|
Visi:
Gotong Royong Menuju Surabaya Kota Dunia yang Maju, Humanis, dan Berkelanjutan
Misi:
Mewujudkan Perekonomian Inklusif Untuk Meningkatkan Kesejahteraan Rakyat dan Pembukaan Lapangan Kerja Baru Melalui Penguatan Kemandirian Ekonomi Lokal, Kondusifitas Iklim Investasi, Penguatan Daya Saing Surabaya Sebagai Pusat Penghubung Perdagangan dan jasa antar Pulau serta Internasional
Program:
Penempatan Tenaga Kerja
Kegiatan:
Pengelolaan Informasi Pasar Kerja
Sub Kegiatan:
Job Fair / Bursa Kerja
Tujuan Kegitan Sub Kegiatan:
Jumlah Pencari Kerja yang mendapatkan pekerjaan melalui Job Fair / Bursa Kerja
Sasaran Sub Kegiatan:
Pencari Kerja berKTP Surabaya
|
Dasar Hukum:
Berdasarkan Peraturan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan Permenaker no. 18 tahun 2024 tentang Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri Paragraf 2 Informasi Pasar Kerja pasal 27 ayat (1) Pelayanan informasi pasar kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 26 huruf a dilakukan melalui penyediaan dan penyebarluasan informasi pasar kerja. serta pasal 37 ayat (1) : Pameran Kesempatan Kerja/Job Fair sebagaimana dimaksud dalam Pasal 36 ayat (2) dapat diselenggarakan secara daring atau luring oleh: a). PPTKS, P3RT, Job Portal; b). BKK; c). lembaga berbadan hukum; d). kementerian/lembaga; atau e). dinas daerah.
Data Umum:
Jumlah Pencari Kerja yang Mendapatkan Pekerjaan Melalui Job Fair/Bursa Kerja tahun 2024 sebanyak 324 orang dengan rincian L = 216 orang P = 108 orang
-
-
-
-
|
Akses:
Pencari kerja laki-laki dan perempuan mendapat akses yang sama untuk mengikuti dan mendapat fasilitasi kegiatan Job Fair / Bursa Kerja diselenggarakan oleh Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya.
Partisipasi:
Peserta kegiatan Job Fair / Bursa Kerja
Kontrol:
Kontrol kebijakan dan pengawasan kegiatan Job Fair / Bursa Kerja dilakukan oleh Kepala Bidang dan Ketua Tim yang terdiri 3 Orang : L = 1 Orang P= 2 Orang
Manfaat:
Penerima manfaat kegiatan Job Fair / Bursa Kerja yaitu Pencari Kerja berKTP Surabaya
|
1) Terbatasnya Pegawai Fungsional Pengantar Kerja 2) Belum sesuai antara lowongan kerja dengan kualitas pencari kerja 3) Sistem mekanisme & sarpras informasi terkait kegiatan bimtek Job Fair / Bursa Kerja |
Kebutuhan Lowongan kerja yang dibutuhkan oleh pemberi kerja untuk pencari kerja berjenis kelamin perempuan dan laki-laki masih belum seimbang |
Memfasilitasi pertemuan Perusahaan Pengguna Tenaga Kerja dengan pencari kerja berKTP Surabaya dalam sebuah pameran kesempatan kerja sehingga dapat tercapai penempatan kerja |
Menyelenggarakan Kegiatan Job Fair / Bursa Kerja |
Persentase pencari kerja mendapat pekerjaan melalui kegiatan Job Fair/Bursa Kerja tahun 2024 sebanyak 324 orang L = 216 orang (67%) P = 108 orang (33%) Target pencari kerja mendapat pekerjaan melalui kegiatan Job Fair/Bursa Kerja tahun 2025 yaitu 250 |
Indikator Aktifitas:
Pencari kerja mendapat pekerjaan melalu kegiatan Job Fair / Bursa Kerja
Indikator Sub Kegiatan:
Jumlah pencari kerja yang mendapat pekerjaan melalui Job Fair / Bursa Kerja
Indikator Kegiatan:
Jumlah laporan penyelenggaraan Kegiatan Job Fair / Bursa Kerja
Outcome Program:
Persentase Pertumbuhan Kesempatan Kerja yang dapat diinformasikan
Impact:
-
|
