|
Visi:
Gotong Royong menuju Kota Dunia yang Maju, Humanis dan Berkelanjutan
Misi:
“Membangun Sumber Daya Manusia (SDM) unggul, sehat jasmani dan rohani, produktif serta berkarakter melalui peningkatan akses dan kualitas pelayanan kesehatan, pendidikan dan kebutuhan dasar lainnya”
Program:
Memantapkan transformasi birokrasi yang bersih, dinamis dan tangka sberbasis digital untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik”
Kegiatan:
Program Pembinaan Perpustakaan
Sub Kegiatan:
Pengelolaan Perpustakaan Tingkat Daerah Kabupaten/Kota
Tujuan Kegitan Sub Kegiatan:
Meningkatkan kualitas pendidikan melalui kegemaran membaca masyarakat
Sasaran Sub Kegiatan:
Meningkatkan Pemasyarakatan gemar membaca
|
Dasar Hukum:
- Peraturan Presiden Nomor 18 Tahun 2020 RPJM Nasional 2020-2024 : PUG merupakan salah satu strategi pembangunan nasional yang mengintegrasikan perspektif gender dalam bidang-bidang pembangunan.
Data Umum:
Jumlah orang yang terlibat dalam kegiatan Pelatihan Tenaga Perpustakaan dengan komposisi Laki-Laki sejumlah 152 dan Perempuan 388 dengan Ratio Perbadingan Laki – Laki 28,15 persen dan Perempuan 71,85 persen
Jumlah orang yang terlibat dalam kegiatan Pelatihan Tenaga Perpustakaan
Laki-laki 152
Perempuan 388
Rasio perbandingan laki-laki : 28,15 persen dan Perempua : 71,85 persen
Kesamaan akses bagi Tenaga Perpustakaan di wilayah Kota Surabaya untuk mendapatkan informasi tentang Pelatihan Tenaga Perpustakaan
Laki-laki : 142 orang dan
Perempuan : 382 orang .
JumlahTenaga Perpustakaan yang terlibat dalam kegiatan Pelatihan Tenaga Perpustakaan
L : 142 orang (27,1 persen )
P : 382 orang (72,9 persen )
Pejabat pengampu kegiatan
a. Eselon II
P: 1 orang
b. Eselon III
L: 1 orang
P: 3 orang
c. Ketua Tim Kerja L: 3 orang
P: 4 orang
d. Staf
L: 12 orang
P: 13 orang
|
Akses:
Adanya kesamaan akses informasi tentang kegiatan Pelatihan Tenaga Perpustakaan
Partisipasi:
Proporsi jumlah laki- laki dan perempuan yang mempunyai akses terlibat dalam kegiatan Pelatihan Tenaga Perpustakaan di Pemerintah Kota Surabaya masih belum setara, akan tetapi partisipasi perempuan mendapat porsi yang lebih banyak dalam hal ini
Kontrol:
Proporsi pejabat
pengampu kegiatan Pelatihan Tenaga
Perpustakaan
didominasi oleh
Perempuan.
Manfaat:
Pemustaka semakin tertarik untuk
berkunjung ke
perpustakaan.
|
SDM:
Sudah memadai
Produk hukum:
Sudah ada
Anggaran:
Sudah mencukupi
Sistem:
Sudah memadai
Sarana/ Prasarana:
Ada beberapa yang masih harus dipenuhi |
1. Kurangnya pemahaman terkait isu gender
2. Isu Gender menjadi bahan pertimbangan dalam pelaksanaan kegiatan Pelatihan Tenaga Perpustakaan
3. Pemahaman bahwa laki-laki lebih memiliki hak akses lebih tinggi daripada perempuan
4. Tingginya
dinamika perpindahan pergantian personil penanggung jawab PUG di masing- masing perangkat daerah |
Meningkatkan kualitas pendidikan melalui kegemaran membaca masyarakat dengan Peningkatan Kapasitas Tenaga Perpustakaan dan Pustakawan Tingkat Daerah Kabupaten/Kota |
Pelatihan dan Pembinaan Petugas Pengelola Perpustakaan |
Sudah dilaksanakan Pelatihan dan Pembinaan Petugas Pengelola Perpustakaan dalam meningkatkan kualitas pendidikan melalui kegemaran membaca masyarakat |
Indikator Aktifitas:
Kegiatan sudah dilaksanakan pada tahun 2024 dengan melebihi target 500 orang
Indikator Sub Kegiatan:
Jumlah Tenaga Perpustakaan yang Ditingkatkan Kapasitasnya dan Mendapat Sertifikasi Tenaga Perpustakaan dan Pustakawan Tingkat Daerah Kabupaten/Kota pada tahun 2024 sebanyak 500 orang
Dan pada tahun 2025 sebanyak 500 orang
Indikator Kegiatan:
Jumlah perpustakaan / layanan baca yang dibina Pada tahun 2024 sebanyak 306 Lembaga Pada tahun 2025 sebanyak 230 lembaga
Outcome Program:
Persentase perpustakaan sesuai standar nasional perpustakaan
Untuk tahun 2024 sebanyak 78.14 persen dan untuk tahun 2025 sebanyak 89.07 persen
Impact:
Kegiatan sudah dilaksanakan pada tahun 2024 dengan melebihi target 500 orang
|
