|
Visi:
Gotong Royong Menuju Surabaya Kota Dunia yang Maju, Humanis, dan Berkelanjutan
Misi:
Mewujudkan Perekonomian Inklusif Untuk Meningkatkan Kesejahteraan Rakyat dan Pembukaan Lapangan Kerja Baru Melalui Penguatan Kemandirian Ekonomi Lokal, Kondusifitas Iklim Investasi, Penguatan Daya Saing Surabaya Sebagai Pusat Penghubung Perdagangan dan jasa antar Pulau serta Internasional
Program:
Penempatan Tenaga Kerja
Kegiatan:
Pelayanan antar kerja di Daerah Kabupaten/ Kota
Sub Kegiatan:
Pelayanan antar kerja
Tujuan Kegitan Sub Kegiatan:
Jumlah tenaga kerja yang ditempatkan melalui layanan AKAD dan AKL
Sasaran Sub Kegiatan:
Petugas antar kerja di bursa kerja khusus (BKK)
|
Dasar Hukum:
Permenaker No. 18 tahun 2024 tentang Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri Paragraf 4 Perantaraan Kerja pasal 35: (1) Pelayanan perantaraan kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 26 huruf c dilakukan untuk mempertemukan Pencari Kerja dengan Pemberi Kerja sampai dengan terjadinya penempatan. (2) Pelayanan perantaraan kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat dilakukan melalui: a). promosi Pencari Kerja dan lowongan pekerjaan; b). pencocokan kualifikasi Pencari Kerja dengan syarat lowongan pekerjaan yang tersedia; dan/atau c). fasilitasi penempatan. (3) Dalam hal tidak terjadi penempatan, Pencari Kerja dapat difasilitasi untuk melakukan bimbingan jabatan kembali untuk mendapatkan rekomendasi peningkatan kompetensi melalui pelatihan kerja,bekerja mandiri, atau berwirausaha. serta BAB III sumber daya manusia pasal 19 ayat 2 (s) melakukan pembinaan terhadap lembaga.
Data Umum:
Jumlah Tenaga Kerja yang Ditempatkan Melalui Layanan AKAD dan AKL sebanyak 2023 sebanyak 1938 orang dengan rincian
L = 1021 orang
P = 981 orang
-
-
-
-
|
Akses:
Peserta laki-laki dan perempuan mendapat akses yang sama untuk mengikuti dan mendapat fasilitasi Pelayanan Antar Kerja yang diselenggarakan oleh Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya.
Partisipasi:
Peserta kegiatan Pelayanan Antar Kerja adalah Petugas Antar Kerja di Bursa Kerja Khusus (BKK)
Kontrol:
Kontrol kebijakan dan pengawasan kegiatan Pelayanan Antar Kerja dilakukan oleh Kepala Bidang dan Ketua Tim yang terdiri 3 orang :
L = 1 Orang
P = 2 Orang
Manfaat:
Penerima manfaat kegiatan Pelayanan Antar Kerja yaitu Petugas Antar Kerja di Bursa Kerja Khusus (BKK)
|
1. Terbatasnya Pegawai Fungsional Pengantar Kerja
2. Belum maksimalnya kesempatan kerja yang di informasikan
3. Sistem mekanisme & sarpras informasi terkait kegiatan bimtek perluasan kesempatan kerja belum optimal & efektif. |
Ketidaktaatan peserta dalam mengikuti kegiatan seperti mengundurkan diri secara mendadak dan kehadiran peserta |
Meningkatkan kompetensi angkatan kerja pengangguran |
Menyelenggarakan Kegiatan Bimtek Pelayanan antar kerja |
1. Presentase tenaga kerja yang ditempatkan melalui layanan AKAD dan AKL tahun 2024 sebanyak 2002 orang L = 1021 orang (51%), P = 981 orang (49%)
2. Target tenaga kerja yang ditempatkan melalui layanan AKAD dan AKL tahun 2025 yaitu 2050 orang |
Indikator Aktifitas:
Tenaga kerja yang ditempatkan melalui layanan AKAD dan AKL
Indikator Sub Kegiatan:
Jumlah tenaga kerja yang ditempatkan melalui layanan AKAD dan AKL
Indikator Kegiatan:
Jumlah laporan penyelenggaraan kegiatan bimbingan teknis
Outcome Program:
Presentase pertumbuhan kesempatan kerja yang dapat diinformasikan
Impact:
-
|
