|
Visi:
Gotong Royong menuju Kota Dunia yang Maju, Humanis dan Berkelanjutan”
Misi:
Membangun Sumber Daya Manusia (SDM) unggul, sehat jasmani dan rohani, produktif serta berkarakter melalui peningkatan akses dan kualitas pelayanan kesehatan, pendidikan dan kebutuhan dasar lainnya”
Program:
Program Pembinaan Perpustakaan
Kegiatan:
Pengelolaan Perpustakaan Tingkat Daerah Kabupaten/Kota
Sub Kegiatan:
Pembinaan Perpustakaan Khusus Tingkat Kabupaten/Kota
Tujuan Kegitan Sub Kegiatan:
Meningkatkan kualitas pendidikan melalui kegemaran membaca masyarakat
Sasaran Sub Kegiatan:
Meningkatkan Pemasyarakatan gemar membaca
|
Dasar Hukum:
- Peraturan Presiden Nomor 18 Tahun 2020 RPJM Nasional 2020-2024 : PUG merupakan salah satu strategi pembangunan nasional yang mengintegrasikan perspektif gender dalam bidang-bidang pembangunan.
Data Umum:
Jumlah orang yang terlibat dalam kegiatan pelatihan petugas pengelola perpustakaan TK dengan komposisi Laki-Laki sejumlah 13 dan Perempuan 211 dengan Ratio Perbadingan Laki-Laki 5,8 persen , dan Perempuan 94,2 persen
Jumlah orang yang terlibat dalam kegiatan pelatihan petugas pengelola perpustakaan TK dengan komposisi Laki-Laki sejumlah 13 dan Perempuan 211 dengan Ratio Perbadingan Laki-Laki 5,8 persen , dan Perempuan 94,2 persen
Adanya kesamaan akses informasi tentang kegiatan Pelatihan Petugas Pengelola Perpustakaan TK
Proporsi jumlah Laki-Laki dan Perempuan yang mempunyai akses terlibat dalam kegiatan Pelatihan Petugas Pengelola Perpustakaan TK di Pemerintah Kota Surabaya masih belum setara, akan tetapi partisipasi perempuan mendapat porsi yang lebih baik dalam hal ini
Proporsi pejabat pengampu kegiatan Pelatihan Petugas Pengelola Perpustakaan TK Tahun 2025 didominasi oleh Perempuan
|
Akses:
Adanya kesamaan akses informasi tentang kegiatan Pelatihan Petugas Pengelola Perpustakaan TK
Partisipasi:
Proporsi jumlah laki-laki dan perempuan yang mempunyai akses terlibat dalam
Kegiatan Pelatihan Petugas Pengelola Perpustakaan TK di Pemerintah Kota Surabaya masih belum setara, akan tetapi partisipasi perempuan mendapat porsi yang lebih banyak dalam hal ini
Kontrol:
Proporsipejabat pengampukegiata nPelatihan Petugas Pengelola Perpustakaan TK. didominasi oleh Perempuan.
Manfaat:
Menghasilkan tenaga yang
Memiliki pengetahuan, keterampilan dan sikap dalam mengolah bahan pustaka sampai pakai serta mampu menyelenggaraka n layanan bagi pemustaka
|
SDM:
Sudah memadai
Produk hukum:
Sudah ada
Anggaran:
Sudah mencukupi
Sistem:
Sudah memadai
Sarana/ Prasarana:
Ada beberapa yang masih |
1. Kurangnya pemahaman terkait isu gender
2. Isu Gender menjadi bahan pertimbangan dalam pelaksanaan kegiatan Pelatihan Petugas Pengelola Perpustakaan TK
Pemahaman bahwa laki-laki lebih memiliki hak akses lebih tinggi daripada perempuan
3. Tingginya dinamika perpindahan pergantian personil penanggung jawab PUG di masing-masing perangkat daerah |
Meningkatkan kualitas pendidikan melalui kegemaran membaca masyarakat melalui Pembinaan Perpustakaan Khusus Tingkat Kabupaten/Kota |
Pelatihan dan Pembinaan Petugas Pengelola Perpustakaan TK |
Sudah dilaksanakan gerakan mendongeng oleh tim literasi dalam peningkatkan kualitas pendidikan melalui kegemaran membaca masyarakat |
Indikator Aktifitas:
Kegiatan sudah dilaksanakan pada tahun 2024 dengan memenuhi target 200 perpustakaan
Indikator Sub Kegiatan:
Jumlah Perpustakaan Khusus yang Dibina Sesuai Kewenangan Kabupaten/Kota dalam Mewujudkan Standar Nasional Perpustakaan pada tahun 2024 sebanyak 200 perpustakaan
dan pada tahun 2025 sebanyak 200 perpustakaan
Indikator Kegiatan:
Jumlah perpustakaan / layanan baca yang dibina Pada tahun 2024 sebanyak 306 Lembaga Pada tahun 2025 sebanyak 230 lembaga
Outcome Program:
Persentase perpustakaan sesuai standar nasional perpustakaan
Untuk tahun 2024 sebanyak 78,14 persen
Dan untuk tahun 2024 sebanyak 89,07 persen
Impact:
Kegiatan sudah dilaksanakan pada tahun 2024 dengan memenuhi target 200 perpustakaan
|
