Cetak GAP (Gender Analysis Pathway)

Langkah 1	Langkah 2	Langkah 3	Langkah 4	Langkah 5	Langkah 6	Langkah 7	Langkah 8	Langkah 9
Visi: Gotong Royong Menuju Surabaya Kota Dunia yang Maju, Humanis dan Berkelanjutan Misi: Memantapkan transformasi birokrasi yang bersih, dinamis dan tangkas berbasis digital untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik Program: Program Koordinasi dan Sinkronisasi Perencanaan Pembangunan Daerah Kegiatan: Koordinasi Perencanaan Bidang Pemerintahan dan Pembangunan Manusia Sub Kegiatan: Koordinasi Pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi Perencanaan Pembangunan Daerah Bidang Pembangunan Manusia Tujuan Kegitan Sub Kegiatan: Melaksanakan Sinkronisasi Renstra/Renja dengan RKPD/RPJMD pada Bidang Pembangunan Manusia Sasaran Sub Kegiatan: Perangkat daerah Bidang Pembangunan Manusia di Pemerintah Kota Surabaya	Dasar Hukum: Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian, dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah serta Tata Cara Perubahan Rancangan Peraturan Daerah tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Data Umum: Jumlah Perencana Sub Bidang Pembangunan Manusia Bappedalitbang Kota Surabaya Tahun 2024 : Eselon II : L: 1 orang; P: 0 orang Eselon III : L: 0 orang; P: 0 orang L: 6 orang; P: 6 orang Jumlah PD penerima informasi tentang pelaksanaan Penyusunan dan Penetapan Dokumen Perencanaan Pembangunan Daerah Tahun 2024 di Pemerintah Kota Surabaya pada sub Bidang Pembangunan Manusia: 4 Perangkat Daerah, 3 RSUD, 63 Puskesmas, dan 4 UPT - - -	Akses: Akses dibuka bagi seluruh Perangkat Daerah untuk mendapatkan informasi tentang pelaksanaan Koordinasi, Sinergitas dan Harmonisasi Perencanaan Pembangunan Daerah sub Bidang Pembangunan Manusia Partisipasi: Seluruh Perangkat Daerah terlibat dalam Sinkronisasi Renstra/Renja dengan RKPD/RPJMD pada Bidang Pembangunan Manusia. Masih terdapat Perangkat Daerah yang tidak dapat mencapai target TSPK-Sk Kontrol: Pengampu sub kegiatan ini pada tingkat eselon II-IV lebih banyak perempuan Manfaat: Mengkoordinasi Perangkat daerah yang masih belum optimal dalam penyusunan dokumen perencanaan pembangunan daerah di sub bidang pembangunan manusia untuk mencapai tujuh tujuan prioritas pembangunan khususnya mengurangi angka kemiskinan	Kurangnya pemahaman terkait isu gender bagi SDM Perencana pada Sub Bidang Pembangunan Manusia Tingginya dinamika pergantian personil penanggung jawab PUG pada Bappedalitbang	Persepsi bahwa laki-laki lebih memiliki hak akses lebih tinggi daripada perempuan Tingginya dinamika pergantian personil penanggung jawab PUG di masing-masing perangkat daerah Pada proses perencanaan penganggaran mulai dari Pra Musrenbang hingga Musrenbang, partisipasi masukan/usulan dari perempuan terlihat minim, sehingga masukan atau usulan perempuan kurang terakomodir dalam perencanaan sub-bidang pembangunan manusia	Melaksanakan Sinkronisasi Renstra/Renja dengan RKPD/RPJMD pada Bidang Pembangunan Manusia dalam pelaksanaan pembangunan Kota Surabaya dalam prioritas mengurangi kemiskinan	Melaksanakan peningkatan kinerja pegawai pada sub bidang pembangunan manusia dalam hal penguatan perencanaan yang responsif gender Rapat terkait urusan sub bidang pembangunan manusia di lingkup pendidikan, kesehatan, pemberdayaan dan perlindungan perempuan dan anak, keluarga berencana serta sosial dengan akademisi dan praktisi perguruan tinggi serta organisasi kemasyarakatan Rapat koordinasi dan sinkronisasi perencanaan dengan perangkat daerah terkait sub bidang pembangunan manusia yakni Dinas Pendidikan, Dinas Kesehatan, Dinas Sosial, DP3APPKB, dan 3 RSUD	Jumlah pegawai yang mendapatkan peningkatan kinerja pada sub kegiatan Koordinasi Pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi Perencanaan Pembangunan Daerah sub Bidang Pembangunan Manusia L : 7 orang P : 7 orang Pelaksanaan asistensi dan konsultasi tentang pendidikan, kesehatan dan sosial di Bidang Pembangunan Manusia dengan akademisi perguruan tinggi seperti UNAIR, ITS, UNESA dan praktisi seperti pemerhati Perempuan dan anak, sosial dan pendidikan serta ikatan profesi kesehatan. Tahun 2024 kegiatan asistensi dan konsultasi terlaksana 100% Pelaksanaan sinkronisasi kegiatan Koordinasi Perencanaan sub Bidang Pembangunan Manusia Tahun 2024 yang bisa mendorong partisipasi aktif antara laki-laki dan perempuan, pada perangkat daerah dalam koordinasi Bidang Pemerintahan dan Pembangunan Manusia Total PD : 4 Perangkat Daerah, 2 RSUD, 63 Puskesmas, dan 4 UPT. Tahun 2023 kegiatan koordinasi dan sinkronisasi terlaksana 100%	Indikator Aktifitas: Terlaksananya koordinasi, asistensi dan konsultasi dengan mengundang akademi/praktisi tentang pendidikan, kesehatan, pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak, pengendalian penduduk dan keluarga berencana serta sosial di bidang pembangunan manusia Terlaksananya rapat koordinasi dan sinkronisasi perencanaan sub Bidang Pembangunan Manusia bersama dengan 4 PD, 3 RSUD, 63 Puskesmas, dan 4 UPT di Pemerintah Kota Surabaya sesuai jadwal dan tahapan penyusunan dokumen perencanaan Terlaksananya peningkatan kinerja pegawai pada sub bidang pembangunan manusia dalam hal penguatan perencanaan yang responsif gender Indikator Sub Kegiatan: Jumlah laporan sinkronisasi Renstra/Renja dengan RKPD/RPJMD pada bidang Pembangunan manusia Indikator Kegiatan: Jumlah laporan hasil sinkronisasi Renstra/Renja dengan RKPD/RPJMD pada Bidang Pemerintahan dan Pembangunan Manusia Outcome Program: Persentase capaian indikator program perangkat daerah mitra diatas 76% Impact: -

