Gender Analysis Pathway
Dinas Kebudayaan, Kepemudaan dan Olahraga serta Pariwisata

Langkah 1 Langkah 2 Langkah 3 Langkah 4 Langkah 5 Langkah 6 Langkah 7 Langkah 8 Langkah 9
Pilih Kebijakan/Program/Kegiatan yang akan dianalisis Data Pembuka Wawasan Isu Gender Kebijakan dan Rencana Ke Depan Pengukuran Hasil
Faktor Kesenjangan Sebab Kesenjangan Internal Sebab Kesenjangan Eksternal Reformasi Tujuan Rencana Aksi Data Dasar (Base-line) Indikator Gender
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Visi:
Gotong Royong menuju Kota Dunia yang Maju, Humanis dan Berkelanjutan
Misi:
.
Program:
Program Pengelolaan Permuseuman
Kegiatan:
Pengelolaan Museum Kabupaten/Kota
Sub Kegiatan:
Pelindungan, Pengembangan, dan Pemanfaatan Koleksi secara Terpadu
Tujuan Kegitan Sub Kegiatan:
Pelindungan, Pengembangan dan Pemanfaatan Koleksisebagai upaya menggali, mengembangkan, melestarikan, dan memanfaatkan Koleksi.
Sasaran Sub Kegiatan:
Pengunjung Museum
Dasar Hukum:
Peraturan daerah Kota Surabaya Nomor 4 Tahun 2019 tentang Pengarusutamaan Gender
Data Umum:
Data Umum: Museum yang dikembangkan : 7 Museum, 1 Rumah Lahir, 1 Alun – Alun Surabaya Jumlah SDM pada museum yang dikembangkan : L : 91 orang P : 10 orang
.
.
.
.
Akses:
Baik laki- laki dan perempuan mendapat akses dalam pelatihan dan pendalaman seputar pengelolaan museum dan koleksi
Partisipasi:
Staf SDM pada Museum yang dikembangkan
Kontrol:
Pengontrol Sub Kegiatan ini adalah Kepala UPTDPengelolaan Museum dan Gedung Seniyang dijabat oleh seorang perempuan
Manfaat:
Museum semakin berkembang
1. Staf Museum yang dikembangkan dilaksanakan berdasarkan pendidikan, jabatan dan kompetensi yang dibutuhkan 2. Kurangnya staf museum yang memiliki kompetensi dalam melakukan pengelolaan museum 1. Staf Museum yang dikembangkan dilaksanakan berdasarkan pendidikan, jabatan dan kompetensi yang dibutuhkan 2. Kurangnya staf museum yang memiliki kompetensi dalam melakukan pengelolaan museum 1. Pembinaan dan pengembangan kompetensi staff museum supaya dapat melakukan pelindungan, 2. pengembangan dan pemanfaatan koleksi Museum sesuai dengan standar permuseuman Memberikan pelatihan sertifikasi seputar pelindungan, pengembangan dan pemanfaatan koleksi Museum untuk meningkatkan kompetensi staff museum Jumlah Museum yang dikembangkan: : 7 Museum, 1 Rumah Lahir, 1 Alun – Alun Surabaya Jumlah SDM pada museum yang dikembangkan: L : 91 orang P : 10 orang
Indikator Aktifitas:
.
Indikator Sub Kegiatan:
.
Indikator Kegiatan:
.
Outcome Program:
Jumlah SDM pada museum yang dikembangkan : 101 Orang
Impact:
.
upload/ttd_petugas/ttd.jpg
TTD. upload/ttd_petugas/ttd.jpg
upload/ttd_petugas/ttd.jpg
TTD. upload/ttd_petugas/ttd.jpg Ir. Hidayat Syah, MT
NIP.
https://dp3appkb.surabaya.go.id/sigas/upload/ttd_petugas/upload/ttd_petugas/ttd.jpg

Gambar tidak tersedia atau file hilang.

https://dp3appkb.surabaya.go.id/sigas/upload/ttd_petugas/upload/ttd_petugas/ttd.jpg
 
Mengetahui
Kepala Dinas Kebudayaan, Kepemudaan dan Olahraga serta Pariwisata
Kota Surabaya
https://dp3appkb.surabaya.go.id/sigas/upload/ttd_petugas/upload/ttd_petugas/ttd.jpg
upload/ttd_petugas/ttd.jpg
TTD. upload/ttd_petugas/ttd.jpg