| Langkah 1 | Langkah 2 | Langkah 3 | Langkah 4 | Langkah 5 | Langkah 6 | Langkah 7 | Langkah 8 | Langkah 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Pilih Kebijakan/Program/Kegiatan yang akan dianalisis | Data Pembuka Wawasan | Isu Gender | Kebijakan dan Rencana Ke Depan | Pengukuran Hasil | ||||
| Faktor Kesenjangan | Sebab Kesenjangan Internal | Sebab Kesenjangan Eksternal | Reformasi Tujuan | Rencana Aksi | Data Dasar (Base-line) | Indikator Gender | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|
Visi:
Gotong Royong Menuju Kota Dunia Yang Maju, Humanis Dan Berkelanjutan
Misi:
Misi 2 : Membangun SDM unggul,sehat jasmani rohani, produktif dan berkarakter, melalui peningkatan akses dan kualitas pelayanan kesehatan, pendidikan dan kebutuhan dasar lainnya Misi 4 : Memantapkan transformasi birokrasi yang bersih, dinamis dan tangkas berbasis digital untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik
Program:
Program Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota
Kegiatan:
Peningkatan Pelayanan BLUD
Sub Kegiatan:
Pelayanan dan Penunjang Pelayanan BLUD
Tujuan Kegitan Sub Kegiatan:
Memenuhi Jumlah kebutuhan pelayanan dan penunjang pelayanan BLUD
Sasaran Sub Kegiatan:
- Sasaran dari kegiatan ini adalah seluruh masyarakat Surabaya wilayah Timur dan sekitarnya yang berkunjung di RSUD Eka Candrarini Kota Surabaya - Seluruh pegawai RSUD Eka Candrarini Kota Surabaya |
Dasar Hukum:
- Instruksi Presiden Nomor 9 Tahun 2000 tentang Pengarusutamaan Gender dalam Pembangunan Nasional - Peraturan Pemerintah No.47 Tahun 2021 tentang Penyelenggaraan Bidang Perumahsakitan - Peraturan Menteri Keuangan Nomor 129/PMK.05/2020 tentang Pedoman Pengelolaan Badan Layanan Umum - Permendagri No. 79 Tahun 2018 tentang Badan Layanan Umum Daerah - Permendagri No. 59 Tahun 2007 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan BLUD - Peraturan Daerah Provinsi Jawa Timur Nomor 9 Tahun 2019 tentang Pengarusutamana Gender - Peraturan Daerah Kota Surabaya Nomor 4 Tahun 2019 tentang Pengarusutamaan Gender
Data Umum:
Data Pasien IGD s/d Juli 2025 1. Januari a. Pasien Baru: 163 (L) 202 (P) b. Pasien Lama: 4 (L) 2 (P) 2. Februari a. Pasien Baru: 224 (L) 264 (P) b. Pasien Lama: 14 (L) 36 (P) 3. Maret a. Pasien Baru: 294 (L) 355 (P) b. Pasien Lama: 28 (L) 63 (P) 4. April a. Pasien Baru: 302 (L) 396 (P) b. Pasien Lama: 42 (L) 69 (P) 5. Mei a. Pasien Baru: 344 (L) 405 (P) b. Pasien Lama: 36 (L) 57 (P) 6. Juni a. Pasien Baru: 357 (L) 454 (P) b. Pasien Lama: 32 (L) 49 (P) 7. Juli a. Pasien Baru: 314 (L) 448 (P) b. Pasien Lama: 54 (L) 88 (P) Data Pasien Rawat Jalan s/d Juli 2025 1. Januari a. Pasien Baru: 70 (L) 116 (P) b. Pasien Lama: 0 (L) 11 (P) 2. Februari a. Pasien Baru: 441 (L) 525 (P) b. Pasien Lama: 136 (L) 188 (P) 3. Maret a. Pasien Baru: 550 (L) 444 (P) b. Pasien Lama: 277 (L) 452 (P) 4. April a. Pasien Baru: 569 (L) 412 (P) b. Pasien Lama: 488 (L) 517 (P) 5. Mei a. Pasien Baru: 388 (L) 555 (P) b. Pasien Lama: 623 (L) 667 (P) 6. Juni a. Pasien Baru: 429 (L) 561 (P) b. Pasien Lama: 860 (L) 745 (P) 7. Juli a. Pasien Baru: 496 (L) 752 (P) b. Pasien Lama: 1276 (L) 1104 (P) Data Pasien Rawat Inap s/d Juli 2025 1. Januari a. Pasien Baru: 9 (L) 4 (P) b. Pasien Lama: 11 (L) 9 (P) 2. Februari a. Pasien Baru: 14 (L) 25 (P) b. Pasien Lama: 92 (L) 116 (P) 3. Maret a. Pasien Baru: 17 (L) 17 (P) b. Pasien Lama: 92 (L) 116 (P) 4. April a. Pasien Baru: 16 (L) 32 (P) b. Pasien Lama: 89 (L) 79 (P) 5. Mei a. Pasien Baru: 22 (L) 36 (P) b. Pasien Lama: 92 (L) 85 (P) 6. Juni a. Pasien Baru: 39 (L) 66 (P) b. Pasien Lama: 87 (L) 94 (P) 7. Juli a. Pasien Baru: 78 (L) 85 (P) b. Pasien Lama: 77 (L) 84 (P)