Langkah 1

Langkah 2

Langkah 3

Langkah 4

Langkah 5

Langkah 6

Langkah 7

Langkah 8

Langkah 9

Pilih Kebijakan/Program/Kegiatan yang akan dianalisis

Data Pembuka Wawasan

Isu Gender

Kebijakan dan Rencana Ke Depan

Pengukuran Hasil

Faktor Kesenjangan

Sebab Kesenjangan Internal

Sebab Kesenjangan Eksternal

Reformasi Tujuan

Rencana Aksi

Data Dasar (Base-line)

Indikator Gender

Visi:
Gotong Royong Menuju Surabaya Kota Dunia yang Maju, Humanis dan Berkelanjutan

Misi:
Memantapkan transformasi birokrasi yang bersih, dinamis dan tangkas berbasis digital untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik

Program:
Program Koordinasi dan Sinkronisasi Perencanaan Pembangunan Daerah

Kegiatan:
Koordinasi Perencanaan Bidang Pemerintahan dan Pembangunan Manusia

Sub Kegiatan:
Koordinasi Pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi Perencanaan Pembangunan Daerah Bidang Pembangunan Manusia

Tujuan Kegitan Sub Kegiatan:
Melaksanakan Sinkronisasi Renstra/Renja dengan RKPD/RPJMD pada Bidang Pembangunan Manusia

Sasaran Sub Kegiatan:
Perangkat daerah Bidang Pembangunan Manusia di Pemerintah Kota Surabaya

Dasar Hukum:
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian, dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah serta Tata Cara Perubahan Rancangan Peraturan Daerah tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah

Data Umum:
Jumlah Perencana Sub Bidang Pembangunan Manusia Bappedalitbang Kota Surabaya Tahun 2024 : Eselon II : L: 1 orang; P: 0 orang Eselon III : L: 0 orang; P: 0 orang L: 6 orang; P: 6 orang

Jumlah PD penerima informasi tentang pelaksanaan Penyusunan dan Penetapan Dokumen Perencanaan Pembangunan Daerah Tahun 2024 di Pemerintah Kota Surabaya pada sub Bidang Pembangunan Manusia: 4 Perangkat Daerah, 3 RSUD, 63 Puskesmas, dan 4 UPT

Akses:
Akses dibuka bagi seluruh Perangkat Daerah untuk mendapatkan informasi tentang pelaksanaan Koordinasi, Sinergitas dan Harmonisasi Perencanaan Pembangunan Daerah sub Bidang Pembangunan Manusia

