| Langkah 1 | Langkah 2 | Langkah 3 | Langkah 4 | Langkah 5 | Langkah 6 | Langkah 7 | Langkah 8 | Langkah 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Pilih Kebijakan/Program/Kegiatan yang akan dianalisis | Data Pembuka Wawasan | Isu Gender | Kebijakan dan Rencana Ke Depan | Pengukuran Hasil | ||||
| Faktor Kesenjangan | Sebab Kesenjangan Internal | Sebab Kesenjangan Eksternal | Reformasi Tujuan | Rencana Aksi | Data Dasar (Base-line) | Indikator Gender | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|
Visi:
Gotong Royong Menuju Surabaya Kota Dunia yang Maju, Humanis dan Berkelanjutan
Misi:
Memantapkan transformasi birokrasi yang bersih, dinamis dan tangkas berbasis digital untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik
Program:
Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat
Kegiatan:
Administrasi Tata Pemerintahan
Sub Kegiatan:
Penataan Administrasi Pemerintahan
Tujuan Kegitan Sub Kegiatan:
Jumlah Dokumen Hasil Penataan Administrasi Pemerintahan
Sasaran Sub Kegiatan:
Pegawai ASN di Kelurahan |
Dasar Hukum:
Pelaksanaan Pembinaan untuk ASN di Kelurahan Kota Surabaya dilakukan satu kali dalam satu tahun.
Data Umum:
Pada Sub kegiatan Penataan Administrasi Pemerintahan terdapat kegiatan pelaksanaan pembinaan yang dilaksanakan pada Kecamatan dan Kelurahan
Pembinaan tersebut melibatkan lurah dan pegawai (ASN) di kelurahan Kota Surabaya.
Adapun pesertanya sebanyak 184 orang.
L: 127 (69,02 %)
P: 57 (30, 98 %)
-
-
|
Akses:
Pelaksanaan Pembinaan sesuai dengan pagu anggaran tahun berjalan.
Partisipasi:
Pembinaan Kelurahan melibatkan semua pegawai ASN di kelurahan
Kontrol:
Data ASN di BKPSDM Kota Surabaya
Manfaat:
Seluruh ASN di wilayah kelurahan Kota Surabaya bisa memahami tata Kelola Administrasi Pemerintahan |
Keterbatasan anggaran tahun berjalan sehingga jumlah sasaran pembinaan juga terbatas | Kurangnya data dan informasi yang berhubungan dengan Kecamatan dan Kelurahan, baik dalam segi perencanaan, penganggaran, SDM, dan lain sebagainya. | Terealisasinya Dokumen Hasil Penataan Administrasi Pemerintahan untuk mengukur dan mengevaluasi pemahaman Kecamatan dan Kelurahan terhadap tata kelola administrasi pemerintahan serta untuk meningkatkan mutu tata kelola administrasi pemerintahan Kecamatan dan Kelurahan | Rencana aksi pembinaan: 1. Pelaksanaan Pre test : Pre test adalah tes yang diberikan sebelum dilaksanakan pembinaan untuk mengukur pemahaman dan kondisi di lapangan sebelum pembinaan. 2. Pelaksanaan Pembinaan : Pembinaan adalah kegiatan peningkatan mutu tata administrasi pemerintahan kecamatan dan kelurahan dengan materi yang bervariasi. 3. Pelaksanaan Post test : Post test adalah bentuk evaluasi formatif untuk mengetahui kemajuan dan perkembangan pemahaman terhadap materi pem | Pelaksanaan Pembinaan untuk ASN di Kelurahan Kota Surabaya dilakukan satu kali dalam satu tahun. |
Indikator Aktifitas:
Terealisasinya pembinaan untuk ASN di seluruh kelurahan kota Surabaya.
Indikator Sub Kegiatan:
Persentase ketepatan waktu penyampaian Laporan Penataan Administrasi Pemerintahan
Indikator Kegiatan:
Terealisasinya Jumlah Dokumen Hasil Penataan Administrasi Pemerintahan
Outcome Program:
Persentase ketepatan waktu penyampaian Laporan Penataan Administrasi Pemerintahan
Impact:
ASN Kelurahan dan Kecamatan lebih memahami Tupoksi sebagai ASN |
|
Mengetahui
https://dp3appkb.surabaya.go.id/sigas/upload/ttd_petugas/upload/ttd_petugas/ttd.jpg
Kepala Bagian Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat Kota Surabaya
upload/ttd_petugas/ttd.jpg
TTD. upload/ttd_petugas/ttd.jpg ![]()
upload/ttd_petugas/ttd.jpg
TTD. upload/ttd_petugas/ttd.jpg ![]()
upload/ttd_petugas/ttd.jpg
https://dp3appkb.surabaya.go.id/sigas/upload/ttd_petugas/upload/ttd_petugas/ttd.jpg
TTD. upload/ttd_petugas/ttd.jpg
Arief BoediartoNIP.
Gambar tidak tersedia atau file hilang. https://dp3appkb.surabaya.go.id/sigas/upload/ttd_petugas/upload/ttd_petugas/ttd.jpg |