|
NAMA PERANGKAT DAERAH
|
Inspektorat |
|
UNIT ORGANISASI
|
Inspektorat |
|
TAHUN ANGGARAN
|
2023 |
|
PROGRAM
|
Perumusan Kebijakan, Pendampingan Dan Asistensi |
|
KEGIATAN
|
Pendampingan dan Asistensi |
|
SUB KEGIATAN
|
Pendampingan, Asistensi, Verifikasi, dan Penilaian Reformasi Birokrasi |
|
TUJUAN SUB KEGIATAN
|
Meningkatnya Pendampingan dan Asistensi serta pembinaan terkait pengarusutamaan gender |
|
KODE SUB KEGIATAN
|
6.01.03.2.02.02 |
|
ANALISIS SITUASI
|
-
Data Pembuka wawasan
- Inspektorat mempunyai tugas melakukan pengawasan terhadap Penyelenggaraan Urusan Pemerintah Daerah di Kota Surabaya sebanyak 65 PD, dan pelaksanaan pembinaan penyelenggaraan Pemerintahan Kota sebanyak 65 PD.
- Jumlah Pegawai di Inspektorat :
Laki-laki = 22 orang
Perempuan = 20 orang
Pejabat Struktural :
L = 7 orang,
P = 0 orang
Eselon II : L = 1 orang (inspektur)
Eselon III :L = 5 orang (Khusus, I,II dan III, sekretaris), P = 0 orang
Eselon IV : L = 1 orang (kasubbag)
- Jumlah Fungsional Auditor
L = 11 orang (45,83%),
P = 13 orang (54,17%)
Auditor Irban Khusus terdiri dari :
L = 4 orang,
P = 2 orang
Auditor Irban I terdiri dari :
L = 2 orang,
P = 4 orang
Auditor Irban II terdiri dari :
L = 4 orang,
P = 2 orang
Auditor Irban III terdiri dari :
L = 1 orang,
P = 5 orang
Staf Sekretariat (ASN) :
L = 7 orang,
P = 7 orang
Jumlah auditor yang tersertifikasi:
L: 11 orang,
P: 13 orang
Auditor yang telah mengikuti pelatihan terkait PPRG
L: 2 orang,
P: 0 orang
- Jumlah OPD lingkup Pemerintah Kota Surabaya 65
Dinas = 18
Bagian = 6
Badan = 8
RSUD = 2
Kecamatan = 31
Pejabat OPD di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya:
Perempuan = 176
Laki-laki = 218
- Jenis kegiatan yang dilaksanakan auditor:
1. Pendampingan
2. Asistensi
3. Pembinaan
- Isu dan Faktor Kesenjangan Gender
- Faktor Kesenjangan :
Akses:
1. Laki-laki dan perempuan memiliki akses yang sama dalam Tim Pendampingan.
2. Laki-laki dan perempuan memiliki akses yang sama untuk mengikuti Diklat/ Bimtek/Sosialisasi.
Partisipasi:
Partisipasi auditor yang melaksanakan pendampingan dan asistensi didominasi oleh perempuan.
Kontrol:
Auditor/Pengawas laki-laki dan perempuan tidak memiliki kewenangan dalam menentukan jumlah personil dalam suatu Tim karena telah diatur jumlah maksimal Auditor/Pengawas beserta anggarannya dalam PKPT, dan yang menjadi Pengendali Teknis/Ketua Tim ditunjuk oleh atasan berdasarkan kompetensi dan sertifikasi yang dimiliki.
Manfaat:
Karena jumlah Pemeriksa/Pengawas perempuan lebih banyak daripada laki-laki, maka dalam suatu penugasan Pemeriksa/Pengawas perempuan mendapat lebih banyak manfaat.
- Sebab Kesenjangan Internal :
Masih minimnya auditor perempuan yang memahami perencanaan penganggaran responsif gender dalam pengawasan
- Sebab Kesenjangan Eksternal :
Adanya anggapan bahwa perempuan lebih menguasai dalam perbendaharaan dibandingkan perencanaan yang responsif gender.
|
|
CAPAIAN SUB KEGIATAN
|
-
Tolak Ukur :
Meningkatnya Pendampingan dan asistensi serta pembinaan urusan Pemerintah Daerah yang responsif gender
-
Indikator dan Target Kinerja :
Output: Target Persentase Administrasi Keuangan Pemerintah Daerah tahun 2023 adalah 100%
Jumlah target Perangkat Daerah yang Dilakukan Pendampingan, Asistensi, Verifikasi, dan Penilaian Reformasi Birokrasi tahun 2023 sebanyak 10 OPD
Outcome: Jumlah auditor yang terlibat dalam Pendampingan, Asistensi, Verifikasi, dan Penilaian Reformasi Birokrasi:
L = 11 orang
P = 13 orang (2022)
menjadi
L = 13 orang
P = 16 orang (2023)
Jumlah auditor yang terlibat dalam reviu dokumen PPRG dari:
Tahun 2022:
L = 2 orang (100%)
P = 1 orang (0%)
menjadi Tahun 2023:
L = 5 orang (71,43%),
P = 2 orang (28,57%)
Jumlah auditor yang mengikuti pelatihan PPRG Tahun 2022
L: 2 orang,
P: 1 orang
Menjadi Tahun 2023:
L = 5 orang (71,43%),
P = 2 orang (28,57%)
|
|
JUMLAH ANGGARAN SUB KEGIATAN(Rp.)
|
303555300 |
|
RENCANA AKSI
|
|
|
INDIKATOR OUTCOME / DAMPAK / HASIL SECARA LUAS
|
Output:
Target Persentase Administrasi Keuangan Pemerintah Daerah tahun 2023 adalah 100%
Jumlah target Perangkat Daerah yang Dilakukan Pendampingan, Asistensi, Verifikasi, dan Penilaian Reformasi Birokrasi tahun 2023 sebanyak 10 OPD
Outcome:
Jumlah auditor yang terlibat dalam Pendampingan, Asistensi, Verifikasi, dan Penilaian Reformasi Birokrasi:
L = 11 orang
P = 13 orang (2022)
menjadi
L = 13 orang
P = 16 orang (2023)
Jumlah auditor yang terlibat dalam reviu dokumen PPRG dari:
Tahun 2022:
L = 2 orang (100%)
P = 1 orang (0%)
menjadi Tahun 2023:
L = 5 orang (71,43%),
P = 2 orang (28,57%)
Jumlah auditor yang mengikuti pelatihan PPRG Tahun 2022
L: 2 orang,
P: 1 orang
Menjadi Tahun 2023:
L = 5 orang (71,43%),
P = 2 orang (28,57%)
|