|
Visi:
Transformasi menuju kota dunia yang maju, humanis dan berkelanjutan
Misi:
melakukan penajaman dan penyempurnaan melalui pendekatan teknokratis, hingga muncul Panca Darma Karya Surabaya sebagai misi pembangunan Kota Surabaya Tahun 2025 – 2029.
Program:
Program Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota, Program Pemerintahan Dan Kesejahteraan Rakyat, dan Program Perekonomian Dan Pembangunan.
Kegiatan:
Pengelolaan Pengadaan Barang dan Jasa
Sub Kegiatan:
Pengadaan Pakaian Dinas beserta Atribut kelengkapannya (274)
Tujuan Kegitan Sub Kegiatan:
Peningkatan tertib administrasi pelaksanaan Pengadaan Pakaian Dinas beserta Atribut kelengkapannya
Sasaran Sub Kegiatan:
Meningkatnya kinerja penyelengaaraan pelaksanaan Pengadaan Pakaian Dinas beserta Atribut kelengkapannya Pemerintah Daerah yang baik
|
Dasar Hukum:
1. Peraturan Presiden Nomor 12 Tahun 2021 tentang Perubahan atas Peraturan Presiden Nomor 16 Tahun 2018 tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah;
2. Peraturan Walikota Nomor 66 Tahun 2019 tentang Kode Etik Pengadaan Barang/Jasa di Lingkungan Pemerintah Kota Surabaya
Data Umum:
Jumlah pegawai Kelompok Kerja Pemilihan Pengadaan Barang dan Jasa berdasarkan Surat Peritah Kerja Kepala Bagian Pengadaan Barang/Jasa dan Administrasi Pembangunan Tahun 2024 adalah sejumlah 49 orang
L : 24 anggota (40%)
P : 20 anggota (60%)
Jumlah dokumen pengadaan lelang barang/jasa yang terselesaikan Tahun 2024 sebanyak 109 dokumen
Adanya Peraturan Pengadaan Barang/Jasa yang berubah dalam melaksanakan kegiatan Pengadaan Pakaian Dinas beserta Atribut kelengkapannya
Jumlah dokumen pengadaan lelang barang/jasa yang terselesaikan Tahun 2024 sebanyak 109 dokumen
Jumlah pegawai Kelompok Kerja Pemilihan Pengadaan Barang dan Jasa berdasarkan Surat Peritah Kerja Kepala Bagian Pengadaan Barang/Jasa dan Administrasi Pembangunan Tahun 2024 adalah sejumlah 49 orang
L : 20 anggota (40%)
P : 24 anggota (60%)
|
Akses:
Semua PD mendapatkan akses dari BPBJAP
Partisipasi:
Tidak semua Perangkat Daerah terlibat pengadaan pakaian dinas tersebut
Kontrol:
Perangkat Daerah memiliki control saat proses pengadaan pakaian dinas berlangsung
Manfaat:
Perangkat Daerah mendapatkan hasil pengadaan pakaian dinas beserta atribut kelengkapannya
|
Kurangnya kompetensi Pegawai Kelompok Kerja Pemilihan Pengadaan pakaian dinas beserta atribut kelengkapannya. |
1. Perencanaan dari PD partisipan belum mempertimbangkan factor responsive gender
2. Belum adanya penanda/tagging responsive gender pada komponen pengadaan, sehingga tidak terdeteksi dalam pekerjaan Pengadaan pakaian dinas beserta atribut kelengkapannya. |
Meningkatnya akuntabilitas penyelenggaraan pengadaan pakaian dinas bseserta atribut kelengkapannya untuk Pemerintah Daerah |
Sosialisasi dan Pelatihan terhadap pegawai Kelompok Kerja Pemilihan Pengadaan Barang dan Jasa dalam melaksanakan kegiatan pengadaan pakaian dinas bseserta atribut kelengkapannya untuk Pemerintah Daerah terkait responsive gender |
Jumlah pegawai Kelompok Kerja Pemilihan pengadaan Barang dan Jasa berdasarkan Surat Peritah Kerja Kepala Bagian Pengadaan Barang/Jasa dan Administrasi Pembangunan Tahun 2024 adalah sejumlah 49 orang
L : 28 anggota
P : 21 anggota |
Indikator Aktifitas:
Pegawai Kelompok Kerja Pemilihan Pengadaan Barang dan Jasa dalam melaksanakan kegiatan pengelolaan dan pengadaan barang dan jasa yang responsive gender adalah sejumlah 49 orang
L : 28 anggota
P : 21 anggota
Indikator Sub Kegiatan:
Jumlah Dokumen Hasil pengadaan pakaian dinas bseserta atribut kelengkapannya untuk Pemerintah Daerah
Indikator Kegiatan:
Jumlah paket pekerjaan pakaian dinas beserta atribut kelengkapannya
Outcome Program:
Terlaksananya tertib administrasi pelaksanaan pakaian dinas beserta atribut kelengkapannya yang responsive gender.
Impact:
Penerima manfaat adalah Aparatur Sipil Negara dilingkungan Pemerintah Kota Surabaya beserta masyarakat
|