Data BOR s/d Triwulan 2 205
a. Hari perawatan: 1798 (TW 1) 3016 (TW 2)
b. TT: 155 (TW 1) 155 (TW 2)
c. Jumlah hari dalam 1 periode: 68 (TW 1) 91 (TW 2)
d. BOR: 17,06% (TW 1) 21,38% (TW 2)
Jumlah pegawai RSUD Eka Candrarini s/d Juli 2025
a. PNS: 21 (L) 28 (P)
b. CPNS: 84 (L) 320 (P)
c. PPPK: 22 (L) 4 (P)
d. Non ASN: 100 (L) 109 (P)
Data Jumlah pegawai yang mengikuti pelatihan s/d Juli 2025
a. Exhouse Training: 117 (L) 371 (P)
b. Inhouse Training: 13 (L) 62 (P)
Sarpras responsif gender
-Ruang laktasi: 2
-Kamar mandi telah terpilah berdasarkan kamr mandi laki-laki, perempuan, dan disabilitas di setiap lantai
-Telah tersedia parkir khusus disabilitas
-Terdapat lift dengan tombol braille
|
Akses:
-Perempuan sebagai kelompok mayoritas pengguna layanan memiliki kebutuhan informasi yang tinggi terkait pelayanan -Pasien dan pendamping pasien memperoleh akses setara terhadap penyediaan makmin yang disesuaikan dengan kondisi kesehatan, usia, dan kebutuhan gizi. -Seluruh kelompok usia dan gender (anak, remaja, dewasa, lansia; laki-laki dan perempuan) memiliki akses yang sama terhadap kegiatan Promosi Kesehatan Rumah Sakit - Sarana dan prasarana rumah sakit belum sepenuhnya optimal dalam mendukung pelayanan yang ramah bagi penyandang disabilitas
Partisipasi:
- Partisipasi laki-laki yang melakukan pemeriksaan kesehatan masih rendah - Partisipasi peserta laki-laki dalam kegiatan pelatihan dan pengembangan keterampilan masih perlu ditingkatkan
Kontrol:
Meskipun perempuan mendominasi jumlah kunjungan pasien, kontrol terhadap pengelolaan BLUD masih belum mencerminkan kebutuhan spesifik pengguna layanan perempuan
Manfaat:
Akses : -Perempuan sebagai kelompok mayoritas pengguna layanan memiliki kebutuhan informasi yang tinggi terkait pelayanan -Pasien dan pendamping pasien memperoleh akses setara terhadap penyediaan makmin yang disesuaikan dengan kondisi kesehatan, usia, dan kebutuhan gizi. -Seluruh kelompok usia dan gender (anak, remaja, dewasa, lansia; laki-laki dan perempuan) memiliki akses yang sama terhadap kegiatan Promosi Kesehatan Rumah Sakit - Sarana dan prasarana rumah sakit belum sepenuhnya optimal dalam mendukung pelayanan yang ramah bagi penyandang disabilitas Partisipasi : - Partisipasi laki-laki yang melakukan pemeriksaan kesehatan masih rendah - Partisipasi peserta laki-laki dalam kegiatan pelatihan dan pengembangan keterampilan masih perlu ditingkatkan Kontrol : Meskipun perempuan mendominasi jumlah kunjungan pasien, kontrol terhadap pengelolaan BLLUD masih belum mencerminkan kebutuhan spesifik pengguna layanan perempuan Manfaat : -Manfaat penguatan kapasitas dan karier belum dirasakan secara setara oleh pegawai laki-laki -Manfaat pelayanan kesehatan belum seluruhnya dapat dirasakan oleh seluruh masyarakat -Penyediaan makmin yang sesuai kebutuhan gizi mendukung proses penyembuhan dan pemeliharaan kesehatan pasien. |
- -Penentuan peserta pelatihan pegawai lebih mempertimbangkan ketersediaan waktu daripada pemerataan kesempatan dan kebutuhan peningkatan kapasitas berdasarkan peran dan jenis kelamin. - Keterbatasan data terpilah gender dan kelompok rentan | Kesadaran laki-laki untuk mencari pelayanan pengobatan masih relatif rendah, yang dipengaruhi oleh tingkat kesibukan serta kecenderungan mengabaikan keluhan kesehatan yang dirasakan. | - Meningkatkan kesadaran pasien terhadap pentingnya kesehatan dan pemanfaatan layanan rumah sakit. - Melakukan evaluasi partisipasi pelatihan sebagai dasar penyusunan rekomendasi perbaikan dan peningkatan kualitas pelaksanaan pelatihan pada periode berikutnya. | - Pelaksanaan