| Langkah 1 | Langkah 2 | Langkah 3 | Langkah 4 | Langkah 5 | Langkah 6 | Langkah 7 | Langkah 8 | Langkah 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Pilih Kebijakan/Program/Kegiatan yang akan dianalisis | Data Pembuka Wawasan | Isu Gender | Kebijakan dan Rencana Ke Depan | Pengukuran Hasil | ||||
| Faktor Kesenjangan | Sebab Kesenjangan Internal | Sebab Kesenjangan Eksternal | Reformasi Tujuan | Rencana Aksi | Data Dasar (Base-line) | Indikator Gender | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|
Visi:
Gotong royong menuju kota dunia yang maju, humanis dan berkelanjutan
Misi:
• Memantapkan transformasi birokrasi yang bersih, dinamis dan tangkas berbasis digital untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik. • Membangun Sumber Daya Manusia (SDM) unggul, sehat jasmani dan rohani, produktif serta berkarakter melalui peningkatan akses dan kualitas pelayanan kesehatan, pendidikan dan kebutuhan dasar lainnya.
Program:
Program Pemberdayaan Masyarakat Desa Dan Kelurahan
Kegiatan:
Kegiatan Pemberdayaan Kelurahan Sub Kegiatan Pemberdayaan Masyarakat di Kelurahan Kapasan
Sub Kegiatan:
Pemberdayaan Masyarakat di Kelurahan
Tujuan Kegitan Sub Kegiatan:
Meningkatnya kualitas pelayanan publik yang efektif dan inovatif
Sasaran Sub Kegiatan:
LPMK, RT, RW dan masyarakt di wilayah kelurahan Kapasan |
Dasar Hukum:
PERATURAN WALIKOTA SURABAYA No. 94 TAHUN 2021; b. PERATURAN DAERAH No. 4 TAHUN 2019; c. PERATURAN WALIKOTA SURABAYA No. 43 TAHUN 2020
Data Umum:
Pelaksana sub kegiatan
Jumlah RT Tahun 2025 : 53 Orang
L : 38 orang
P : 15 orang
Jumlah RW tahun 2025 : 9 Orang
L : 8 orang
P : 1 orang
Jumlah LPMK Tahun 2025 :
1 Orang
L : 1
P : 0
Pelaksana sub kegiatan
L : 2 Orang
P : 2 Orang
|
Akses:
Adanya kesamaan akses dalam menikmati sarana dan prasarana di Wilayah Kelurahan Kapasan
Partisipasi:
Dalam hal berkegiatan di RT dan RW, laki-laki lebih banyak jumlahnya dibandingkan perempuan
Kontrol:
Masyarakat baik laki-laki atau perempuan hadir atas kehendak sendiri
Manfaat:
Kegiatan RT/RW banyak diterima manfaatnya oleh laki-laki |
• Kurangnya pemahaman SDM Kelurahan terhadap kesetaraan gender | • Budaya organisasi yang masih menganggap bahwa yang lebih aktif dan produktif dalam kegiatan kepengurusan adalah laki laki. • Adanya persepsi dari masyarakat dalam pembangunan sarana dan prasarana serta pemberdayaan masyarakat kelurahan lebih sesuai jika dilaksanakan laki-laki. • Masih adanya anggapan bahwa perempuan kurang pantas berkegiatan pada malam hari. | • Terpenuhinya sarana dan prasarana Masyarakat di Kelurahan Kapasan yang responsif gender. Meningkatkan kapasitas Pokmas dan Ormas yang melaksanakan Pemberdayaan Masyarakat di Kelurahan dengan pemenuhan kebutuhan operasional (sarana dan prasarana). | 1. Komputer Desktop, 2 unit 2. LCD Projector XGA Murni 9 unit 3. Printer inkjet multifungsi 11 unit 4. Screen projector murni 9 unit 5. Snack 6. BOP Ketua LPMK : 1 orang 7. BOP Ketua RW : 9 Orang 8. BOP Ketua RT : 53 Orang 9. CCTV 16 paket | • Telah tersedianya anggaran belanja Komputer, Printer, LCD dan Screen Projector, CCTV • Telah tersedianya belanja jasa tenaga Pelayanan kepada masyarakat |
Indikator Aktifitas:
Tersedianya anggaran
Indikator Sub Kegiatan:
Terlaksananya kegiatan
Indikator Kegiatan:
Tersedianya pelaksana kegiatan
Outcome Program:
Jumlah pokmas dan ormas yang melaksanakan pemberdayaan masyarakat Kepuasan masyarakat baik laki-laki maupun perempuan terhadap fasilitas Balai RW serta untuk meningkatkan kualitas pelayanan seluruh masyarakat baik laki-laki maupun perempuan
Impact:
Pelayanan kepada masyarakat menjadi lebih baik dan lebih cepat karena tersedianya sarana prasarana pelayanan. |
|
Mengetahui
https://dp3appkb.surabaya.go.id/sigas/upload/ttd_petugas/upload/ttd_petugas/ttd.jpg
Kepala Kecamatan Simokerto Kota Surabaya
upload/ttd_petugas/ttd.jpg
TTD. upload/ttd_petugas/ttd.jpg ![]()
upload/ttd_petugas/ttd.jpg
TTD. upload/ttd_petugas/ttd.jpg ![]()
upload/ttd_petugas/ttd.jpg
https://dp3appkb.surabaya.go.id/sigas/upload/ttd_petugas/upload/ttd_petugas/ttd.jpg
TTD. upload/ttd_petugas/ttd.jpg
Noervita Amin, SH,M.SiNIP.
Gambar tidak tersedia atau file hilang. https://dp3appkb.surabaya.go.id/sigas/upload/ttd_petugas/upload/ttd_petugas/ttd.jpg |