|
Visi:
SDGs Goal 5 Kesetaraan Gender
Misi:
Menciptakan Ketertiban, Keamanan, Kerukunan Sosial, dan Kepastian Hukum yang Berkeadilan
Program:
PROGRAM PENANGGULANGAN BENCANA
Kegiatan:
Pelayanan Pencegahan dan Kesiapsiagaan terhadap Bencana
Sub Kegiatan:
Pelatihan Pencegahan dan Mitigasi Bencana Kabupaten/Kota
Tujuan Kegitan Sub Kegiatan:
Meningkakan kompetensi dan kesiapsiagaan petugas dan masyarakat dalam menghadapi bencana
Sasaran Sub Kegiatan:
Peserta pelatihan pencegahan dan Mitigasi Bencana sebanyak 1650 orang yang terdiri dari
|
Dasar Hukum:
Peraturan Walikota Surabaya Nomor 43 Tahun 2020 tentang Pelaksanaan Peraturan Daerah Kota Surabaya Nomor 4 Tahun 2019 tentang Pengarustamaan Gender dan Keputusan Kepala Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Surabaya Nomor 400.2/8258/436.8.5/2025 tentang Tim Focal Point Pengarustamaan Gender (PUG) Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Surabaya Tahun 2025.
Data Umum:
Sasaran Sub Kegiatan ini adalah peserta pelatihan pencegahan dan mitigasi bencana sebanyak 1650 orang yang terdiri dari : - Warga Sekolah - Bunda PAUD - Tenaga Kesehatan di Rumah Sakit / Puskesmas - Fasilitator PMI - Relawan
Jumlah Masyarakat Kota Surabaya sebanyak 3.017.382 jiwa dengan rincian penduduk laki-laki sebanyak 1.494.317 jiwa (49,52%) dan penduduk perempuan sebanyak 1.523.065 jiwa (50,48%)
Jumlah warga kota Surabaya yang mengikuti kegiatan mitigasi pada Januari hingga Agustus tahun 2025 sebanyak 1065 orang yang terdiri dari L : 360 orang P : 705 orang
Jumlah Pegawai BPBD Kota Surabaya sebanyak 444 orang dengan rincian 374 orang laki-laki (84,85%) dan 70 orang perempuan (15,77%)
Perbandingan jumlah pegawai BPBD terhadap jumlah Masyarakat Kota Surabaya adalah 0,01471%
|
Akses:
Adanya kesamaan peluang untuk mendapatkan akses informasi terkait Pelatihan Pencegahan dan Mitigasi Bencana Kabupaten/Kota
Partisipasi:
Secara jumlah perempuan yang mengikuti kegiatan mitigasi bencana lebih tinggi daripada laki-laki
Kontrol:
Pejabat pengampu sub kegiatan didominasi laki-laki
Manfaat:
Masyarakat yang tanggap dalam melakukan mitigasi bencana didominasi oleh perempuan
|
Masih adanya SDM di Internal PD yang belum memahami konsep gender dan belum terciptanya budaya organisasi yang responsif gender |
Persepsi pembagian kerja yang bersifat dikotomis antara sektor publik (laki-laki) dan domestik (perempuan) yang pada akhirnya membuat perempuan mengalami hambatan mengakses pengetahuan atau fasilitas yang berada di ranah publik, masih adanya masyarakat yang menjunjung nilai-nilai budaya pratiarki, serta dorongan/insting perempuan sebagai seorang ibu untuk melindungi keluarganya saat terjadi bencana |
Meningkatkan kapasitas masyarakat dalam menghadapi bencana, Mengurangi kerentanan Masyarakat, Meningkatkan partisipasi perempuan dalam Penanggulangan Bencana, Memberikan pendidikan kewaspadaan terhadap bencana yang mudah diakses oleh perempuan |
Pembentukan Sekolah / Madrasah Tanggap Bencana, Edukasi Penanggulangan Bencana bagi Bunda PAUD, Pembentukan Rumah Sakit/Puskesmas Aman Bencana, Pelatihan dan Rekrutmen Fasilitator Palang Merah Indonesia, Pembinaan Potensi Relawan Bencana |
Jumlah masyarakat Kota Surabaya yang telah mengikuti pelatihan pencegahan dan mitigasi bencana pada tahun 2025 sebanyak 1065 orang yang terdiri dari L : 360 (21,8%)orang P : 705 orang (42,7%) |
Indikator Aktifitas:
Meningkatnya kompetensi dan kesiapsiagaan masyarakat dan Satgas Penanggulangan Bencana dalam menghadapi bencana
Indikator Sub Kegiatan:
Jumlah warga negara termasuk kelompok rentan di kawasan rawan bencana Kabupaten/Kota yang mengikuti pelatihan pencegahan dan mitigasi bencana
Indikator Kegiatan:
Jumlah pelaksanaan kegiatan dalam Pelayanan Pencegahan dan Kesiapsiagaan terhadap bencana
Outcome Program:
Presentase Peningkatan Kapasitas Masyarakat dalam upaya Mitigasi Bencana
Impact:
Penanganan Bencana yang terintegrasi
|