edukasi dan sosialisasi dengan topik permasalahan kesehatan kepada lansia, perempuan, laki-laki, dan anak - Mengusulkan kuota peserta pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan | Data Pasien IGD s/d Juli 2025 1. Januari a. Pasien Baru: 163 (L) 202 (P) b. Pasien Lama: 4 (L) 2 (P) 2. Februari a. Pasien Baru: 224 (L) 264 (P) b. Pasien Lama: 14 (L) 36 (P) 3. Maret a. Pasien Baru: 294 (L) 355 (P) b. Pasien Lama: 28 (L) 63 (P) 4. April a. Pasien Baru: 302 (L) 396 (P) b. Pasien Lama: 42 (L) 69 (P) 5. Mei a. Pasien Baru: 344 (L) 405 (P) b. Pasien Lama: 36 (L) 57 (P) 6. Juni a. Pasien Baru: 357 (L) 454 (P) b. Pasien Lama: 32 (L) 49 (P) 7. Juli a. Pasien Baru: 314 (L) 448 (P) b. Pasien Lama: 54 (L) 88 (P) Data Pasien Rawat Jalan s/d Juli 2025 1. Januari a. Pasien Baru: 70 (L) 116 (P) b. Pasien Lama: 0 (L) 11 (P) 2. Februari a. Pasien Baru: 441 (L) 525 (P) b. Pasien Lama: 136 (L) 188 (P) 3. Maret a. Pasien Baru: 550 (L) 444 (P) b. Pasien Lama: 277 (L) 452 (P) 4. April a. Pasien Baru: 569 (L) 412 (P) b. Pasien Lama: 488 (L) 517 (P) 5. Mei a. Pasien Baru: 388 (L) 555 (P) b. Pasien Lama: 623 (L) 667 (P) 6. Juni a. Pasien Baru: 429 (L) 561 (P) b. Pasien Lama: 860 (L) 745 (P) 7. Juli a. Pasien Baru: 496 (L) 752 (P) b. Pasien Lama: 1276 (L) 1104 (P) Data Pasien Rawat Inap s/d Juli 2025 1. Januari a. Pasien Baru: 9 (L) 4 (P) b. Pasien Lama: 11 (L) 9 (P) 2. Februari a. Pasien Baru: 14 (L) 25 (P) b. Pasien Lama: 92 (L) 116 (P) 3. Maret a. Pasien Baru: 17 (L) 17 (P) b. Pasien Lama: 92 (L) 116 (P) 4. April a. Pasien Baru: 16 (L) 32 (P) b. Pasien Lama: 89 (L) 79 (P) 5. Mei a. Pasien Baru: 22 (L) 36 (P) b. Pasien Lama: 92 (L) 85 (P) 6. Juni a. Pasien Baru: 39 (L) 66 (P) b. Pasien Lama: 87 (L) 94 (P) 7. Juli a. Pasien Baru: 78 (L) 85 (P) b. Pasien Lama: 77 (L) 84 (P) Data Jumlah pegawai yang mengikuti pelatihan s/d Juli 2025 a. Exhouse Training: 117 (L) 371 (P) b. Inhouse Training: 13 (L) 62 (P) |
Indikator Aktifitas:
-Melaksanakan kegiatan edukasi dan sosialisasi melalui berbagai bentuk kegiatan, antara lain senam lansia, Gerakan Masyarakat Hidup Sehat (GERMAS), serta peringatan Hari Anak. -Melakukan pengusulan peserta pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas pengembangan kompetensi.
Indikator Sub Kegiatan:
Jumlah BLUD yang Menyediakan Pelayanan dan Penunjang Pelayanan
Indikator Kegiatan:
Persentase Jenis Kebutuhan Operasional Pelayanan dan Penunjang Pelayanan di RS yang terpenuhi
Outcome Program:
Outcome program BLUD yang responsif gender diwujudkan melalui tersedianya fasilitas pelayanan rumah sakit yang inklusif dan ramah gender berbasis data terpilah, meningkatnya pengetahuan serta kesadaran kesehatan khususnya pada kelompok laki-laki melalui kegiatan edukasi dan sosialisasi, serta terjaminnya kesetaraan akses pengembangan kapasitas SDM
Impact:
Terwujudnya pelayanan kesehatan rumah sakit yang inklusif, adil, dan berkeadilan gender, ditandai dengan meningkatnya akses dan kenyamanan seluruh kelompok masyarakat, termasuk kelompok rentan, dalam memanfaatkan layanan kesehatan |
|
Mengetahui
https://dp3appkb.surabaya.go.id/sigas/upload/ttd_petugas/upload/ttd_petugas/ttd.jpg
Kepala RSUD Eka Candrarini Kota Surabaya
upload/ttd_petugas/ttd.jpg
TTD. upload/ttd_petugas/ttd.jpg ![]()
upload/ttd_petugas/ttd.jpg
TTD. upload/ttd_petugas/ttd.jpg ![]()
upload/ttd_petugas/ttd.jpg
https://dp3appkb.surabaya.go.id/sigas/upload/ttd_petugas/upload/ttd_petugas/ttd.jpg
TTD. upload/ttd_petugas/ttd.jpg
drg. Bisukma KurniawatiNIP.
Gambar tidak tersedia atau file hilang. https://dp3appkb.surabaya.go.id/sigas/upload/ttd_petugas/upload/ttd_petugas/ttd.jpg |