NAMA PERANGKAT DAERAH
|
Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak serta Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana |
UNIT ORGANISASI
|
Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak serta Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana |
TAHUN ANGGARAN
|
2024 |
PROGRAM
|
PROGRAM PENGARUS UTAMAAN GENDER DAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN |
KEGIATAN
|
Pelembagaan Pengarusutamaan Gender (PUG) pada Lembaga Pemerintah Kewenangan Kabupaten/Kota |
SUB KEGIATAN
|
Advokasi Kebijakan dan Pendampingan Pelaksanaan PUG termasuk PPRG |
TUJUAN SUB KEGIATAN
|
Mengadvokasi Perangkat Daerah Kota Surabaya dalam Pelaksanaan Pengarustamaan Gender (PUG) Termasuk Perencaan Pembangunan Responsif Gender (PPRG) |
KODE SUB KEGIATAN
|
2.08.02.2.01.0003 |
ANALISIS SITUASI
|
-
Data Pembuka wawasan
- Jumlah Perangkat Daerah (PD) Kota Surabaya Tahun 2023 : 27 PD dan 31 Kecamatan
- PD yang tergabung dalam Tim Penggerak Pengarusutamaan Gender (PUG) Kota Surabaya :
58 Perangkat Daerah, 6 Bagian dibawah Sekretariat Daerah, serta 2 Rumah Sakit Umum Daerah Kota Surabaya
- Jumlah Focal Point PUG Kota Surabaya tahun 2021 :
L = 33 (45,9 %)
P = 39 (54,1 %)
- Jumlah Focal Point PUG Kota Surabaya tahun 2022 :
L = 23 (37,6 %)
P = 40 (63,4 %)
- Tahun 2023 Focal Point diampu oleh tim pada masing-masing PD, Kecamatan, dan Kelurahan. Focal Point PD adalah pejabat pengampu bagian kepegawaian / perencanaan, sedangkan untuk Kecamatan dan Kelurahan diampu oleh Sekretaris.
- Isu dan Faktor Kesenjangan Gender
- Faktor Kesenjangan :
Akses:
Seluruh PD mendapatkan akses yang sama untuk mendapatkan advokasi PUG
Partisipasi:
Kegiatan koordinasi terkait dengan sub kegiatan Advokasi Kebijakan dan Pendampingan Pelaksanaan PUG termasuk PPRG relatif lebih banyak dihadiri oleh perempuan.
Kontrol:
DP3APPKB memiliki Kontrol terhadap pelaksanaan Advokasi PUG di Kota Surabaya
Manfaat:
Baik laki-laki maupun perempuan memperoleh manfaat yang sama dalam sub kegiatan Advokasi Kebijakan dan Pendampingan Pelaksanaan PUG termasuk PPRG.
- Sebab Kesenjangan Internal :
Belum semua SDM memahami pentingnya konsep keadilan gender
- Sebab Kesenjangan Eksternal :
Adanya mutasi kepegawaian membuat Focal Point Gender Perangkat Daerah yang sudah terlatih dipindah tugaskan, sehingga Focal Point yang baru harus mempelajari konsep gender dari awal.
|
CAPAIAN SUB KEGIATAN
|
-
Tolak Ukur :
Mengadvokasi 58 Perangkat Daerah Kota Surabaya dalam Pelaksanaan Pengarustamaan Gender (PUG) Termasuk Perencaan Pembangunan Responsif Gender (PPRG)
-
Indikator dan Target Kinerja :
Output: 1. Tersusunnya agenda tim driver PUG Kota Surabaya tahun 2024;
2. Tersusunnya Tagging Anggaran Responsif Gender (ARG) Kota Surabaya;
3. Tersusunnya PPRG seluruh PD Kota Surabaya;
4. Tersusunnya dokumen PPRG Kota Surabaya sesuai tagging ARG;
5. Tercapainya pemahaman konsep gender bagi peserta sosialisasi;
6. Terlaksananya Surabaya Gender Award dalam rangka mendukung PUG di Kota Surabaya;
Outcome: Indikator Sub Kegiatan:
Jumlah Perangkat Daerah yang Mengikuti Advokasi Kebijakan dan Pendampingan Pelaksanaan Pengarustamaan Gender (PUG) Termasuk Perencaan Pembangunan Responsif Gender (PPRG) Kewenangan Kabupaten/Kota
Indikator Kegiatan:
Jenis dokumen PPRG yang disusun oleh perangkat daerah
Indikator program:
Persentase Perangkat Daerah yang responsif gender
|
JUMLAH ANGGARAN SUB KEGIATAN(Rp.)
|
495.430300 |
RENCANA AKSI
|
Aktivitas 1 |
1. Dilaksanakan rutin dengan mengundang tim driver PUG Kota Surabaya;
2. Dilaksanakan rutin dengan melibatkan seluruh PD;
3. Dilaksanakan rutin dengan melibatkan seluruh PD;
4. Dilaksanakan rutin dengan melibatkan seluruh PD;
5. Dilaksanakan dengan mengundang elemen masyarakat;
6. Dilaksanakan rutin dengan melibatkan masyarakat perwakilan Kecamatan;
7. Dilaksanakan rutin dengan peserta seluruh Kecamatan;
8. Dilaksanakan sampling dengan jumlah 31 Kelurahan;
9. RW Responsif Gender merupakan sasasran baru di tahun 2024 |
|
INDIKATOR OUTCOME / DAMPAK / HASIL SECARA LUAS
|
Output:
1. Tersusunnya agenda tim driver PUG Kota Surabaya tahun 2024;
2. Tersusunnya Tagging Anggaran Responsif Gender (ARG) Kota Surabaya;
3. Tersusunnya PPRG seluruh PD Kota Surabaya;
4. Tersusunnya dokumen PPRG Kota Surabaya sesuai tagging ARG;
5. Tercapainya pemahaman konsep gender bagi peserta sosialisasi;
6. Terlaksananya Surabaya Gender Award dalam rangka mendukung PUG di Kota Surabaya;
Outcome:
Indikator Sub Kegiatan:
Jumlah Perangkat Daerah yang Mengikuti Advokasi Kebijakan dan Pendampingan Pelaksanaan Pengarustamaan Gender (PUG) Termasuk Perencaan Pembangunan Responsif Gender (PPRG) Kewenangan Kabupaten/Kota
Indikator Kegiatan:
Jenis dokumen PPRG yang disusun oleh perangkat daerah
Indikator program:
Persentase Perangkat Daerah yang responsif gender
|