GENDER BUDGET STATEMENT (GBS)
Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja

NAMA PERANGKAT DAERAH Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja
UNIT ORGANISASI Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja
TAHUN ANGGARAN 2024
PROGRAM Penempatan Tenaga Kerja
KEGIATAN Pengelolaan Informasi Pasar Kerja
SUB KEGIATAN Job Fair/Bursa Kerja
TUJUAN SUB KEGIATAN Jumlah penyelenggaraan Kegiatan Jobfair/Bursa Kerja
KODE SUB KEGIATAN 2.07.04.2.03.0003
ANALISIS SITUASI
  1. Data Pembuka wawasan
    • Jumlah pencari kerja yang mendapatkan pekerjaan melalui kegiatan Job Fair/Bursa Kerja tahun 2023 sebanyak 260 orang dengan rincian L = 147 orang dan P = 113 orang.
    • -
    • -
    • -
    • -
  2. Isu dan Faktor Kesenjangan Gender
    1. Faktor Kesenjangan :
      Akses:
      Peserta laki-laki dan perempuan mendapat akses yang sama untuk mengikuti dan mendapat fasilitasi Kegiatan Job Fair/Bursa Kerja yang diselenggarakan oleh Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya.
      Partisipasi:
      Peserta pencari kerja berKTP Surabaya kegiatan Job Fair/Bursa Kerja
      Kontrol:
      Kontrol kebijakan dan pengawasan kegiatan Job Fair/Bursa Kerja dilakukan oleh Kepala Bidang dan Ketua Tim yang terdiri 3 orang : L = 1 Orang P = 2 Orang
      Manfaat:
      Penerima manfaat Job Fair/Bursa Kerja antara lain pencari kerja berKTP Surabaya
    2. Sebab Kesenjangan Internal :
      1. Terbatasnya Pegawai Fungsional Pengantar Kerja 2. Belum sesuai antara lowongan kerja dengan kualitas pencari kerja 3. Sistem, mekanisme & sarpras informasi terkait kegiatan Job Fair/Bursa Kerja
    3. Sebab Kesenjangan Eksternal :
      Kebutuhan Lowongan kerja yang dibutuhkan oleh pemberi kerja untuk pencari kerja berjenis kelamin perempuan dan laki-laki masih belum seimbang.
CAPAIAN SUB KEGIATAN
  1. Tolak Ukur :
    Memfasilitasi pertemuan Perusahaan Pengguna Tenaga Kerja dengan pencari kerja ber KTP Surabaya dalam sebuah pameran kesempatan kerja sehingga dapat tercapai penempatan kerja
  2. Indikator dan Target Kinerja :
    Output: Pencari kerja mendapat pekerjaan melalui kegiatan Job Fair/Bursa Kerja
    Outcome: 1. Indikator Program: Persentase Pertumbuhan Kesempatan Kerja yang dapat diinformasikan 2. Indikator Kegiatan : Jumlah laporan penyelenggaraan Kegiatan Jobfair/Bursa Kerja 3. Indikator Sub Kegiatan : Jumlah Pencari Kerja yang Mendapatkan Pekerjaan Melalui Job Fair /Bursa Kerja
JUMLAH ANGGARAN SUB KEGIATAN(Rp.) 227204200
RENCANA AKSI
Aktivitas 1 Menyelenggarakan Kegiatan Job Fair/Bursa Kerja
INDIKATOR OUTCOME / DAMPAK / HASIL SECARA LUAS Output:
Pencari kerja mendapat pekerjaan melalui kegiatan Job Fair/Bursa Kerja
Outcome:
1. Indikator Program: Persentase Pertumbuhan Kesempatan Kerja yang dapat diinformasikan 2. Indikator Kegiatan : Jumlah laporan penyelenggaraan Kegiatan Jobfair/Bursa Kerja 3. Indikator Sub Kegiatan : Jumlah Pencari Kerja yang Mendapatkan Pekerjaan Melalui Job Fair /Bursa Kerja