Partisipasi:
Seluruh Perangkat Daerah terlibat dalam Sinkronisasi Renstra/Renja dengan RKPD/RPJMD pada Bidang Pembangunan Manusia. Masih terdapat Perangkat Daerah yang tidak dapat mencapai target TSPK-Sk

Kontrol:
Pengampu sub kegiatan ini pada tingkat eselon II-IV lebih banyak perempuan

Manfaat:
Mengkoordinasi Perangkat daerah yang masih belum optimal dalam penyusunan dokumen perencanaan pembangunan daerah di sub bidang pembangunan manusia untuk mencapai tujuh tujuan prioritas pembangunan khususnya mengurangi angka kemiskinan

Kurangnya pemahaman terkait isu gender bagi SDM Perencana pada Sub Bidang Pembangunan Manusia Tingginya dinamika pergantian personil penanggung jawab PUG pada Bappedalitbang

Persepsi bahwa laki-laki lebih memiliki hak akses lebih tinggi daripada perempuan Tingginya dinamika pergantian personil penanggung jawab PUG di masing-masing perangkat daerah Pada proses perencanaan penganggaran mulai dari Pra Musrenbang hingga Musrenbang, partisipasi masukan/usulan dari perempuan terlihat minim, sehingga masukan atau usulan perempuan kurang terakomodir dalam perencanaan sub-bidang pembangunan manusia

Melaksanakan Sinkronisasi Renstra/Renja dengan RKPD/RPJMD pada Bidang Pembangunan Manusia dalam pelaksanaan pembangunan Kota Surabaya dalam prioritas mengurangi kemiskinan

Melaksanakan peningkatan kinerja pegawai pada sub bidang pembangunan manusia dalam hal penguatan perencanaan yang responsif gender Rapat terkait urusan sub bidang pembangunan manusia di lingkup pendidikan, kesehatan, pemberdayaan dan perlindungan perempuan dan anak, keluarga berencana serta sosial dengan akademisi dan praktisi perguruan tinggi serta organisasi kemasyarakatan Rapat koordinasi dan sinkronisasi perencanaan dengan perangkat daerah terkait sub bidang pembangunan manusia yakni Dinas Pendidikan, Dinas Kesehatan, Dinas Sosial, DP3APPKB, dan 3 RSUD

Jumlah pegawai yang mendapatkan peningkatan kinerja pada sub kegiatan Koordinasi Pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi Perencanaan Pembangunan Daerah sub Bidang Pembangunan Manusia L : 7 orang P : 7 orang Pelaksanaan asistensi dan konsultasi tentang pendidikan, kesehatan dan sosial di Bidang Pembangunan Manusia dengan akademisi perguruan tinggi seperti UNAIR, ITS, UNESA dan praktisi seperti pemerhati Perempuan dan anak, sosial dan pendidikan serta ikatan profesi kesehatan. Tahun 2024 kegiatan asistensi dan konsultasi terlaksana 100% Pelaksanaan sinkronisasi kegiatan Koordinasi Perencanaan sub Bidang Pembangunan Manusia Tahun 2024 yang bisa mendorong partisipasi aktif antara laki-laki dan perempuan, pada perangkat daerah dalam koordinasi Bidang Pemerintahan dan Pembangunan Manusia Total PD : 4 Perangkat Daerah, 2 RSUD, 63 Puskesmas, dan 4 UPT. Tahun 2023 kegiatan koordinasi dan sinkronisasi terlaksana 100%

Indikator Aktifitas:
Terlaksananya koordinasi, asistensi dan konsultasi dengan mengundang akademi/praktisi tentang pendidikan, kesehatan, pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak, pengendalian penduduk dan keluarga berencana serta sosial di bidang pembangunan manusia Terlaksananya rapat koordinasi dan sinkronisasi perencanaan sub Bidang Pembangunan Manusia bersama dengan 4 PD, 3 RSUD, 63 Puskesmas, dan 4 UPT di Pemerintah Kota Surabaya sesuai jadwal dan tahapan penyusunan dokumen perencanaan Terlaksananya peningkatan kinerja pegawai pada sub bidang pembangunan manusia dalam hal penguatan perencanaan yang responsif gender

Indikator Sub Kegiatan:
Jumlah laporan sinkronisasi Renstra/Renja dengan RKPD/RPJMD pada bidang Pembangunan manusia

Indikator Kegiatan:
Jumlah laporan hasil sinkronisasi Renstra/Renja dengan RKPD/RPJMD pada Bidang Pemerintahan dan Pembangunan Manusia

Outcome Program:
Persentase capaian indikator program perangkat daerah mitra diatas 76%

Impact:
-

Gender Analysis Pathway Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Penelitian dan Pengembangan

Gender Analysis Pathway
Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Penelitian dan Pengembangan