laporan yang dihasilkan dalam hal pendampingan dan
asistensi Urusan Pemerintahan Daerah 65 Laporan. Memberikan keyakinan yang memadai atas ketaatan, efisiensi, dan efektivitas pencapaian tujuan penyelenggaraan tugas dan fungsi Pemerintah Daerah.
Outcome Program:
Perangkat Daerah memiliki keyakinan penuh terhadap proses
pendampingan, asistensi, dan verifikasi dalam menjaga integritas, mulai dari tahap perencanaan hingga pelaporan pertanggungjawaban suatu kegiatan dilakukan sesuai aturan yang berlaku.
Impact:
Meningkatkan kepercayaan dan kepatuhan terhadap aturan serta memperkuat integritas dalam pelaksanaan tugas-tugas pemerintahan daerah
|
